Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Mục tiêu vị trí: Thực hiện công tác quản lý, theo dõi, kiểm soát toàn bộ tài sản, công cụ dụng cụ của Tổng Công ty một cách chính xác – minh bạch – có hệ thống, đồng thời ứng dụng công nghệ và tư duy chuyển đổi số nhằm tối ưu hiệu suất sử dụng, giảm thất thoát và nâng cao hiệu quả quản trị tài sản.
a. Quản lý tài sản – công cụ dụng cụ
-
Thực hiện ghi nhận, theo dõi, kiểm kê, điều chuyển, thanh lý tài sản cố định (TSCĐ) và công cụ dụng cụ (CCDC) theo quy định.
-
Đảm bảo dữ liệu tài sản được cập nhật đầy đủ, chính xác và đồng bộ với hệ thống kế toán, kho, nhân sự.
-
Kiểm soát vòng đời tài sản từ đầu tư – sử dụng – bảo trì – thanh lý, đảm bảo tuân thủ quy trình nội bộ.
-
Tham gia lập kế hoạch đầu tư, mua sắm, khấu hao, bảo dưỡng, điều chuyển tài sản giữa các đơn vị.
b. Ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số
-
Sử dụng và quản trị phần mềm quản lý tài sản, ERP, Power BI, Dashboard để theo dõi tài sản theo thời gian thực.
-
Đề xuất, triển khai các công cụ tự động hóa trong kiểm kê, mã hóa, QR/Barcode, GPS, IoT để quản lý thiết bị.
-
Tham gia chuẩn hóa dữ liệu, thiết lập quy trình số hóa quản lý tài sản, liên thông với hệ thống tài chính – kế toán.
-
Thực hiện phân tích dữ liệu tài sản, đề xuất giải pháp tối ưu chi phí, tăng hiệu suất sử dụng tài sản.
c. Tư duy hệ thống và phối hợp liên phòng ban
-
Phối hợp với các đơn vị: Tài chính – Kế toán, Đầu tư, Kho vận, CNTT để đảm bảo dữ liệu thống nhất và luân chuyển thông tin chính xác.
-
Đề xuất cải tiến quy trình nghiệp vụ quản lý tài sản toàn Tổng Công ty, hướng tới hệ thống hóa và minh bạch dữ liệu.
-
Tham gia đào tạo, hướng dẫn các đơn vị chi nhánh trong việc sử dụng phần mềm và quy trình quản lý tài sản.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kế toán, Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Hệ thống thông tin quản lý, Kỹ thuật công nghiệp, hoặc ngành liên quan.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý tài sản, kế toán tài sản, hoặc vận hành hệ thống SAP. Ưu tiên ứng viên sinh năm 2000 - 1990.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các doanh nghiệp đa chi nhánh, quy mô lớn, hoặc đã tham gia dự án chuyển đổi số, số hóa tài sản.
- Hiểu biết về quản lý tài sản doanh nghiệp, kế toán tài sản, kiểm kê và quy trình đầu tư.
- Có kiến thức cơ bản về SAP, hệ thống quản trị dữ liệu, Excel nâng cao, Power BI, mã QR/Barcode, GPS tracking là lợi thế.
- Hiểu về quy định pháp lý liên quan đến tài sản, đầu tư, khấu hao, thanh lý.
- Kỹ năng tổng hợp và phân tích dữ liệu tài sản, lập báo cáo nhanh, chính xác.
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm quản lý tài sản, phần mềm SAP hoặc tương đương.
- Tư duy hệ thống, khả năng tổ chức và tối ưu quy trình nghiệp vụ.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban và làm việc nhóm.
Quyền lợi
- Lương tháng : 20.000.000 - 23.000.000 đồng/ tháng. Tổng thu nhập Upto 30.000.000 VND/Tháng (Có thể thỏa thuận theo năng lực)
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000 + Thưởng tháng lương T13
- Gói thưởng các ngày lễ tết: 48.000.000TR/năm
- Nghỉ phép 15 ngày/năm
- Thời gian làm việc: Từ T2-T6 + 1 ngày T7 của tuần đầu tiên của tháng
- Địa điểm làm việc: Số 6, Phạm Văn Bạch, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển
Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà xoát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả, Tổng Công ty sẽ chuyển hồ sơ tới cơ quan thẩm quyền để xử lý theo Pháp luật
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 23 Tr VND
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.