Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Kế hoạch số: 02/KH-TTDVTH ngày 14/7/2026 của Trung tâm Dịch vụ Tổng hợp về việc Tuyển dụng lao động hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ làm nhân viên hỗ trợ, phục vụ ( Lái xe) tại Trung tâm Dịch Vụ Tổng hợp
Trung tâm Dịch Vụ Tổng hợp xã Tằng Loỏng thông báo tuyển dụng hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP làm việc tại Trung tâm Dịch Vụ Tổng hợp xã, như sau:

Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp;
Căn cứ Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 23/5/2025 của Bộ Nội vụ hướng dẫn hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định 794/QĐ-UBND ngày 25/3/2026 của UBND tỉnh Lào Cai về việc giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập; chỉ tiêu hợp đồng thực hiện việc hỗ trợ, phục vụ theo nghị định 111/2022/NĐ-CP cấp xã thuộc tỉnh Lào Cai năm 2026.
Căn cứ thông báo số: 62/TB-UBND ngày 12/7/2026 của UBND xã Tằng Lo ỏng về chủ trương thực hiện quy trình ký hợp đồng lao động lái xe theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp đối với Trung tâm Dịch vụ Tổng hợp.
Trung tâm Dịch vụ Tổng hợp xã xây dựng Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng theo Nghị định số 111/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ làm nhân viên hỗ trợ, phục vụ; cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Tuyển dụng HĐLĐ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP làm công việc hỗ trợ, phục vụ ( Lái xe) có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu vị trí việc làm.
2. Việc tuyển dụng HĐLĐ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP làm công việc hỗ trợ, phục vụ ( Lái xe) phải đảm bảo nguyên tắc công khai, minh mạch, khách quan và đúng các quy định của pháp luật.
II. SỐ LƯỢNG, VỤ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN
– Số lượng: 01 người.
– Vị trí việc làm cần tuyển: Lái xe

III. ĐIỀU KIỆN, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển
– Có quốc tịch Việt Nam và hiện đang cư trú tại Việt Nam;
– Có tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có bằng lái xe B2 hoặc tương đương;
– Có đủ sức khỏe để làm việc;
– Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
– Có khả năng đáp ứng được yêu cầu của vị trí việc làm;
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng;
– Yêu cầu về trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên (ưu tiên người có kinh nghiệm làm nhiệm vụ bảo vệ trong các cơ quan hành chính).
2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
– Đơn đăng ký dự tuyển;
– Bằng lái xe B2 hoặc tương đương ( Bản Phô tô có chứng thực)
– Bản sơ yếu lý lịch dán ảnh 4×6 có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền hoặc địa phương nơi cư trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ;
– Bản sao công chứng Giấy khai sinh, bản sao Căn cước công dân;
– Bản sao công chứng bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông;
– Bản sao Sổ bảo hiểm xã hội (nếu có);
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền chứng nhận (có thời hạn trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ);
Lưu ý: Hồ sơ dự tuyển phải đầy đủ thành phần, sắp xếp theo đúng thứ tự, và để trong túi đựng hồ sơ cỡ 24x32cm có ghi danh mục giấy tờ và số điện thoại liên hệ. Người dự tuyển hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác trong hồ sơ đã kê khai. Hồ sơ dự tuyển đã nộp không được hoàn trả.
IV. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG, NỘI DUNG VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng: Xét duyệt hồ sơ (trường hợp cần thiết có thể kết hợp phỏng vấn người dự tuyển).
2. Nội dung: Kiểm tra tiêu chuẩn, điều kiện theo hồ sơ của người đăng ký dự tuyển và điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
3. Xác định người trúng tuyển:
Người trúng tuyển là người được Hội đồng lựa chọn trên cơ sở xét duyệt hồ sơ, có đủ điều kiện theo quy định tại Mục 1, Phần III, Kế hoạch này. Trường hợp thông qua xét duyệt hồ sơ, số người đủ điều kiện lớn hơn số chỉ tiêu cần tuyển, Hội đồng tuyển dụng tiến hành phỏng vấn người dự tuyển để lựa chọn người trúng tuyển (trường hợp phỏng vấn Hội đồng sẽ thông báo bằng văn bản đến người dự tuyển). Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn. Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển, người đứng đầu cơ quan quyết định người trúng tuyển và chịu trách nhiệm về quyết định của mình. Không bảo lưu kết quả trúng tuyển cho kỳ tuyển dụng sau.
V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ VÀ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Thời gian nhận hồ sơ: Trong giờ hành chính từ ngày 28/7/2026 đến hết ngày 9/8/2026.
2. Địa điểm nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển:
– Trung Tâm Dịch vụ Tổng hợp xã Tằng Loỏng.
– Địa chỉ: Thôn 6 xã Tằng Loỏng tỉnh Lào Cai
– Liên hệ đồng chí: Lê Minh Quân – Viên chức, Trung tâm Dịch vụ Tổng hợp xã, điện thoại liên hệ: 035.462.5789
3. Thời gian xét hồ sơ: Từ ngày 10/8/2026 – 11/8/2026.
4. Thời gian thông báo kết quả trúng tuyển, hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng dự kiến ngày 12/8/2026.
5. Thời gian thực hiện ký hợp đồng dự kiến: Ngày 14/8/2026.
VI. CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH
Người trúng tuyển được ký hợp đồng bằng văn bản theo Phụ lục II, ban hành kèm theo Thông tư số 05/2023/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, được hưởng tiền lương (tiền công) và các khoản thu nhập khác theo thoả thuận và theo quy chế chi tiêu nội bộ của của cơ quan; các chế độ khác (BHXH, BHYT…) theo quy định của pháp luật hiện hành.

VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Trung tâm Dịch vụ Tổng hợp xã
– Xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng;
– Thành lập Hội đồng tuyển dụng lao động hợp đồng;
– Phối hợp với Phòng văn hóa thông báo trên cổng thông tin điện tử và niêm yết tại trụ sở cơ quan;
– Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển theo Kế hoạch;
– Tham mưu ban hành kết quả trúng tuyển;
– Tham mưu ký kết hợp đồng lao động theo quy định.
2. Hội đồng tuyển dụng
– Hội đồng tuyển dụng có từ 3-5 thành viên, Nhiệm vụ trách nhiệm của Hội đồng:
+ Thực hiện đúng các nội dung về tuyển dụng hợp đồng lao động làm nhân viên hỗ trợ, phục vụ ( Lái xe) tại Kế hoạch này;
+ Giúp Chủ tịch UBND xã tiếp nhận, thẩm định hồ sơ, tổ chức quy trình tuyển hợp đồng theo quy định và báo cáo kết quả tuyển dụng để Chủ tịch UBND xã xem xét, quyết định;
+ Hội đồng có trách nhiệm giải quyết khiếu nại (nếu có) liên quan đến thực hiện tuyển dụng và giải thể khi hoàn thành nhiệm vụ.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ, tuyển dụng năm 2026 làm nhân viên hỗ trợ, phục vụ ( Lái xe) tại Trung tâm Dịch vụ Tổng hợp xã Tằng Loỏng.

Nguồn tin: tangloong.laocai.gov.vn