Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding), chuẩn hóa quy trình tuyển dụng và nâng cao chất lượng nguồn ứng viên.
Thực hiện truyền thông tuyển dụng, phỏng vấn, tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Quản lý hệ thống thông tin nhân sự (HRIS), triển khai đào tạo kỹ năng, đánh giá năng lực và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp.
Quản lý quan hệ lao động, xử lý khiếu nại, đảm bảo môi trường làm việc hài hòa.
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, chi phí và hiệu quả tuyển dụng, đề xuất cải tiến hệ thống nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu các quy trình HR hiện đại và có kỹ năng lãnh đạo nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, tư duy hệ thống và chủ động cải tiến.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 28 - 35
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Nesta tiền thân là một công ty khởi nghiệp trong nghề nội thất với mong muốn cung cấp những giải pháp “may đo” nội thất tối ưu cho khách hàng.
Chúng tôi - một tập thể đội ngũ hơn 100 ACE, từ đội ngũ lãnh đạo năng động, nhiệt huyết, cởi mở luôn nỗ lực sáng tạo không ngừng trong công việc. Nesta luôn tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ vào thiết kế, sản xuất các sản phẩm nội thất “vì cuộc sống”.Vì chúng tôi hiểu rằng: một thiết kế tốt sẽ góp phần nâng cao chất lượng sống và hạnh phúc của mỗi gia đình.
Ở Nesta chúng tôi thực sự quan tâm đến việc đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho từng thành viên, cho những tài năng trẻ, vì mỗi thành viên chính là tài sản quý giá nhất của công ty.
Nếu bạn là người giàu nghị lực, ham học hỏi và sẵn sàng vượt khó để đạt được ước mơ trong công việc, thì bạn chính là thành viên mới mà chúng tôi đang kiếm tìm.