90,166 việc làm
"tuyển dụng cảnh sát cơ động" phù hợp
Rewards & HRIS Specialist
CON CƯNG
★
Nhân viên QA hệ thống
Hồ Tiêu Việt
Đăng 30+ ngày trước
Trợ lý Ban Tổng Giám Đốc (luật/ chứng khoán)
Khải Hoàn Land
★
HỌC VIỆC SALES LOGISTICS
SCT Logistics
[MELIA VINPEARL CENTRAL] Cluster Senior Sales Manager (Based in Ha Noi)
Melia Vinpearl in Central
★
Chuyên gia Phát triển sản phẩm (Tài chính/ Ngân hàng)
KINH DOANH F88
★
Trưởng nhóm Nhân sự
Công ty TNHH Nesta
Merchandising Manager (Sportwear/Casual)
MOTIVES VIETNAM CORPORATION
★
TƯ VẤN BÁN HÀNG XE MINI
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
★
[Melia Vinpearl Phủ Lý] Nhân viên cứu hộ/ Lifeguard
Melia Vinpearl in Central
★
Nhân Viên Bảo trì (Hà Nội)
CON CƯNG
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
NHÂN VIÊN BUỒNG PHÒNG (CÔNG TY THÀNH VIÊN CỦA SABECO)
Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn - Sabeco
★
THỰC TẬP SINH NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ
Chứng khoán Rồng Việt
★
[Melia Vinpearl Phủ Lý] Nhân viên đón tiếp/ Hostess
Melia Vinpearl in Central
★
Trưởng Bưu Cục Quận 6 | Thu nhập đến 25 triệu
HAI BỐN BẢY
[BEST WESTERN PREMIER SONASEA PHU QUOC] DEMI CDP ASIA/ TỔ PHÓ BẾP Á
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
Nhân Viên Hành Chính Thống Kê (Thời vụ)
EUROWINDOW HOLDING
★
Senior SOC Analyst / Incident Response Lead
Galaxy Holdings
★
Quản Lý Nhà Hàng (Asahi)
Dưỡng Lão Phương Đông Asahi
[Hải Phòng] Giám sát Bảo trì
Maersk Việt Nam
★
Thực Tập Sinh Kế Toán
HỆ THỐNG RAU MÁ MIX
★
SALES CHANNEL DEVELOPMENT MANAGER
Kỹ Nghệ Thực Phẩm Việt Nam - VIFON
★
Đăng 30+ ngày trước
Trợ giảng mầm non Thời vụ (Quận 9)
Trường Quốc Tế Blue Ridge
★
Kỹ sư Planning _ Dự Án Đồng Nai
NOVA E&C
Quản trị hệ thống/Quản trị mạng
Tập Đoàn IDC
★
Nhân viên Công nghệ
Tập đoàn Nhựa Bình Thuận
Air freight supervisor
Andashun Amazing Logistics
Kỹ sư CAD - 3D Training
Ching Luh Group
★
Tư vấn tuyển sinh- Bình Tân
TRƯỜNG MẦM NON QUỐC TẾ KINDY CITY
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
[Đà Nẵng] Thực Tập Sinh giám sát/đánh giá chất lượng dịch vụ (Service Support Intern)
Daikin Air Conditioning
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Telesale (Phức hợp nghỉ Dưỡng - Dưỡng Lão)
Dưỡng Lão Phương Đông Asahi
IATF OFFICER
Action Composites Hightech Industries
★
Trưởng Phòng Quản Lý Sự Kiện
HRchannels Group
★
Data Entry Fulltime (Nhập liệu)
Globaldev Việt Nam
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN DỰ ÁN (PHÁP LÝ ĐẦU TƯ) TẠI ĐẮK LẮK
Công ty TNHH Tài Tâm
★
Nhân viên môi trường - Bắc Tân Uyên
CÔNG TY TNHH TM DV XỬ LÝ MÔI TRƯỜNG VIỆT KHẢI
TTS KẾ TOÁN
Học Viện Minh Trí Thành
[Phan Thiết] Nhân viên Phụ bếp (nóng) / Commis 2 (Hot kitchen)
Mövenpick Hotel Hanoi
SOC ENGINEER tại Phú Nhuận
VNVC
★
Regulatory Affair - R&D Staff
Wipro Consumer Care Vietnam
★
Nhân Viên IE
Sao Vàng
Đăng 30+ ngày trước
Floor Supervisor/ Giám sát buồng phòng
Grand Mercure Danang Hotel
Rewards & HRIS Specialist
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
05/05/2026
Hạn nộp hồ sơ:
06/06/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
2 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm thiết kế và chuẩn hóa logic lương – thưởng – incentive cho khối cửa hàng, nhằm đảm bảo:
- Logic lương – thưởng phù hợp khả năng hệ thống hóa.
- Hệ thống nhân sự/tiền lương vận hành ổn định.
- Hạn chế sai sót, khiếu nại và gián đoạn kỳ trả lương
1. Thiết kế & chuẩn hóa logic lương – thưởng
- Chuẩn hóa cách tính lương, thưởng, incentive cho khối cửa hàng
- Phân định: nội dung có thể triển khai trên hệ thống tiền lương, nội dung cần xử lý ngoài hệ thống
- Tài liệu hóa logic tính để phối hợp với bộ phận Payroll và IT triển khai.
2. Triển khai cơ chế thưởng (Rewards)
- Tham gia triển khai các cơ chế thưởng đã được phê duyệt cho khối cửa hàng
- Đánh giá: khả năng hệ thống hóa, rủi ro vận hành khi áp dụng trên quy mô lớn
- Soạn hướng dẫn, Q&A giải thích cách tính thưởng cho: HR cửa hàng, bộ phận Vận hành
3. Hệ thống nhân sự và kiểm soát
- Phối hợp triển khai các cấu hình hệ thống HRIS liên quan đến: lương – thưởng, incentive, dữ liệu phục vụ payroll
- Tham gia kiểm thử (UAT) khi: áp dụng chính sách mới, thay đổi logic tính
- Phối hợp xử lý các lỗi hệ thống liên quan đến: Logic lương – thưởng, Dữ liệu đầu vào cho payroll
4. Phân tích và báo cáo
- Thực hiện các phân tích C&B phục vụ vận hành: chi phí nhân sự (labor cost), thưởng – incentive, biến động nhân sự ảnh hưởng đến chi phí
- Phối hợp với bộ phận Phân tích C&B trong các báo cáo chuyên sâu
- Cung cấp dữ liệu và phân tích để: đánh giá hiệu quả chính sách lương – thưởng, Điều chỉnh cách triển khai khi cần.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành HR, Kinh tế, Tài chính, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
- Từ 2 - 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, Rewards, Payrolls, HRIS
- Hiểu biết sâu về luật lao động, BHXH, thuế TNCN, các chính sách lao động liên quan.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo, quản lý ngân sách tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống HRM/HRIS và các chứng chỉ chuyên môn C&B
- Tiếng Anh tốt là lợi thế
Benefit:
- Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.
- Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ quản lý tiềm năng của Con Cưng.
- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty.
- Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.
- Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ …
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Phu My Hung Tower, Hoàng Văn Thái, Khu đô thị Phú Mỹ Hưng, Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
CON CƯNG
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
66 Nguyễn Du, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Công ty Cổ phần Con Cưng là công ty tiên phong tại Việt Nam chuyên về ngành hàng dành riêng cho trẻ em. Lĩnh vực hoạt động của công ty bao gồm:
Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho mẹ bầu & em bé: Con Cưng, Toycity, CF (CON CUNG FASHION)
Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em.
Chính sách bảo hiểm
-
Chế độ bảo hiểm do Nhà nước quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2011, Concung.com tập trung chủ yếu ở TP. HCM và các tỉnh phía Nam.
-
Năm 2016, Concung.com cán mốc 100 cửa hàng.
-
Năm 2017, Concung.com phủ sóng với 200 cửa hàng, tăng 100% so với năm trước.
-
Cuối năm 2018, Concung.com đã có mặt với hơn 400 cửa hàng trải dài 45 tỉnh/thành Việt Nam và phục vụ trung bình hơn 500.000 khách hàng mỗi tháng.
Mission
Con Cưng luôn cam kết, đảm bảo đưa sản phẩm trực tiếp từ nhà sản xuất đến tay người dùng và kiểm soát được chất lượng để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Tất cả các sản phẩm tại Con Cưng đều có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, chất lượng, đa dạng chủng loại với giá hợp lý. Chính vì vậy, các phụ huynh hoàn toàn có thể an tâm và tin tưởng khi lựa chọn sử dụng sản phẩm tại Con Cưng.
Review CON CƯNG
3.3
42 review
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm