Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Đề án vị trí việc làm số 17/ĐA-BV ngày 08 tháng 01 năm 2026 của Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập về vị trí việc làm tại Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập.
Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ, hướng đến xây dựng bệnh viện đa khoa hiện đại, chuyên nghiệp, lấy người bệnh làm trung tâm và không ngừng nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh.
Nhằm bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển chuyên môn kỹ thuật và mở rộng các dịch vụ y tế, Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập thông báo tuyển dụng các vị trí sau:

1. Chuyên ngành cần tuyển:

2. Điều kiện đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển phải có đầy đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu vị trí việc làm, có đủ các điều kiện đăng ký dự tuyển quy định như sau:
– Đơn đăng ký dự tuyển.
– Có lý lịch rõ ràng
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, phù hợp với vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
– Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm; Các trường hợp không được đăng ký dự tuyển:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng”.

3. Yêu cầu về tiêu chuẩn trình độ, năng lực
3.1. Đối với vị trí các Bác sĩ
– Tốt nghiệp bác sĩ và có trình độ sau đại học phù hợp với chuyên ngành dự tuyển (Chuyên khoa I, Chuyên khoa II, Thạc sĩ, Bác sĩ nội trú hoặc tương đương).
– Có giấy phép hành nghề phù hợp với vị trí việc làm đăng ký dự tuyển theo quy định; riêng vị trí Bác sĩ Gây mê Hồi sức và Bác sĩ Mắt phải có phạm vi hành nghề tương ứng với chuyên khoa dự tuyển.
– Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm công tác tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
3.2. Đối với vị trí Điều dưỡng
– Tốt nghiệp Cao đẳng Điều dưỡng trở lên.
– Có giấy phép hành nghề theo quy định.
– Có tinh thần trách nhiệm, tác phong chuyên nghiệp và khả năng làm việc nhóm.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm công tác tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.
4. Hình thức xét tuyển
– Sơ tuyển hồ sơ.
– Hội đồng tuyển dụng phỏng vấn trực tiếp người dự tuyển.
5. Quyền lợi và chế độ đãi ngộ:
a)  Đối với Bác sĩ có trình độ chuyên môn sau Đại học:
– Được hưởng phụ cấp trình độ sau đại học theo quy định của Bệnh viện.
– Được ưu tiên bố trí vị trí công tác phù hợp với năng lực chuyên môn, định hướng phát triển nghề nghiệp và nhu cầu phát triển của Bệnh viện.
– Được tham gia phát triển các chuyên khoa trọng điểm, triển khai kỹ thuật mới, nghiên cứu khoa học và đào tạo chuyên sâu.
– Được hưởng các chính sách thu hút, hỗ trợ và đãi ngộ đối với nguồn nhân lực chất lượng cao theo quy định của Bệnh viện.
– Thu nhập thuận theo năng lực và kinh nghiệm, cùng nhiều cơ hội phát triển lâu
dài.
b) Đối với Bác sĩ Gây mê hồi sức: mức thu nhập được thỏa thuận trên cơ sở năng lực, kinh nghiệm và khả năng đáp ứng yêu cầu chuyên môn của Bệnh viện cùng nhiều cơ hội phát triển lâu dài.
Quyền lợi chung:
– Được tạo điều kiện tham gia đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiên cứu khoa học và phát triển nghề nghiệp lâu dài tại Bệnh viện.
– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ sở vật chất hiện đại, nhiều cơ hội tiếp cận công nghệ y khoa tiên tiến.
– Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiên cứu khoa học và cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
– Chế độ lương, thưởng, phụ cấp và phúc lợi theo quy định hiện hành của ngành Y tế và chính sách riêng của bệnh viện (BHXH, BHYT, BHTN,…).
– Cơ hội trở thành thành viên nòng cốt trong chiến lược phát triển Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập thành bệnh viện đa khoa chất lượng cao tại khu vực Nam Sài Gòn.
6. Hồ sơ dự tuyển:
– 01 Bản đơn xin việc ghi rõ vị trí dự tuyển.
– 01 Bản sơ yếu lý lịch: Khai đủ, rõ ràng (Có xác nhận của UBND phường/xã nơi cư trú, ảnh có đóng dấu giáp lai, có xác nhận trong 06 tháng).
– Bản sao công chứng bằng cấp, chứng chỉ hành nghề, chứng chỉ khác (nếu có).
– 01 Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ).
– CMND/CCCD, hộ khẩu (sao y), 02 ảnh 3×4.

7. Người trúng tuyển: Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập quyết định tuyển dụng căn cứ trên kết quả phỏng vấn trực tiếp của ứng viên.
8. Ký hợp đồng lao động:
– Người dự tuyển đạt kết quả phỏng vấn được bố trí làm việc theo vị trí tuyển dụng tại Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập
– Sau khi hoàn tất thủ tục, ký hợp đồng thử việc từ 30 đến 60 ngày, sau khi thử việc đạt kết quả, Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập ký tiếp hợp đồng lao động với người lao động
9. Nơi nhận hồ sơ: Nộp hồ sơ trực tiếp tại phòng tổ chức cán bộ – Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập (Số 101 Nguyễn Thị Thập, phường Tân Mỹ, TP. HCM).
10. Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày ban hành thông báo đến hết ngày 20/06/2026.
Mọi thông tin xin liên hệ: Ông Hoàng Văn Sơn – SĐT: 0973895096 – Phó trưởng Phòng Tổ chức cán bộ, Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập.

Nguồn tin: bvdknguyenthithap.vn

nguồn: www.tuyencongchuc.vn