Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng và theo dõi nhân viên mới:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên yêu cầu, kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng. Xây dựng/Sửa đổi mô tả công việc.
- Liên hệ với Agency để xử lý quy trình tuyển dụng như chọn lọc CV, sắp xếp phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Tổ chức đào tạo định hướng cho nhân viên mới, chuẩn bị trước khi hội nhập công ty, theo dõi và xử lý đánh giá sau thời gian thử việc.
2. Đánh giá và đào tạo:
- Thu thập thư nhiệm vụ.
- Tổ chức chương trình đào tạo và phát triển.
3. Tuân thủ pháp luật và quy định:
- Giám sát, nhắc nhở, hướng dẫn nhân viên để đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của Công ty (Luật lao động, Chống độc quyền, Chống hối lộ, v.v.).
- Chuẩn bị/Gia hạn/Chấm dứt hợp đồng lao động và duy trì hồ sơ lao động và các tài liệu nhân sự khác theo quy định.
- Chuẩn bị báo cáo định kỳ cho cấp trên và Trụ sở chính.
4. Chế độ lương thưởng và phúc lợi:
- Theo dõi hồ sơ chấm công, lập bảng lương, thuế thu nhập cá nhân, kê khai bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định và các phúc lợi khác cho nhân viên theo chính sách của công ty. - Tổ chức các sự kiện nội bộ.
- Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban quản lý
II. Nhiệm vụ hành chính
- Tiếp nhận cuộc gọi đến, đón tiếp khách, đặt phòng khách sạn, vé máy bay, nhà hàng cho chuyến công tác và đón tiếp khách.
- Mua sắm và quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, theo dõi việc sửa chữa và bảo trì mặt bằng và thiết bị văn phòng.
- Thu và quản lý chi phí văn phòng: tiền thuê văn phòng, tiền thuê xe, phí điện thoại, phí điện và phí đậu xe, v.v…
- Hỗ trợ lập ngân sách cho chi phí hành chính
- Lưu trữ hồ sơ và các hợp đồng hành chính
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Tiếng Anh: Trình độ trung cấp trở lên
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc tại GAHR.
- Khả năng hiểu, diễn giải và áp dụng các điều khoản phù hợp của luật, hướng dẫn, quy định, nghị định và chính sách hiện hành (Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm, Luật Thuế thu nhập cá nhân, Quy chế lao động nội bộ, v.v…)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 24 - 33
- Thời gian làm việc:Thứ 2 - Thứ 6
- Lương: 13 Tr - 14 Tr VND
REERACOEN VIETNAM là một chi nhánh của Neo Career – Một công ty tư vấn tuyển dụng nhân sự hàng đầu tại Nhật Bản được điều hành bởi đội ngũ tư vấn tuyển dụng chuyên nghiệp. REERACOEN VIETNAM chúng tôi sẽ hỗ trợ các hoạt động tìm việc của các bạn dựa trên các kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự mà chúng tôi có được trong hơn mười năm qua kể từ năm 2000.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2011: Công ty được thành lập
Mission
Chúng tôi không chỉ giải quyết những vấn đề của người tìm việc hay khách hàng làm việc cùng chúng tôi, mà còn quan tâm đến sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.