Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
NHIỆM VỤ CHÍNH:
Quản lý tuyển dụng:- Hiểu về vận hành và phối hợp cùng các trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định biên và nhu cầu từng giai đoạn
- Hoạch định các chiến lược nhân sự nhằm tối ưu được hiệu suất công việc, đảm bảo các bộ phận có đủ nguồn lực chất lượng để vận hành trơn tru
- Thực hiện các báo cáo về tình hình sử dụng nhân sự tại khách sạn và tình hình thị trường trong ngành để tham vấn cho BQT
- Quản lý chế độ, phúc lợi, quan hệ lao động:
- Xây dựng và vận hành hệ thống lương, thưởng, phụ cấp; đảm bảo chế độ cho người lao động
- Kiểm soát chấm công, tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN
- Xây dựng, cập nhật nội quy, chính sách phù hợp với luật lao động và đặc thù ngành; ử lý quan hệ lao động và giải đáp các khiếu nại
- Phân tích thị trường lương trong ngành khách sạn; Tham mưu cho BQT và thiết lập hệ thống lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh
- Quản lý kỷ luật lao động, đảm bảo người lao động duy trì tác phong, kỷ luật, thái độ làm việc chung, tạo hình ảnh chuyên nghiệp trong quá trình làm việc.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ (onboarding, nghiệp vụ, quản lý)
- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn, tổ chức các buổi đào tạo nội bộ,
- Phối hợp với các trưởng bộ phận khác xây dựng lộ trình phát triển cho người lao động
- Xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ (teambuilding, sinh nhật quý, tiệc cuối năm,…)
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết nhân sự
• Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự dưới quyền
• Đào tạo, phát triển năng lực cho đội ngũ HR
• Xây dựng quy trình, chuẩn hóa nghiệp vụ nhân sự
NHIỆM VỤ BỔ SUNG:
• Hỗ trợ người lao động trong quá trình làm việc tại Solaria, lan truyền 3 giá trị cốt lõi và góp phần tạo một môi trường làm việc lành mạnh, hợp tác, vì mục tiêu chung là hướng đến khách hàng là trung tâm của dịch vụ
• Phối hợp với các phòng ban liên quan trong các chương trình chung của khách sạn.
• Quản lý hiệu suất của quy trình làm việc và đưa ra những ý tưởng để cải thiện, nâng cao.
• Thực hiện một số chỉ đạo từ Ban Quản trị theo yêu cầu
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và xét tăng lương hàng năm (thỏa thuận và trao đổi trong buổi phỏng vấn)
- Hỗ trợ ăn theo ca, cung cấp đồng phục, chỗ gửi xe và phòng nghỉ nhân viên (đầy đủ điều hòa, máy sưởi)
- Được đóng BHXH, BHYT và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật
- Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty
- Các chế độ về chương trình nội bộ như quà Lễ Tết, Sinh Nhật Quý, Du lịch hè, Trung Thu, Tiệc cuối năm,..
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị khách sạn hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm HRM, ưu tiên ngành khách sạn/dịch vụ
- Có tư duy HRBP, hiểu business và đồng hành cùng các bộ phận trong quản lý và phát triển nhân sự
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN; Kỹ năng phân tích số liệu nhân sự, tư duy logic tốt
- Thành thạo các công cụ Microsoft (Excel, Word,…)
- Có kỹ năng quản lý đội nhóm và phát triển nhân sự
- Giao tiếp, đàm phán và xử lý xung đột tốt; Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực cao
Yêu cầu hồ sơ
- Sơ yếu lý lịch (bản sao công chứng, không quá 6 tháng)
- Căn cước công dân (bản sao công chứng)
- Bằng cấp và các văn bằng, chứng chỉ liên quan (bản sao công chứng)
- Giấy khám sức khỏe (nếu có)
Khách sạn Solaria Boutique tọa lạc ngay trung tâm lịch sử của Hà Nội trong một khu vực cực kỳ đặc trưng, yên tĩnh và sôi động, nằm trong khoảng cách đi bộ ngắn đến tất cả các địa điểm như nhà thờ, nhà tù Hỏa Lò, cửa hàng và tượng đài. Khi bước vào khách sạn quyến rũ ở Hà Nội này, bạn sẽ cảm nhận ngay được bầu không khí thân mật đặc biệt khiến bạn có cảm giác như đang ở trong chính ngôi nhà của mình. Với 50 phòng hiện đại hoàn toàn mới, từng chi tiết đều được lựa chọn tỉ mỉ và mỗi phòng đều đáng để bạn ghé thăm..
Tuyển bốc xếp trả lương ngày mới nhất là công việc phổ biến dành cho lao động phổ thông, phù hợp cho những ai có sức khỏe tốt và muốn nhận lương ngay sau khi kết thúc ca làm. Đây là công việc ngắn hạn, linh hoạt, không yêu cầu bằng cấp hay kinh nghiệm, chỉ cần chịu khó và nhanh nhẹn.
Các vị trí phổ biến: bốc xếp hàng hóa tại kho thương mại điện tử, chợ đầu mối, cảng bến xe, hỗ trợ vận chuyển hàng cho siêu thị, công ty dịch vụ logistics hoặc công trình xây dựng.
Mức lương trung bình: từ 400.000 – 600.000 đồng/ngày tùy khối lượng hàng hóa và số giờ làm. Một số công việc nặng, tăng ca hoặc ca đêm có thể lên đến 700.000 – 800.000 đồng/ngày.
Các nơi hay tuyển: kho hàng Shopee, Lazada, Tiki; chợ đầu mối Thủ Đức, Long Biên; kho bãi tại các khu công nghiệp Bình Dương, Đồng Nai, Bắc Ninh, Hải Phòng; công ty vận chuyển, dịch vụ logistics tại TP.HCM và Hà Nội.
Đặc điểm công việc: không yêu cầu bằng cấp, ưu tiên sức khỏe, nhanh nhẹn. Người lao động có thể đăng ký làm theo ca, nhận lương trong ngày hoặc cuối tuần. Phù hợp cho lao động tự do, sinh viên muốn việc ngắn hạn hoặc người cần thu nhập gấp.
Những công ty đang Tuyển bốc xếp trả lương ngày mới nhất tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Tuyển bốc xếp trả lương ngày mới nhất với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!