Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. POSITION OVERVIEW
The Technical Leader – Platform Architecture is responsible for defining, designing, and governing the overall technical architecture of the GASCO Platform. This platform is a multi-sided, large-scale system that enables GASCO to operate its internal devices fleet, integrate external partners, and provide a controlled marketplace for third-party devices and pilot participation.
The position plays a critical role in ensuring that the platform is scalable, secure, compliant, and sustainable for long-term business growth.
2. CORE TECHNICAL COMPETENCIES
2.1 Platform Architecture
- Design and governance of:
- Multi-tenant architecture
- Multi-role access models (Platform Owner, Partner, Public User)
- Definition and enforcement of:
- Modular or microservices-based architectures
- Domain boundaries and ownership
- API contracts and integration standards
2.2 Core Platform Systems
Demonstrated experience with most of the following systems is required:
- Booking, mission management, or scheduling engines
- Workflow and approval management systems
- Pricing, billing, and revenue-sharing mechanisms
- Identity and Access Management (RBAC, ABAC)
- Audit logging and system traceability
2.3 Data, Scalability, and Reliability
- Design and operation of systems supporting:
- High concurrency
- Large-scale data processing
- Strong knowledge of:
- Relational and non-relational databases
- Event-driven architecture
- Practical experience addressing:
- Performance optimization
- Data consistency challenges
- Fault tolerance and system resilience
2.4 Cloud and DevOps
- Experience deploying and operating platforms on:
- AWS, Azure, or Google Cloud Platform
- Proficiency in:
- CI/CD pipelines
- Containerization and orchestration
- Understanding of:
- Cost management
- Observability and monitoring
- Incident response and system reliability
3. LEADERSHIP RESPONSIBILITIES
3.1 Technical Governance
- Define and maintain architectural principles, standards, and best practices.
- Review and approve critical technical and architectural decisions.
- Ensure consistency and quality across all platform components.
3.2 Cross-functional Collaboration
- Act as the primary technical counterpart to:
- Business leadership
- Operations teams
- Product management
- Translate business and operational requirements into sound technical solutions.
- Provide technical guidance to prevent misalignment between business objectives and platform architecture.
3.3 Accountability
- Assume end-to-end responsibility for:
- Platform architectural integrity
- Long-term scalability and maintainability
- Technical risks impacting platform operations
4. PREFERRED QUALIFICATIONS
- Experience in one or more of the following domains:
- Aviation, Devices, or aerospace systems
- IoT or real-time data processing platforms
- GIS or location-based systems
- Prior collaboration with executive leadership on:
- Technology strategy
- Platform roadmap planning
- Experience in designing systems subject to:
- Regulatory compliance
- Safety and governance requirements
Yêu Cầu Công Việc
REQUIRED EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS
1. Professional Experience
- Minimum 15 years of experience in software system development.
- At least 7 years in senior technical leadership roles, such as:
- Technical Leader
- Chief / Principal Architect
- Engineering Manager with primary technical accountability
- Proven hands-on involvement in building large-scale systems, not limited to operational maintenance or support.
2. Experience with Comparable Platforms (Mandatory)
Candidates must demonstrate direct experience in designing or building platform-based systems with characteristics comparable to the GASCO Platform, including but not limited to:
- Marketplace Platforms
- Ride-hailing, accommodation-sharing, or B2B/B2C marketplaces
- Asset or Resource Sharing Platforms
- Fleet management systems
- Equipment or resource scheduling platforms
- Logistics or Transportation Platforms
- Dispatching and scheduling systems
- Resource allocation and optimization platforms
- Ecosystem-driven Platforms
- Partner onboarding and management
- Revenue-sharing models
- SLA, KPI, and governance frameworks
Preference will be given to candidates who have:
- Participated in platform development from initial design through MVP and scaling phases
- Held responsibility for architectural decision-making rather than execution alone
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn CT Group được biết đến như biểu tượng của một cộng đồng trẻ trung, năng động và đa dạng. Được thành lập từ năm 1992, với một bước dài giữa hai thế kỷ, Tập đoàn CT Group không ngừng lớn mạnh, đồng hành với sự phát triển của Đất nước trong giai đoạn "Đổi mới" và "Hội nhập" với kinh tế toàn cầu.
Từ những ngày đầu tiên thành lập, chỉ với vài người và số vốn ít ỏi, chúng tôi đã vượt qua muôn trùng khó khăn gian khổ, bằng sự quyết tâm, nhẫn nại, sự can trường, lòng dũng cảm, chúng tôi đã phát triển liên tục, không ngừng nghỉ để trở thành một Tập đoàn hùng mạnh.
Ngày nay, những hoạt động kinh doanh trọng điểm của CT Group tập trung vào các lĩnh vực mà ở Việt Nam có nhiều điểm thuận lợi lâu dài đó là: Bất động sản, Bán lẻ, Xây dựng, Đầu tư Tài chính, Công nghệ, Du lịch sinh thái. Trong đó Bất động sản và Bán lẻ là 2 ngành then chốt, đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của Tập đoàn.