Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1 - Mục đích công việc
Thực tập sinh (TTS) Hoạch định Chất lượng Công nghệ (QE) tham gia các hoạt động kiểm thử và đảm bảo chất lượng phần mềm dưới sự hướng dẫn của mentor và đội ngũ Quality Engineering (QE) của TCB. Vị trí giúp thực tập sinh phát triển nền tảng xuyên suốt vòng đời kiểm thử: tìm hiểu yêu cầu; thiết kế và thực thi kiểm thử; quản lý lỗi, bằng chứng kiểm thử và truy vết; đồng thời làm quen với kiểm thử API, dữ liệu, SQL, Git và tự động hóa kiểm thử.
Chương trình hướng đến đào tạo qua công việc thực tế, đóng góp vào các hạng mục kiểm thử phù hợp và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho vị trí Hoạch định Chất lượng Công nghệ - Chuyên viên (QE Officer). Thực tập sinh đạt tiêu chí đánh giá sau tối thiểu 6 tháng có thể được xem xét cho cơ hội tuyển dụng chính thức theo nhu cầu nhân sự và quy trình phê duyệt hiện hành.
2 - Trách nhiệm chính (1.1)
Thực thi kỹ thuật kiểm thử, đảm bảo chất lượng (dưới sự hướng dẫn của mentor)
1. Tìm hiểu yêu cầu, user story, tiêu chí chấp nhận, tài liệu thiết kế và kết quả unit test có liên quan để xác định điều kiện kiểm thử theo hướng dẫn.
2. Tạo thiết kế kiểm thử, kịch bản, trường hợp kiểm thử, script, dữ liệu, công cụ, thiết bị và môi trường.
3. Thực hiện các kiểm thử được phân công (như smoke test, sanity test, functional test, integration test và regression test hoặc API test); lưu giữ bằng chứng kiểm thử đầy đủ, chính xác và có thể truy vết.
4. Ghi nhận lỗi với thông tin tái hiện, mức độ ảnh hưởng, bằng chứng và dữ liệu liên quan; theo dõi, retest và cập nhật kết quả đến khi đóng lỗi theo quy trình.
5. Biết cách làm test report (dưới sự hướng dẫn của mentor)
3 - Trách nhiệm chính (1.2)
Thực thi kỹ thuật kiểm thử tự động (dưới sự hướng dẫn của mentor)
1. Làm quen, thực hành theo hướng dẫn với tối thiểu một mảng automation phù hợp của đội (ví dụ: API automation hoặc UI automation); đọc hiểu, chạy, cập nhật các script đơn giản khi được giao.
2. Sử dụng Git và các công cụ quản lý công việc/lỗi theo quy định; tiếp thu phản hồi từ người review, báo cáo kiểm thử và báo cáo lỗi để cải thiện chất lượng của automation script.
4 - Trách nhiệm chính (2)
Yêu cầu và phối hợp nghiệp vụ
1. Làm rõ yêu cầu nghiệp vụ và hệ thống với BA, lập trình viên (DE) và thành viên QE trong dự án được phân công.
2. Liên kết yêu cầu với điều kiện kiểm thử và duy trì truy vết yêu cầu - kiểm thử. Phối hợp với DE trong việc xác nhận lỗi, chuẩn bị dữ liệu/môi trường và kiểm tra lại bản sửa lỗi.
3. Hỗ trợ UAT và PAT khi được phân công (dưới sự giám sát của người chịu trách nhiệm)
4. Trao đổi kết quả kiểm thử và rủi ro chất lượng với các bên liên quan (có sự hướng dẫn và giám sát của người chịu trách nhiệm)
5 - Trách nhiệm chính (3)
Chất lượng, rủi ro và phát triển năng lực
1. Tuân thủ quy trình kỹ thuật chất lượng, kiểm soát an ninh và yêu cầu tuân thủ.
2. Kịp thời nhận diện và báo cáo rủi ro về chất lượng, tiến độ và tuân thủ.
3. Duy trì tài sản kiểm thử chính xác, tái sử dụng được và cập nhật.
4. Hoàn thành đào tạo bắt buộc; chủ động phát triển năng lực ở mảng chưa thành thạo: manual hoặc automation test.
Yêu Cầu Công Việc
6 - Tiêu chuẩn năng lực - Trình độ và kinh nghiệm
1. Điều kiện và năng lực
- Sinh viên từ năm 3 trở lên hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin, Toán-Tin ứng dụng, Khoa học máy tính, Tài chính, Ngân hàng hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có kiến thức nền tảng về kiểm thử phần mềm: mục tiêu kiểm thử, test level, test scenario/test case, defect lifecycle, kiểm thử hồi quy và nguyên tắc lưu bằng chứng kiểm thử.
- Có hiểu biết cơ bản về HTTP/REST API, JSON và cơ sở dữ liệu/SQL.
- Có khả năng sử dụng hoặc sẵn sàng học công cụ kiểm thử API (Postman, ..)
- Có kiến thức cơ bản về một ngôn ngữ lập trình như Java, Python hoặc JavaScript/TypeScript; biết đọc hiểu code là lợi thế.
- Có hiểu biết cơ bản về Git/GitLab/GitHub và công cụ quản lý công việc/lỗi như Jira là lợi thế.
- Có tư duy kiểm thử tự động hoặc từng tiếp cận framework/công cụ như Karate, Playwright, Selenium, JMeter hoặc k6 là lợi thế; không yêu cầu thành thạo khi tuyển đầu vào.
- Có kiến thức, đồ án hoặc project cá nhân liên quan đến kiểm thử, lập trình, API, web/mobile, dữ liệu hoặc tự động hóa kiểm thử là lợi thế.
2. Ngoại ngữ và kỹ năng mềm
- Có tư duy logic, phân tích, giải quyết vấn đề; cẩn trọng với chi tiết và có tinh thần chất lượng.
- Có khả năng tự học, chủ động đặt câu hỏi, tiếp thu phản hồi và cải thiện liên tục.
- Giao tiếp, làm việc nhóm và trình bày kết quả/bằng chứng kiểm thử rõ ràng.
- Có tiếng Anh đủ để đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.
3. Thời gian thực tập
- Có thể tham gia thực tập tối thiểu 32h/tuần, tối thiểu 6 tháng; ưu tiên ứng viên có thể đáp ứng số ngày làm việc theo yêu cầu của đội.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Lên đến 8 Tr VND
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo mức cơ bản
- Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
- Thứ 7 năng động
- Party thường niên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
- Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
- Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
- Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
- Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
- Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
- Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
- Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
- Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
- Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
- Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
- Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
- Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
- Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
- Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.
Mission
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
Review Techcombank
Tây Ninh là một tỉnh thuộc vùng Đông Nam Bộ, nằm ở vị trí cửa ngõ giao thương giữa Việt Nam và Campuchia. Tỉnh nổi tiếng với núi Bà Đen, Tòa Thánh Cao Đài và là điểm du lịch tâm linh – sinh thái hấp dẫn của miền Nam. Kinh tế Tây Ninh phát triển mạnh trong các lĩnh vực công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao, thương mại biên giới và năng lượng tái tạo.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân sản xuất, kỹ sư cơ khí – điện, nhân viên hành chính, kế toán, nhân viên kho – logistics, kỹ thuật viên nông nghiệp. Một số ngành khác như du lịch, dịch vụ, giáo dục và xuất nhập khẩu cũng có nhu cầu tuyển dụng cao.
Mức lương trung bình tại Tây Ninh dao động từ 7 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật, quản lý hoặc làm việc tại doanh nghiệp FDI có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Tây Ninh, Khu công nghiệp Trảng Bàng, Phước Đông – Bời Lời, và huyện Gò Dầu. Nhiều công ty may mặc, điện tử, thực phẩm và năng lượng mặt trời đang mở rộng sản xuất, tạo nhiều việc làm. Nhìn chung, Tây Ninh là tỉnh năng động, phù hợp cho người lao động muốn làm việc trong các khu công nghiệp hiện đại gần TP. Hồ Chí Minh.
Những công ty đang tuyển Tây Ninh tại note8.vn:
- Công ty TNHH XNK PT Đông Dương
- CTCP Thành Thành Công - Biên Hòa
- CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI
- CÔNG TY CỔ PHẦN HAI BỐN BẢY
- CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM ABBOTT VIỆT NAM
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Tây Ninh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.