Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Phát triển văn hóa doanh nghiệp & gắn kết nhân sự
- Tham mưu cho Trưởng phòng/Giám đốc Nhân sự trong việc xây dựng, duy trì và phát triển các giá trị văn hóa doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai các chương trình xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Xây dựng và đề xuất hệ thống tiêu chí thi đua – khen thưởng cho cá nhân và tập thể nhằm tạo động lực làm việc.
- Tổ chức và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, góp phần nâng cao sự gắn kết và hình ảnh nhân sự trong doanh nghiệp.
2. Thu hút và phát triển thương hiệu nguồn nhân lực
- Xây dựng và triển khai các chính sách, chương trình thu hút và giữ chân nhân tài.
- Phát triển và quản lý các kênh thương hiệu tuyển dụng của công ty.
- Nghiên cứu thị trường lao động, cập nhật xu hướng tuyển dụng và đề xuất các giải pháp phù hợp.
3. Đào tạo và phát triển nhân sự
- Khảo sát nhu cầu đào tạo, thiết kế và xây dựng chương trình đào tạo nhằm phát triển năng lực chuyên môn và kỹ năng làm việc cho nhân sự.
- Tổ chức triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Thực hiện đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đề xuất cải tiến để nâng cao tính ứng dụng trong công việc.
4. Tuyển dụng và hội nhập nhân sự
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu và tình hình kinh doanh của công ty.
- Tìm kiếm, đề xuất và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả (online & offline).
- Thực hiện đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận và quản lý hồ sơ ứng viên.
- Thông báo kết quả tuyển dụng & thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Phối hợp xây dựng và cập nhật bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
5. Quản lý và phối hợp
- Quản lý ngân sách tuyển dụng và đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm đảm bảo hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự diễn ra hiệu quả.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
I. YÊU CẦU :
- Độ tuổi: 25-35 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế
- Có ít nhất 2 - 5 năm ở vị trí tương đương tại các công ty, tập đoàn lớn.
- Có kiến thức tốt và am hiểu về các nguyên tắc phát triển tổ chức và thiết kế chương trình đào tạo.
- Có kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch tốt.
- Có khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa, có thể giao tiếp tốt với nhân viên và quản lý các cấp trong công ty.
- Có kỹ năng quản lý và làm việc nhóm.
II. QUYỀN LỢI:
- Bảo hiểm: Tham gia BHXH full lương sau thời gian thử việc.
- Khám sức khỏe hàng năm.
- Teambuilding, du lịch
- Thưởng các dịp lễ 30/4 – 1/5; 02/9; 1/6; Tết Âm lịch, lương tháng 13.
- Quà sinh nhật, cưới hỏi, tang chế, ốm đau.
- Bảo hiểm tai nạn.
- Phí gửi xe, phụ cấp cơm trưa, điện thoại.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Là nhà phát triển đô thị hàng đầu với nhiều dự án từ biệt thự, nhà phố, căn hộ đến resort, khách sạn nghỉ dưỡng cao cấp... KIẾN Á tự hào kiến tạo những công trình có phong cách kiến trúc ấn tượng xứng tầm châu Á, không chỉ khách hàng đón nhận nhiệt tình mà còn được các chuyên gia bất động sản quốc tế đánh giá cao. Trên chặng đường phát triển của mình, KIẾN Á luôn kiên trì theo đuổi xây dựng các giá trị thương hiệu để trở thành Nhà kiến tạo đô thị bền vững, lấy cộng đồng làm trung tâm, hòa hợp với thiên nhiên và không ngừng đổi mới.
Tâm huyết của KIẾN Á là xây dựng những công trình đẹp, góp phần kiến tạo nên những cộng đồng văn minh, hiện đại. “Khi phát triển bất kỳ dự án nào, KIẾN Á luôn tính toán cực kỳ cẩn trọng, ưu tiên chất lượng sống của chủ nhân lên hàng đầu với phương châm “lấy khách hàng làm trung tâm”, đóng góp cho cộng đồng những giá trị tốt đẹp nhất”, TS. HUỲNH BÁ LÂN, Chủ tịch HĐQT KIẾN Á, cho biết.
Sơn La là một tỉnh miền núi thuộc vùng Tây Bắc Việt Nam, có địa hình chủ yếu là đồi núi và cao nguyên rộng lớn. Tỉnh nổi tiếng với hồ thủy điện Sơn La – công trình thủy điện lớn nhất Đông Nam Á và nhiều danh thắng thiên nhiên hùng vĩ. Khí hậu mát mẻ, đất đai màu mỡ giúp Sơn La phát triển mạnh về nông nghiệp, đặc biệt là cây ăn quả, cà phê và chăn nuôi. Thành phố Sơn La là trung tâm kinh tế, văn hóa và hành chính của tỉnh.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm công nhân nông nghiệp, kỹ sư nông – lâm nghiệp, giáo viên, nhân viên bán hàng, lái xe và công nhân xây dựng.
Mức lương trung bình tại Sơn La dao động từ 6 – 10 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và trình độ chuyên môn.
Các nhà máy chế biến nông sản, cơ sở sản xuất và công ty xây dựng trong khu vực thường xuyên tuyển dụng lao động phổ thông và kỹ thuật. Ngành giáo dục và y tế tại địa phương cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa. Bên cạnh đó, lĩnh vực du lịch cộng đồng và dịch vụ tại Mộc Châu, Mai Sơn đang ngày càng phát triển.
Nhờ vào tiềm năng nông nghiệp và du lịch, Sơn La đang trở thành điểm đến hấp dẫn cho nhà đầu tư và người lao động.
Những công ty đang tuyển Sơn La tại note8.vn:
- Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
- Hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu
- Công ty Thai Nakorn Patana
- CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ HYUNDAI ĐÔNG NAM
- Công ty cổ phần Prohealth Việt Nam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Sơn La với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!