Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Plan weekly, monthly, and yearly Preventive Maintenance (PM) activities to ensure equipment reliability and optimal performance.
2. Develop and standardize PM Cards, including detailed work instructions, standard execution time, required manpower, tools, spare parts/materials, and safety requirements
3. Supervise maintenance execution to ensure compliance with safety, quality, and schedule requirements.
4. Monitor, analyze, and report maintenance KPIs such as PM Compliance, Breakdown, MTBF, MTTR, and OEE, Conduct Root Cause Analysis (RCA) and implement corrective and preventive actions for equipment failures.
5. Manage the plant's spare parts inventory by developing and maintaining the Spare Parts Master Data; monitor inventory KPIs including Min/Max Stock, Reorder Point, Goods Receipt (GR), Goods Issue (GI), Aging Inventory, and Inventory Turnover to optimize inventory levels, ensure spare parts availability, and minimize inventory carrying costs.
6. Create and monitor Purchase Requisitions (PRs) for maintenance spare parts and materials; coordinate with the Purchasing Department and suppliers to ensure timely procurement and delivery.
7. Develop and manage the annual maintenance budget for the entire plant (MN&PD, Facility, Mixing, QA, and EHS); control CAPEX, OPEX, and Repair & Maintenance (R&M) costs to ensure spending remains within the approved budget.
8. Initiate and implement improvement projects to enhance equipment reliability, reduce downtime, and optimize maintenance costs.
9. Support TPM, Kaizen, 5S, and Continuous Improvement initiatives across the plant.
10. Prepare, update, and maintain technical documents including SOPs, Work Instructions (WIs), Checklists, Standard PM documents, and maintenance records.
11. Prepare periodic reports on maintenance performance, PM progress, maintenance costs, and equipment effectiveness.
12. Perform other duties as assigned by the Department Manager
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Mechatronics, Automation Engineering, or related fields.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Điện, Cơ điện tử, Tự động hóa hoặc ngành liên quan. - At least 5 years of maintenance experience in manufacturing, including experience in a supervisory/management role.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm bảo trì trong môi trường sản xuất, bao gồm kinh nghiệm ở vị trí quản lý/giám sát. - Strong knowledge of Preventive Maintenance, Reliability, RCA, TPM, and maintenance KPIs.
Có kiến thức tốt về Bảo trì Phòng ngừa, Reliability, RCA, TPM và các KPI bảo trì. - Experience with CMMS/SAP PM and maintenance budget management is preferred.
Có kinh nghiệm sử dụng CMMS/SAP PM và quản lý ngân sách bảo trì là một lợi thế. - Good leadership, planning, analytical, and problem-solving skills.
Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, phân tích và giải quyết vấn đề tốt. - Good English communication skills.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốtWorking Time: 8:00 – 17:00, Monday – Friday & alternative Saturday
Working Location: Red Bull Vietnam, Ha Noi Highway, Dong Hoa Ward, Ho Chi Minh City (1.5km from Mien Dong Station, 500m from Thuy Chau park, 500m from Tan Van intersection, 1km from Dong Nai bridge (From Saigon to Bien Hoa Direction)
* Benefits:
- Social Insurance, Health Insurance and Unemployment insurance under Labor Law
- Health care insurance & Accident insurance 24/24
- Yearly health check-up
- Salary reviews yearly
- Opportunity to develop career path
- Free Lunch Meal in working place
- Shuttle buses from Ho Chi Minh City to Company and vice versa
- Company Trip, Year End Party, Woman’s day, Birthday, Mid - Autumn, Tet holiday, other activities,...
Please provide English Curriculum Vitae (CV) with color photograph, current address, date of birth, email and telephone number.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Red Bull (Việt Nam) là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài và sản xuất nước tăng lực "Red Bull" nổi tiếng. Chúng tôi đang tìm kiếm các ứng cử viên đủ điều kiện.
Red Bull (Việt Nam) không chỉ mang đến cho nhân viên cơ hội làm việc trong môi trường làm việc quốc tế và chuyên nghiệp, mà còn mang đến cho nhân viên của mình một con đường sự nghiệp lâu dài và ổn định với những phúc lợi hấp dẫn. Với một lực lượng lao động có thái độ tích cực và tư duy hướng tới thành công, Red Bull (Việt Nam) tiếp tục là một nhà tuyển dụng được ưa thích, gắn kết với nhân viên của mình và phấn đấu phát triển cá nhân để đạt được những điều không thể. Chúng tôi cố gắng cung cấp cho nhân viên của mình nhiều cơ hội để phát triển và thăng tiến nghề nghiệp thông qua các cơ hội đào tạo liên tục. Gia nhập đội ngũ Red Bull (Việt Nam) không chỉ có nghĩa là bạn có cam kết xuất sắc mà còn có cơ hội định hình sự nghiệp của mình với chúng tôi để hoàn thành các mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty thành lập năm 1994
Mission
-
Không ngừng khẳng định danh tiếng của mình, giúp tăng cường năng lượng cho cơ thể và tinh thần, Red Bull đã chính thức có mặt tại thị trường Việt Nam năm 1999. Trong gần 20 năm “cung cấp năng lượng” cho người dùng Việt với sản phẩm chất lượng quốc tế, Red Bull không ngừng truyền cảm hứng cho người trẻ Việt khám phá tiềm năng bản thân, vượt qua mọi thử thách để đạt được mục tiêu của mình, với tinh thần “bản lĩnh chinh phục mục tiêu”.
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Social Media Executive tuyển dụng là nhu cầu tìm kiếm nhân sự phụ trách quản lý, xây dựng và phát triển nội dung trên các nền tảng mạng xã hội cho doanh nghiệp. Vị trí này ngày càng phổ biến tại các công ty marketing, agency, thương mại điện tử, startup và doanh nghiệp bán lẻ nhằm tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số online.
Các vị trí phổ biến gồm: Social Media Executive, Social Media Specialist, Social Media Content Creator, Digital Marketing Executive, Community Manager và nhân viên quản lý fanpage. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp còn tuyển nhân sự phụ trách đa nền tảng như Facebook, TikTok, Instagram, YouTube hoặc kết hợp chạy quảng cáo và sáng tạo nội dung.
Kỹ năng yêu cầu: khả năng sáng tạo nội dung, viết bài tốt, nắm bắt xu hướng (trend) nhanh và hiểu hành vi người dùng trên mạng xã hội. Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về digital marketing, quản lý nội dung, lập kế hoạch đăng bài và phân tích hiệu quả chiến dịch. Ngoài ra, kỹ năng sử dụng công cụ như Canva, Meta Business Suite, TikTok Studio hoặc các nền tảng quảng cáo là lợi thế lớn.
Mức lương trung bình từ 8–15 triệu đồng/tháng đối với junior hoặc mới ra trường, từ 15–25 triệu đồng/tháng đối với vị trí có kinh nghiệm. Với senior hoặc người phụ trách chiến lược social media, mức lương có thể cao hơn kèm theo thưởng KPI và bonus theo hiệu quả chiến dịch.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các agency marketing, công ty truyền thông, thương mại điện tử, doanh nghiệp FMCG, startup công nghệ và các nhãn hàng tiêu dùng. Ngoài ra, nhiều công ty hiện cho phép làm việc hybrid hoặc remote, giúp mở rộng cơ hội cho Social Media Executive trên nhiều nền tảng khác nhau.
Những công ty tuyển dụng Social Media Executive đang tuyển tại Note8.vn:
- Flamingo Hospitality
- One-Value Vietnam Co., Ltd.
- Công ty TNHH Soha
- DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
- D1 Concepts
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Social Media Executive với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!