Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Mục tiêu vị trí
- Chịu trách nhiệm xây dựng, vận hành và phát triển hệ thống quản trị nhân sự – hành chính của công ty nhằm đảm bảo nguồn lực con người phù hợp với chiến lược phát triển của Giza, đặc biệt đối với khối công trường và khối văn phòng.
- Đồng thời đóng vai trò đối tác chiến lược nhân sự (HR Business Partner) cho Ban lãnh đạo trong việc phát triển tổ chức, nâng cao hiệu suất và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Nhiệm vụ và trách nhiệm chính của công việc
1. Hoạch định và xây dựng chiến lược nhân sự
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Hoạch định nguồn nhân lực trung và dài hạn, đặc biệt cho các dự án và công trường.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
2. Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
- Xây dựng và hoàn thiện các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự của công ty.
- Thiết lập và vận hành các hệ thống: Tuyển dụng & thu hút nhân tài; Đánh giá hiệu suất (KPI); Chính sách lương thưởng (C&B); Quản lý năng lực và lộ trình phát triển nhân sự.
- Chuẩn hóa các quy trình quản trị nhân sự cho khối văn phòng và khối công trường.
3. Quản lý công tác tuyển dụng
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng của Giza trên thị trường lao động.
- Xây dựng và triển khai các kênh tuyển dụng hiệu quả cho ngành xây dựng.
4. Phát triển đội ngũ và văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển năng lực quản lý.
- Phát triển đội ngũ kế cận cho các vị trí quản lý.
- Triển khai các hoạt động gắn kết và phát triển văn hóa doanh nghiệp Giza, đặc biệt trong môi trường công trường.
5. Quản lý hành chính – pháp lý lao động
- Quản lý các hoạt động hành chính, hậu cần của công ty.
- Đảm bảo công ty tuân thủ luật lao động và các quy định pháp lý liên quan.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
6. Quản lý và phát triển đội ngũ HR – Hành chính
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự – hành chính.
- Xây dựng đội ngũ HR chuyên nghiệp, chủ động và đồng hành cùng các phòng ban.
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên ứng viên nữ, từ 40 tuổi trở xuống, Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế,….hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Tối thiểu 5–8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
- Ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý nhân sự (HR Manager / HR Lead).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng, kỹ thuật, sản xuất hoặc dự án.
- Am hiểu sâu về các mảng: Tuyển dụng, C&B, Luật lao động, Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.
- Có kinh nghiệm xây dựng hoặc cải tiến các hệ thống: KPI / đánh giá hiệu suất, Cơ cấu tổ chức, Chính sách lương thưởng.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 27 - 40
- Lương: 30 Tr - 40 Tr VND
Hòa theo dòng chảy sôi động của làn sóng đầu tư nước ngoài trong những năm qua, Công Ty CP Thiết Kế Và Xây Dựng Giza Việt Nam đã xác định rõ phân khúc trọng tâm của mình, chính là các dự án nhà xưởng công nghiệp tại các khu công nghiệp, khu kinh tế trên khắp Việt Nam. Chính từ sự chuyên tâm tuyệt đối, cùng sự chủ động, nhanh nhạy trong kinh doanh, chú trọng vào những nhu cầu thực tiễn của khách hàng, Giza đã nhanh chóng chinh phục được các nhà đầu tư khi tìm kiếm đối tác bản địa để triển khai dự án.
Với gần 100 dự án nhà xưởng trải khắp Việt Nam, phục vụ các khách hàng từ Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc, Hồng Kông, Thái Lan, Đài Loan,… cùng kinh nghiệm thi công nhiều loại hình nhà xưởng từ đa dạng đến phức tạp, công ty đã ghi dấu ấn là một trong những nhà tổng thầu uy tín và năng động nhất.
Giza E&C tự hào là thành viên nòng cốt của Tập đoàn công nghiệp Giza Group. Tập đoàn triển khai hoạt động kinh doanh bài bản, phát triển bền vững nhằm hướng tới năng lực đáp ứng toàn diện nhu cầu của nhà đầu tư nước ngoài khi đầu tư tại Việt Nam, thông qua hệ sinh thái ngành nghề tương hỗ bao gồm: Xây dựng công nghiệp, Bất động sản công nghiệp và Sản xuất công nghiệp.
Việc đa dạng hợp tác, đồng hành sâu rộng trong các hoạt động kinh doanh của nhà đầu tư, sẽ giúp Giza hiện thực hóa sứ mệnh Nâng tầm chuỗi giá trị công nghiệp của Việt Nam. Trên con đường đó, chúng tôi luôn mong muốn có cơ hội được hợp tác với Quý khách hàng, đối tác, nhằm mang lại lợi ích hài hòa cho tất cả các bên.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.