Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng hệ thống chính sách và quản trị quy trình toàn công ty bao gồm các hệ thống và quy trình sau: tuyển dụng, nhận việc, sổ tay nhân viên, chấm công, quy chế khen thưởng và kỷ luật , quy trình phê duyệt, các quy trình xét duyệt, đánh giá nội bộ hợp pháo và có thể thực thi.
- Quản lý đội ngũ hành chính nhân sự
- Đối tác nhân sự cho các phòng ban - HRBP. Chủ động năm bắt tình hình của các phòng ban kinh doanh như: BD, B2B, Livestream, Kho vận hiểu rõ cách vận hành và hỗ trợ kịp thời các phòng ban trên, ngoài ra truyền tải và thực thi các quy chế quy định mootj cách nhanh chóng đến hoạt động của các phòng ban và công ty.
- Tối ưu và xây dựng hệ thống lương thưởng và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Tuân thủ và giải quyết quan hệ lao động
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng và nâng cấp hoạt động tuyển dụng.
- Xây dựng chế độ chính sách và hoạt đôngj trải nghiệm của ứng viên và đào tạo nội bộ của nhân viên.
Yêu Cầu Công Việc
- tối thiểu 3 đến 5 năm trong lĩnh vực quản lý nhân sự
- có kinh nghiệm thực tế tại doanh nghiệp hoạt động ở Việt Nam
- Đã từng phụ trách tổng thể hoạt động HR hoặc nhiều mãng nhân sự khác nhau, không chỉ chuyên sâu một mãng duy nhất.
- Năng lực xây dựng hệ thống quản trị
- Tư duy HRBP đi sâu vào hoạt động kinh doanh, nhu cầu của các phòng ban chuyển hoá giải pháp kịp thời.
- Tính kỷ luật cao, đảm báo các quy định đã ban hành được áp dụng thực tế, không chỉ tồn tại trên giấy thông báo.
- Khả năng chịu áp lực cao.
- Tiếng Việt tốt, ưu tiên Tiếng Trung/Tiếng Anh
- Có kinh nghiệm HR trong ngành mỹ phẩm/ FMGG/ thương mại điện tử
- Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống HR
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 40 Tr VND
Thương hiệu LANBENA được thành lập năm 2015, thuộc thương hiệu chăm sóc da chuyên nghiệp. LANBENA cung cấp cho người tiêu dùng những giải pháp chăm sóc da khoa học, hiệu quả và an toàn. Trong nhiều năm, tuân thủ các tiêu chuẩn khoa học và áp dụng công nghệ mới nhất, không ngừng nghiên cứu các thành phần dưỡng da, tối ưu hóa công thức nhằm mang lại hiệu quả khi sử dụng và giúp giải quyết các vấn đề khác nhau về da một cách chính xác.
Chúng tôi nỗ lực trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy của người tiêu dùng trong lĩnh vực chăm sóc da, luôn áp dụng những thành phần sáng tạo và hiệu quả nhất, nghiên cứu kỹ lưỡng nguyên nhân gây ra các vấn đề về da, đồng thời đưa ra giải pháp chính xác, giúp cải thiện làn da hiệu quả. Năm 2020, Viện nghiên cứu Lanbena được thành lập nhằm tập trung nghiên cứu công nghệ thẩm thấu nano nhằm cải thiện sức khỏe làn da. Lanbena có 15 bằng sáng chế nổi tiếng từ các nước như: Châu Âu, Đức, Pháp, Trung Quốc. Dựa trên cơ sở khoa học, LANBENA quyết tâm mang đến cho người tiêu dùng những trải nghiệm đột phá về làn da, dẫn đầu trong lĩnh vực chăm sóc da hiệu quả.
Review Lanbena
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Tuyển dụng remote recruiting jobs là nhu cầu tìm kiếm nhân sự làm việc từ xa trong lĩnh vực tuyển dụng, chịu trách nhiệm tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên cho doanh nghiệp mà không cần làm việc trực tiếp tại văn phòng. Nhu cầu này ngày càng tăng tại các công ty công nghệ, agency tuyển dụng (headhunter), startup và doanh nghiệp quốc tế nhờ mô hình làm việc linh hoạt và tối ưu chi phí nhân sự.
Các vị trí phổ biến gồm: remote recruiter, talent acquisition specialist, HR recruiter từ xa, technical recruiter, headhunter, và cộng tác viên tuyển dụng. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp còn tuyển nhân sự chuyên về sourcing ứng viên, xây dựng database ứng viên hoặc hỗ trợ quy trình onboarding từ xa.
Kỹ năng yêu cầu: kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt, khả năng tìm kiếm ứng viên qua LinkedIn, Facebook, job boards và các nền tảng tuyển dụng. Ngoài ra, hiểu biết về quy trình tuyển dụng, kỹ năng đánh giá ứng viên, viết JD (job description) và sử dụng các công cụ ATS (Applicant Tracking System) là lợi thế lớn. Khả năng làm việc độc lập, quản lý thời gian và ngoại ngữ (đặc biệt là tiếng Anh) cũng rất quan trọng trong môi trường remote.
Mức lương trung bình từ 8–15 triệu đồng/tháng đối với junior hoặc remote recruiter mới, từ 15–30 triệu đồng/tháng đối với recruiter có kinh nghiệm hoặc technical recruiter. Với mô hình freelance hoặc headhunter theo dự án, thu nhập có thể linh hoạt hơn, thường tính theo đầu ứng viên thành công hoặc hoa hồng tuyển dụng.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các công ty công nghệ, agency tuyển dụng, doanh nghiệp quốc tế, startup và nền tảng việc làm online. Ngoài ra, hình thức làm việc remote 100% đang ngày càng phổ biến, giúp recruiter có thể làm việc cho nhiều thị trường khác nhau mà không bị giới hạn địa lý.
Những công ty tuyển dụng remote recruiting jobs đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng remote recruiting jobs với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!