Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Direct and take overall ownership of end-to-end human resource operations across manufacturing sites, with a long-term roadmap to oversee full HR functions for two plants.
- Oversee and streamline C&B processes, performance evaluation mechanisms (KPIs), and compensation strategies to align with organizational growth objectives.
- Lead and mentor an established HR team (including an HR Manager and specialists handling C&B, Recruitment, Administration, and Social Insurance) to maintain operational stability and foster strong team cohesion.
- Drive end-to-end talent acquisition strategies across all organizational tiers, from frontline production labor to specialized technical and management positions in the garment sector (e.g., Merchandisers, QA, Technical Specialists).
- Manage employee relations, resolve workplace conflicts, and design actionable talent retention and talent development initiatives.
- Spearhead the adoption and implementation of modern HR management software and tools to optimize data accuracy and operational efficiency.
- Ensure strict adherence to Vietnamese labor laws and regulatory compliance across all HR practices.
- Partner closely with the Expat CEO and department heads to shape corporate structure, build a professional work environment, and cultivate organizational culture.
Yêu Cầu Công Việc
- Age & Gender: Male/Female, under 50 years old.
- Education: Bachelor’s Degree or higher in Human Resources, Business Administration, or related disciplines.
- Professional Experience: At least 05 years of proven track record in an HR Manager or HR Director capacity within Garment/Apparel manufacturing facilities (workforce scale of 500+ headcount).
- Leadership & Management: Exceptional leadership, interpersonal, and team-building capabilities with a track record of driving employee engagement.
- Technical & Software Skills: Proficient in MS Office applications and experienced in operating or rolling out HRIS / HR management software.
- Language Ability: Fluent in professional English communication to collaborate effectively with foreign senior leadership.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 50
- Lương: 1.500 - 2.500 USD
Dịch vụ tuyển dụng của Headhunter HRchannels Group
Với hơn 14 năm kinh nghiệm tuyển dụng kết hợp và mạng lưới giới thiệu rộng lớn, chúng tôi có vị trí đặc biệt để nhanh chóng tìm thấy các ứng viên cấp C có trình độ cao và các ứng viên quản lý cấp cao thực hiện tầm nhìn của bạn.
Dịch vụ tuyển dụng của HRchannels là một quy trình tư vấn giúp nhà tuyển dụng:
· Xác định các ứng viên tài năng cấp C và quản lý cấp cao có trình độ cao với các kỹ năng phù hợp cho vai trò liên quan.
· Quản lý quy trình tuyển dụng các vị trí bao gồm các vị trí quản lý cấp trung đến cấp cao
· Chúng tôi sẽ chỉ gửi những đơn đăng ký phù hợp và phù hợp giúp bạn tiết kiệm thời gian quý báu
· Tiết kiệm thời gian, tiền bạc và nguồn lực với chúng tôi -Phí vô song chỉ khi đặt thành công
· Quảng cáo cơ hội việc làm trên website www.HRchannels.com
Khi bạn đã sẵn sàng tìm được nhân viên phù hợp, hãy để kinh nghiệm của chúng tôi giúp ích cho bạn.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.