Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tham mưu, hỗ trợ công tác quản trị chính sách CNTT & ATTT
- Tổ chức xây dựng, chuẩn bị các tài liệu/hồ sơ và tổng hợp báo cáo phục vụ công tác quản lý chính sách CNTT và ATTT của Trung tâm.
- Thực hiện cập nhật, rà soát đánh giá hiện trạng và đề xuất các hành động khắc phục bảo đảm tuân thủ yêu cầu từ Bộ/Ban/Ngành và theo thông lệ Quốc tế (ISO 27001, PCIDSS, SWIFT CSCF…)
- Đóng góp ý kiến chuyên môn nhằm cải tiến nâng cao hiệu quả trong công tác bảo đảm ATTT và quản lý rủi ro CNTT.
2. Xây dựng, theo dõi và triển khai kế hoạch quản trị ATTT
- Tham gia xây dựng kế hoạch quản lý chính sách CNTT và ATTT năm/quý/tháng.
- Đầu mối tổ chức triển khai các cuộc đánh giá tuân thủ quy định nội bộ, theo chuyên đề đột xuất hoặc theo chỉ đạo.
- Theo dõi tiến độ, đôn đốc các đơn vị thực hiện khắc phục các điểm vi phạm tuân thủ đúng hạn theo kế hoạch.
3. Triển khai và kiểm soát công tác tuân thủ chính sách, quy định ATTT
- Tổ chức kiểm tra, rà soát việc tuân thủ các chính sách, quy trình CNTT và ATTT
- Theo dõi, tổng hợp và báo cáo các vi phạm/điểm không phù hợp và đề xuất biện pháp khắc phục.
- Phối hợp xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy định, quy trình quản lý ATTT.
- Cập nhật mục tiêu quản lý ATTT phù hợp với định hướng Khối CNTT.
4. Tham gia quản lý rủi ro CNTT và an toàn thông tin
- Thực hiện nhận diện, phân loại và đánh giá rủi ro ATTT đối với hệ thống CNTT.
- Theo dõi danh mục rủi ro, cập nhật tình trạng xử lý và hiệu quả kiểm soát.
- Phối hợp đề xuất biện pháp giảm thiểu rủi ro và giám sát việc thực hiện.
- Tham gia đánh giá rủi ro tài sản CNTT định kỳ.
5. Xây dựng, vận hành và cải tiến ISMS
- Tham gia xây dựng, duy trì tuân thủ và cải tiến hệ thống quản lý ATTT (ISMS).
- Cập nhật tài liệu ISMS theo yêu cầu nội bộ và tiêu chuẩn ISO/IEC 27001.
- Thực hiện đánh giá nội bộ, theo dõi các điểm cải tiến của hệ thống ISMS.
- Tổng hợp báo cáo kết quả hoạt động ISMS định kỳ.
6. Quản lý hệ thống văn bản ATTT
- Cập nhật và đánh giá tác động các chính sách, quy định, quy trình về CNTT và ATTT.
- Chuẩn hóa thể thức trình bày văn bản, biểu mẫu, tài liệu hướng dẫn
- Hỗ trợ rà soát đảm bảo tuân thủ các yêu cầu pháp luật, tiêu chuẩn và quy định nội bộ.
7. Tư vấn và hỗ trợ các đơn vị về ATTT
- Hướng dẫn các đơn vị áp dụng chính sách, tiêu chuẩn ATTT trong hoạt động.
- Tư vấn đảm bảo tuân thủ các yêu cầu, tiêu chuẩn ATTT trong các dự án CNTT.
- Hỗ trợ, tư vấn xử lý các vấn đề liên quan đến tuân thủ từ các báo cáo từ bên thứ 3 (Thanh tra NHNN, Kiểm toán độc lập, Kiểm toán kiểm soát nội bộ, Ban Tuân thủ…)
8. Truyền thông và đào tạo nâng cao nhận thức ATTT
- Tham gia xây dựng nội dung và tổ chức các chương trình đào tạo ATTT.
- Triển khai hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức (campaign, tài liệu, hướng dẫn).
- Theo dõi hiệu quả các chương trình đào tạo và cải tiến nội dung.
9. Nghiên cứu, đề xuất cải tiến hoạt động quản trị ATTT
- Nghiên cứu các tiêu chuẩn, xu hướng ATTT (ISO, NIST, PCIDSS…).
- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý, kiểm soát ATTT.
- Tham gia các dự án cải tiến quy trình và hệ thống quản trị.
10. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT/Điện tử Viễn thông
- Có kiến thức cơ bản về An toàn thông tin.
- Nhanh nhẹn, chịu khó học hỏi, cẩn trọng, tỉ mỉ và có trách nhiệm với công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đào tạo và đàm phán tốt.
- Kỹ năng tin học văn phòng và lập báo cáo thống kê tốt.
- Có khả năng chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
- Tiếng Anh chuyên ngành tốt.
- Có kinh nghiệm triển khai, duy trì hệ thống quản lý an ninh thông tin theo ISO 27001, PCI DSS, SWIFT CSCF
- Từng làm việc tại các Ngân hàng hoặc các tổ chức tài chính liên quan đến quản trị, vận hành hệ thống CNTT, quản lý rủi ro hoạt động CNTT và kiểm toán CNTT là một lợi thế.
- Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ Auditor liên quan đến CNTT, hoặc có các chứng chỉ liên quan đến ISO 27001, ISO 20000, ITIL, CMMI, COBIT.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) tiền thân là Ngân hàng TMCP Nông Thôn Nhơn Ái, được thành lập ngày 13/11/1993 tại Cần Thơ. Năm 2006, Ngân hàng TMCP Nông Thôn Nhơn Ái được chuyển đổi mô hình hoạt động lên Ngân hàng TMCP Đô Thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) và có những bước phát triển vượt bậc.
SHB hiện đứng trong Top 5 Ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam, Top 10 Ngân hàng Thương mại cổ phần uy tín nhất Việt Nam, Top 50 Doanh nghiệp xuất sắc nhất Việt Nam, Top 100 Ngân hàng khu vực ASEAN, Top 500 ngân hàng có giá trị thương hiệu lớn nhất toàn cầu và là 1 trong 10 tổ chức tín dụng có tầm ảnh hưởng quan trọng trong hệ thống ngân hàng Việt Nam... SHB vinh dự được trao tặng Huân chương lao động Hạng Nhì (Lần thứ 2), Huân chương lao động Hạng Ba và rất nhiều cờ, Bằng khen, Giấy khen của Chính Phủ, các Bộ, Ngành, Đoàn thể và các Giải thưởng cao quý khác.
Tính đến 31/12/2021, SHB có tổng tài sản đạt 506,6 nghìn tỷ đồng. Vốn điều lệ đạt 26.674 tỷ đồng. Vốn tự có theo chuẩn Basel II đạt 53.114 tỷ đồng. SHB đã phát triển mạnh mẽ với hơn 530 điểm giao dịch trong và ngoài nước, phục vụ hơn 5 triệu khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và kết nối tới 400 ngân hàng đại lý trên khắp các châu lục.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT theo quy định của Luật lao động
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các lớp dạy kỹ năng
- Tạo cơ hội việc làm cho sinh viên
Lịch sử thành lập
- Ngày 13/11/1993, thành lập Ngân hàng TMCP Nông thôn Nhơn Ái tại Cần Thơ với vốn điều lệ 400 triệu đồng hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn
- Năm 2006, Ngân hàng Nhà nước chấp thuận Ngân hàng Nhơn Ái chuyển đổi mô hình hoạt động thành ngân hàng TMCP đô thị, chính thức đổi tên thành Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB), tăng vốn điều lệ lên 500 tỷ đồng, khai trương SHB Hà Nội
- Năm 2007, Thành lập công ty Quản lý quỹ (SHF), Bảo hiểm (BSH), Chứng khoán (SHS) với mục tiêu chiến lược trở thành ngân hàng bán lẻ hiện đại, đa năng
- Năm 2008, chuyển trụ sở chính ra Hà Nội, khẳng định bước ngoặt lớn trong quy mô, vị thế và tiềm lực của ngân hàng.
- Năm 2009, là Ngân hàng TMCP thứ 3 niêm yết trên Sở GDCK Hà Nội
- Năm 2011, Tăng cường quy mô hoạt động với việc tăng vốn điều lệ lên gần 5.000 tỷ đồng. Được NHNN chấp thuận mở CN tại Campuchia và Lào, khởi đầu cho việc đầu tư ra nước ngoài của SHB. Đón nhận Huân chương Lao động Hạng Ba do Chủ tịch nước trao tặng.
- Năm 2012, sáp nhập Ngân hàng HABUBANK với vốn điều lệ ~9.000 tỷ đồng, trở thành top 5 ngân hàng TMCP tư nhân lớn nhất Việt Nam, khai trương hai chi nhánh SHB Lào Cai và Campuchia
- Năm 2013, Kỷ niệm 20 năm thành lập và đón nhận Huân chương lao động hạng nhì của Chủ tịch nước
- Năm 2014, SHB hiện diện trên 40 tỉnh thành trên toàn quốc và tại hai nước bạn Lào, Campuchia. Tham gia tài trợ vốn lớn với các dự án trọng điểm quốc gia như hạ tầng giao thông, dầu khí, điện lực, các chương trình phát triển nông nghiệp nông thôn.
- Năm 2015,Tăng vốn điều lệ lên gần 9.500 tỷ đồng và trở thành đối tác CLB Manchester City tại Đông Dương
- Năm 2016, Tăng vốn điều lệ lên 11.197 tỷ đồng, mạng lưới tăng lên gần 500 điểm trong và ngoài nước. Cùng thời điểm đó, thành lập 2 ngân hàng con 100% vốn tại Lào và Campuchia. Nhận sáp nhập Công ty cổ phần Tài chính Vinaconex Viettel (VVF) tháng 12/2016 và thành lập Công ty tài chính TNHH MTV SHB (SHB FC).
- Năm 2018, kỷ niệm 25 năm thành lập SHB với nhiều giải thưởng danh giá: Top 5 ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân lớn nhất Việt Nam; Top 10 tổ chức tín dụng có tầm ảnh hưởng quan trọng trong ngành tài chính ngân hàng; Top 10 ngân hàng thương mại uy tín nhất Việt Nam; Top 1.000 ngân hàng toàn cầu…
- Năm 2019, IFM vinh danh SHB là “Ngân hàng có sản phẩm tiết kiệm sáng tạo nhất 2019”; 9 tháng đầu năm, SHB đạt 2.260 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế
- Năm 2020, SHB được vinh danh là “Ngân hàng Tài trợ Thương mại tốt nhất Việt Nam”; đồng hành cùng ASEAN 2020 “Gắn kết và chủ động thích ứng”
- Năm 2021, SHB được vinh danh 3 giải thưởng quốc tế uy tín với những sáng kiến vì cộng đồng; tiếp tục được vinh danh Top 50 doanh nghiệp tăng trưởng xuất sắc nhất Việt Nam
- Năm 2022, SHB được vinh danh trong Top 25 thương hiệu tài chính dẫn đầu Việt Nam, được vinh danh “Ngân hàng có trách nhiệm xã hội tốt nhất Việt Nam”
- Năm 2023, được Global Finance vinh doanh là “Ngân hàng có hoạt động tài trợ bền vững nhất” Việt Nam 2023; đồng thời, là Top 50 doanh nghiệp sáng tạo và kinh doanh hiệu quả
Mission
Cung cấp các giải pháp Tài chính tiêu dùng thông minh, dễ tiếp cận cho mọi người dân Việt.
Review Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Red Team fresher là nhu cầu tìm kiếm cơ hội việc làm dành cho người mới bắt đầu trong lĩnh vực an ninh mạng, đặc biệt tập trung vào mảng kiểm thử xâm nhập và mô phỏng tấn công hệ thống. Nhiều công ty công nghệ, doanh nghiệp an ninh mạng, ngân hàng và tổ chức tài chính đang tuyển dụng nhân sự fresher Red Team nhằm hỗ trợ đánh giá mức độ an toàn của hệ thống và nâng cao khả năng phòng thủ trước các mối đe dọa mạng.
Các vị trí phổ biến gồm: Red Team fresher, thực tập sinh pentest, junior penetration tester, security researcher fresher, offensive security trainee và nhân viên kiểm thử xâm nhập hệ thống. Ngoài ra, một số doanh nghiệp còn có chương trình đào tạo Red Team nội bộ hoặc tuyển dụng thực tập sinh an ninh mạng định hướng tấn công (offensive security).
Kỹ năng yêu cầu thường bao gồm: kiến thức nền tảng về mạng máy tính, hệ điều hành Linux/Windows và các nguyên tắc an ninh thông tin. Ứng viên cần hiểu cơ bản về khai thác lỗ hổng (vulnerability), OWASP Top 10, kỹ thuật reconnaissance và privilege escalation. Kỹ năng lập trình Python, Bash hoặc C/C++, cùng khả năng sử dụng các công cụ như Nmap, Metasploit, Burp Suite cũng là lợi thế lớn. Ngoài ra, tư duy logic, khả năng tự học và đam mê nghiên cứu bảo mật là yếu tố rất quan trọng đối với fresher.
Mức lương trung bình dao động từ 10–18 triệu đồng/tháng đối với Red Team fresher hoặc junior, và có thể tăng lên 20–40 triệu đồng/tháng sau khi có kinh nghiệm thực chiến và chứng chỉ bảo mật như OSCP hoặc tương đương. Một số chương trình đào tạo doanh nghiệp còn hỗ trợ học việc có lương và lộ trình trở thành pentester hoặc Red Team engineer.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các công ty an ninh mạng, trung tâm SOC, doanh nghiệp công nghệ, ngân hàng và tập đoàn lớn tại Việt Nam. Bên cạnh đó, một số vị trí Red Team fresher cũng có cơ hội làm việc remote hoặc tham gia các dự án bảo mật quốc tế.
Những công ty tuyển dụng Red Team fresher đang tuyển tại Note8.vn:
- Lotte Finance Việt Nam
- VIETTEL IDC
- ROX Group
- Ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)
- SotaTek
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Red Team fresher với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!