Mô tả công việc
Quản lý danh mục & ưu tiên
Cân bằng nguồn lực giữa duy trì hệ thống cũ và phát triển mới
Quản lý roadmap và backlog cho toàn bộ phạm vi sản phẩm
Báo cáo tiến độ định kỳ lên ban điều hành
Quản lý yêu cầu nội bộ
Chuyển hóa yêu cầu nghiệp vụ thành spec kỹ thuật rõ ràng]
Chủ trì review yêu cầu, đảm bảo đồng thuận trước khi vào sprint
Làm đầu mối trao đổi công việc với các phòng ban
Delivery & vận hành
Đảm bảo tiến độ và chất lượng cho các sản phẩm đang phát triển
Theo dõi SLA, phân tích root cause cho các vấn đề lặp lại
Tiếp nhận, phân loại và phối hợp xử lý incident từ người dùng nội bộ
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm:
Đã từng quản lý hệ thống nội bộ (ERP, CRM, HRM, hoặc tương đương)
Tối thiểu 4 năm làm PM hoặc Senior BA cho sản phẩm phần mềm doanh nghiệp
Có kinh nghiệm quản lý đa luồng hoặc sản phẩm phức tạp đồng thời
Năng lực cốt lõi
Viết spec rõ ràng: user story, acceptance criteria, flow diagram
Đàm phán nội bộ: biết cách kiểm soát yêu cầu từ các bộ phận, xác định làm hay không làm, làm trước hay làm sau
Quản lý tiến độ chặt: thành thạo Jira hoặc các công cụ tương tự, biết khi nào dùng agile vs waterfall
Tư duy hệ thống: nhìn được toàn cảnh danh mục, không bị cuốn vào từng feature đơn lẻ
Kỹ thuật
Từng làm việc trong môi trường SaaS B2B, đặc biệt với internal tools
Hiểu vòng đời phát triển phần mềm, CI/CD
Biết đặt câu hỏi đúng khi làm việc với engineer
Có hiểu biết về BPMN
Ưu tiên các ứng viênĐã từng tham gia dự án chuyển đổi ERP hoặc các hệ thống cũ.
Đọc hiểu được technical spec, ERD, API contract ở mức cơ bản
Có kinh nghiệm hoặc quan tâm đến ứng dụng AI vào quy trình phát triển phần mềm
Quyền lợi
Được đào tạo bài bản về Business Analysis, Product mindset, Agile/Scrum; tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và học hỏi trực tiếp từ PO, Tech Lead giàu kinh nghiệm.
Mức lương, thưởng cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm thực tế, ghi nhận rõ ràng đóng góp cá nhân trong các dự án sản phẩm.
Xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu suất, kết quả công việc và lộ trình phát triển rõ ràng
Môi trường công nghệ trẻ trung, cởi mở; BA làm việc sát Dev/PO/UX, trực tiếp tham gia phân tích nghiệp vụ và xây dựng sản phẩm về tài chính- kế toán số
Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; khám sức khỏe định kỳ; nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết theo quy định; team building, du lịch và nhiều chính sách phúc lợi nội bộ hấp dẫn.
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-05-12 13:55:02
- Được thành lập từ 20/08/2008, với khả năng và hướng đi rõ ràng, Sapo nhanh chóng khẳng định được vị trí hàng đầu trong việc xây dựng nền tảng công nghệ hỗ trợ lĩnh vực bán lẻ và TMĐT. Tính đến tháng 1/2023, Sapo đã đồng hành cùng hơn 190,000 Doanh nghiệp và chủ kinh doanh trên hành trình phát triển, trở thành Nền tảng quản lý và bán hàng đa kênh được sử dụng nhiều nhất Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Tháng 9/ 2013: Sapo mở chi nhánh tại Hồ Chí Minh
- Tháng 4/ 2018: Bizweb và Sapo chính thức hợp nhất trở thành nền tảng quản lý và bán hàng đa kênh Sapo với hơn 47,000 khách hàng
- Tháng 10/ 2014: Ra mắt phần mềm quản lý bán hàng thông minh Sapo.vn
- Tháng 1/ 2014: CYBERAGENT VENTURES - quỹ đầu tư thuộc tập đoàn Cyberagent Nhật Bản đầu tư vào Bizweb
- Năm 2015: Sapo được trao tặng danh hiệu Sao Khuê năm 2015 với hơn 5000 khách hàng
- Năm 2013: Bizweb đã ghi danh vào giải thưởng Nhân tài đất Việt 2013 với hơn 4000 khách hàng
- Năm 2012: Bizweb được trao tặng danh hiệu Sao Khuê năm 2012 với hơn 2000 khách hàng
- Năm 2010: Sapo cho ra mắt giải pháp bán hàng trực tuyến Bizweb
- 2008: Công ty được thành lập
Mission
Ngay từ khi thành lập, Sapo đã xác định cho mình sứ mệnh “Làm cho việc bán hàng dễ dàng hơn”.
Review SAPO Technology
Làm việc quốc tế là cơ hội làm việc tại các quốc gia ngoài Việt Nam, trong các công ty đa quốc gia hoặc tổ chức toàn cầu. Đây là môi trường chuyên nghiệp, yêu cầu cao về kỹ năng, ngoại ngữ và khả năng thích nghi văn hóa.
Các vị trí phổ biến gồm kỹ sư, IT, chuyên gia tài chính, điều dưỡng, lao động kỹ thuật, quản lý dự án và giáo viên tiếng Việt/Anh.
Mức lương thường cao hơn trong nước, dao động từ 1.000 đến 5.000 USD/tháng hoặc hơn, tùy vị trí và quốc gia.
Các quốc gia hay tuyển dụng gồm Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, Úc, Mỹ và các nước Trung Đông. Nhiều chương trình hợp tác lao động, thực tập sinh, định cư nghề nghiệp đang được triển khai. Yêu cầu phổ biến là có bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn và ngoại ngữ (IELTS, TOEIC, JLPT…). Làm việc quốc tế giúp mở rộng kiến thức, kỹ năng và cơ hội phát triển sự nghiệp. Tuy nhiên, người lao động cần chuẩn bị kỹ về văn hóa và pháp lý khi làm việc tại nước ngoài.
Những công ty đang tuyển Làm việc quốc tế tại note8.vn:
- Công ty Cổ phần Công nghệ eUp (eUp)
- MP Logistics
- Công ty Cổ phần Thương mại Tư vấn và Xây dựng Vĩnh Hưng
- Tafa Việt
- Công ty Cổ Phần Phúc Sinh
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Làm việc quốc tế với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!