Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Xây dựng, cập nhật, điều chỉnh các quy chế, chính sách, quy định chung liên quan đến hoạt động quản trị rủi ro tín dụng của NCB;
- Xây dựng và/hoặc hỗ trợ xây dựng quy chế tổ chức và hoạt động của các Ủy ban/Hội đồng theo yêu cầu; định kỳ rà soát và điều chỉnh phù hợp với thực tế hoạt động kinh doanh và quy định của pháp luật;
- Tham gia/đầu mối triển khai Dự án/tiểu Dự án liên quan đến quản trị rủi ro tín dụng do Phòng CSTD làm đầu mối;
- Tham vấn/đầu mối xây dựng mô hình phê duyệt cấp tín dụng, cơ chế tổ chức và hoạt động của các cấp phê duyệt tín dụng, phân quyền phê duyệt tín dụng và các văn bản khác có liên quan đến hoạt động phê duyệt cấp tín dụng tại NCB;
- Theo dõi công tác phê duyệt cấp tín dụng của các đơn vị được phân quyền; đánh giá, đề xuất các thay đổi về mô hình, hạn mức, đối tượng được phân quyền phê duyệt cấp tín dụng;
- Rà soát, thẩm định văn bản nội bộ của các đơn vị khác trong phạm vi nghiệp vụ rủi ro tín dụng; phối hợp xây dựng và đề xuất các hạn mức, giới hạn đối với các sản phẩm tín dụng;
- Giải đáp, tư vấn, hướng dẫn thực thi các quy chế, chính sách, quy định liên quan đến QTRR tín dụng do Khối QTRR ban hành;
- Soạn thảo các quy định nội bộ nhằm triển khai chỉ đạo của Cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong phạm vi rủi ro tín dụng. Là đầu mối hoặc phối hợp với các đơn vị nội bộ phúc đáp các yêu cầu từ Cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong phạm vi rủi ro tín dụng;
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động quản trị rủi ro tín dụng của NCB;
- Tư vấn/tham mưu cho Lãnh đạo Phòng các vấn đề/nghiệp vụ chuyên môn cao liên quan đến rủi ro tín dụng;
- Kiểm soát việc soạn thảo văn bản nội bộ hoặc báo cáo liên quan đến hoạt động quản trị rủi ro tín dụng của các nhân sự trong Phòng có chức danh từ Chuyên viên cấp cao trở xuống (theo phân giao của Lãnh đạo Phòng);
- Kiểm soát việc rà soát, thẩm định văn bản nội bộ các đơn vị khác của các nhân sự trong Phòng có chức danh từ Chuyên viên cấp cao trở xuống (theo phân giao của Lãnh đạo Phòng);
- Thực hiện công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Phòng CSTD, phù hợp chức năng nhiệm vụ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Luật Kinh tế, ...;
- Tối thiểu: 05 năm làm việc mảng Chính sách tín dụng tại Ngân hàng hoặc 08 năm làm việc tại Ngân hàng với các mảng nghiệp vụ liên quan đến chính sách tín dụng;
- Nắm chắc nghiệp vụ tín dụng; Có kiến thức tổng quan Ngân hàng; Kỹ năng phân tích/đánh giá tốt;
- Ngoại hình: Ưa nhìn; Sức khỏe: Tốt;
- Thành thạo tin học văn phòng (Word/Excel/PPT/…).
Quyền lợi và chế độ
- Thu nhập cạnh tranh;
- Chính sách đãi ngộ linh hoạt & hấp dẫn, ghi nhận xứng đáng năng lực quản lý;
- Ưu đãi dịch vụ hàng không (vé máy bay, dịch vụ di chuyển) dành cho CBNV;
- Giá ưu đãi cho các dịch vụ trong hệ sinh thái, đối tác liên kết với NCB;
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý cấp cao hơn;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp – năng động – đề cao phát triển con người.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, ….
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding,
- Các buổi giao lưu học hỏi
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1995
Mission
-
Sau 28 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.
Review Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB
Quảng Ngãi là một tỉnh thuộc Duyên hải Nam Trung Bộ, nổi tiếng với bờ biển dài, đảo Lý Sơn và lịch sử phong phú về văn hóa – cách mạng. Trung tâm hành chính của tỉnh là TP. Quảng Ngãi, nơi tập trung phát triển kinh tế, dịch vụ và hành chính. Kinh tế Quảng Ngãi phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp, nông – lâm nghiệp, thủy sản, năng lượng (lọc dầu, điện) và du lịch.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân nhà máy, kỹ sư cơ khí – điện, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ thuật viên thủy sản. Ngành giáo dục, y tế, logistics và du lịch sinh thái cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Quảng Ngãi dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật cao, quản lý hoặc làm việc tại các doanh nghiệp công nghiệp – năng lượng có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Quảng Ngãi, huyện Sơn Tịnh, Tư Nghĩa, Bình Sơn, và Khu kinh tế Dung Quất. Các khu công nghiệp Quảng Ngãi, Dung Quất và cảng Dung Quất tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Quảng Ngãi là tỉnh năng động về công nghiệp và nông – thủy sản, thích hợp cho người lao động muốn làm việc gần biển với cơ hội phát triển nghề nghiệp đa dạng.
Những công ty đang tuyển Quảng Ngãi tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Quảng Ngãi với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!