Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Xây dựng chiến lược & chính sách nhân sự
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty.
- Hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự: Tuyển dụng – Đào tạo – Lương thưởng – Đánh giá hiệu suất – Kỷ luật – Phúc lợi.
- Tư vấn Ban Tổng Giám đốc về các quyết định liên quan đến chiến lược nhân sự và cơ cấu tổ chức.
2. Quản lý tuyển dụng & phát triển nhân tài
- Xây dựng kế hoạch nhân sự cho toàn Công ty theo từng giai đoạn.
- Phát triển chiến lược thu hút nhân lực chất lượng cao.
- Xây dựng chương trình phát triển nhân tài, kế thừa cho các vị trí quản lý.
3. Xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ
- Phối hợp với các phòng ban tạo tài liệu đào tạo, tổ chức lớp training định kỳ.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất điều chỉnh.
4. Quản lý quan hệ lao động & văn hóa doanh nghiệp
- Giải quyết tranh chấp lao động, kiểm soát rủi ro pháp lý trong hoạt động nhân sự.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, thúc đẩy tinh thần đoàn kết và hiệu suất cao.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ: onboarding, teambuilding, khen thưởng – vinh danh.
5. Quản trị lương – thưởng – phúc lợi
- Xây dựng hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất.
- Tối ưu chính sách lương thưởng.
- Quản lý ngân sách nhân sự và kiểm soát chi phí hiệu quả.
6. Quản lý hành chính – pháp lý liên quan đến nhân sự
- Kiểm soát hợp đồng lao động, bảo hiểm, chế độ chính sách theo đúng quy định pháp luật.
- Đảm bảo vận hành các quy trình hành chính – nhân sự trơn tru giữa các phòng ban.
- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan chức năng liên quan đến nhân sự và lao động.
7. Lãnh đạo & quản lý đội ngũ
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ HRBP, Tuyển dụng, C&B, Hành chính.
- Đo lường hiệu quả hoạt động của phòng Nhân sự và đưa ra cải tiến.
- Tạo môi trường làm việc tích cực, chủ động và hướng đến hiệu quả.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ & kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh.
- Kinh nghiệm tối thiểu 5–10 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó 3-5 năm ở vị trí quản lý.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng
2. Kiến thức chuyên môn
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
- Có kinh nghiệm xây dựng chính sách lương – thưởng – KPI.
3. Kỹ năng
- Kỹ năng hoạch định chiến lược & tư duy hệ thống.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, đào tạo và thuyết trình tốt.
- Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết xung đột và quản trị thay đổi.
- Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, truyền cảm hứng và tạo động lực.
4. Phẩm chất
- Tư duy chính trực, trách nhiệm cao.
- Khả năng chịu áp lực và ra quyết định nhanh.
- Tư duy nhân văn, linh hoạt nhưng vẫn tuân thủ kỷ luật.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần VictoryCons là biểu tượng tiên phong trong lĩnh vực Nhà Phát Triển Dự Án, Tổng Thầu Xây Dựng và Tổng Thầu Cơ Điện (MEP) tại Việt Nam. Kể từ khi thành lập vào năm 2011, VictoryCons đã xây dựng một nền tảng vững chắc dựa trên kinh nghiệm dày dặn và thành tích ấn tượng trong việc phát triển các dự án tầm cỡ như Khu Đô Thị Regal Group, Gem SkyWorld, Khu Dân Cư Gold Hill, Phước Lý, Chung cư Eco Xuân, Opal Boulevard, Opal Garden …
Chúng tôi tự hào sở hữu đội ngũ lãnh đạo và nhân viên giàu kinh nghiệm, có chuyên môn sâu rộng và luôn sẵn sàng đương đầu với những thách thức mới. Với tầm nhìn chiến lược và sự cam kết mạnh mẽ, VictoryCons không chỉ xây dựng những công trình, mà còn kiến tạo những giá trị thực sự cho cộng đồng và xã hội.
Review VictoryCons
Quảng Nam là một tỉnh thuộc vùng Duyên hải Nam Trung Bộ, nổi tiếng với Phố cổ Hội An, thánh địa Mỹ Sơn và nhiều bãi biển đẹp, thu hút du lịch quốc tế. Trung tâm hành chính của tỉnh là TP. Tam Kỳ, đồng thời là trung tâm kinh tế, hành chính và dịch vụ. Kinh tế Quảng Nam phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp, du lịch, nông – lâm nghiệp, thủy sản và xây dựng cơ sở hạ tầng.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên khách sạn – du lịch, kỹ sư cơ khí – điện, công nhân sản xuất, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ thuật viên nông nghiệp. Ngành giáo dục, y tế, logistics, thương mại và bất động sản cũng đang có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Quảng Nam dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật, quản lý hoặc chuyên môn cao trong các doanh nghiệp công nghiệp – du lịch có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Tam Kỳ, TP. Hội An, huyện Duy Xuyên, Núi Thành và các khu công nghiệp Điện Nam – Điện Ngọc. Các khu công nghiệp, khu du lịch biển và cảng Chu Lai tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Quảng Nam là tỉnh có tiềm năng phát triển toàn diện về du lịch và công nghiệp, phù hợp cho người lao động muốn gắn bó lâu dài với miền Trung.
Những công ty đang tuyển Quảng Nam tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Quảng Nam với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!