Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Hoạch định và điều hành Phòng Hành chính Nhân sự
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch và ngân sách HCNS phù hợp với mục tiêu Công ty.
- Tổ chức, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của Phòng HCNS.
- Xây dựng hệ thống báo cáo và cải tiến quy trình, chính sách quản trị.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Lập kế hoạch định biên, tuyển dụng và phát triển nhân sự theo nhu cầu sản xuất kinh doanh.
- Tổ chức tuyển dụng, tham gia phỏng vấn và lựa chọn nhân sự.
- Xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực và đội ngũ kế thừa.
- Hướng dẫn CBCNV về nội quy, chính sách và pháp luật lao động.
- Quản lý quan hệ lao động và chính sách nhân sự
- Xây dựng, rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức.
- Quản lý các nghiệp vụ về điều động, bổ nhiệm, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật.
- Xây dựng và triển khai chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi.
- Giải quyết quan hệ lao động, khiếu nại, xung đột và các vấn đề phát sinh của người lao động.
- Quản trị hành chính và cơ sở vật chất
- Quản lý văn thư, hồ sơ, con dấu, tài sản, trang thiết bị và cơ sở vật chất.
- Tổ chức hội họp, tiếp khách, sự kiện và truyền thông nội bộ.
- Quản lý bảo vệ, an ninh, vệ sinh, cảnh quan Nhà máy.
- Quản lý và giám sát PCCC, an toàn vệ sinh lao động, môi trường, khám sức khỏe và bảo hộ lao động.
- Báo cáo, kiểm soát và tuân thủ
- Thực hiện báo cáo nhân sự – hành chính định kỳ và đột xuất.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ và dữ liệu HCNS đảm bảo chính xác, bảo mật.
- Kiểm soát việc tuân thủ pháp luật lao động, PCCC, ATLĐ và các quy định nội bộ.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính/độ tuổi: Nam/Nữ, 30 - 45 tuổi
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc ngành nghề có liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý, ưu tiên trong ngành sản xuất công nghiệp hoặc sản xuất lắp ráp ô tô.
- Trình độ ngoại ngữ/tin học: Thành thạo tin học văn phòng, Phần mềm quản trị nhân sự.
- Năng lực/Kỹ năng:
+ Am hiểu pháp luật Lao động, thuế, BHXH, Công đoàn,… và các quy định liên quan.
+ Hiểu biết và áp dụng được hệ thống QLCL theo tiêu chuẩn ISO, 5S
+ Kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động
+ Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, điều hành nhân viên và sắp xếp công việc
+ Khả năng làm việc dưới áp lực cao và thích ứng với thay đổi.
+ Kỹ năng tổng hợp, báo cáo, soạn thảo văn bản
- Các yêu cầu khác (nếu có): Trung thực, bình tĩnh, nhanh nhẹn, cẩn thận và tỉ mỉ
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: 30 Tr - 50 Tr VND
Công ty CP ô tô Đô Thành Hải Dương là đơn vị sản xuất lắp ráp, phân phối và bảo hành các dòng xe thương mại, bao gồm xe khách, xe tải và các dòng xe chuyên dụng. Cho đến nay, Dothanh Auto đã và đang là một trong những nhà sản xuất và kinh doanh ô tô uy tín tại Việt Nam. Mang lại những lợi ích hấp dẫn, lâu dài cho các đối tác và đại lý phân phối, tạo điều kiện thuận lợi để hai bên cùng phát triển.
Ninh Bình là một tỉnh thuộc khu vực Đồng bằng sông Hồng, nổi tiếng với quần thể Tràng An, Tam Cốc – Bích Động, và chùa Bái Đính – những điểm du lịch di sản thế giới. Tỉnh có vị trí thuận lợi, gần Hà Nội, là cửa ngõ giữa Bắc Bộ và Bắc Trung Bộ, nên phát triển mạnh về du lịch, công nghiệp, và nông nghiệp công nghệ cao.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên du lịch – hướng dẫn viên, lễ tân khách sạn, kỹ sư cơ khí – điện, công nhân may mặc, kế toán, và nhân viên hành chính – văn phòng. Khu vực thành phố Ninh Bình, Tam Điệp, và Gia Viễn tập trung nhiều khu công nghiệp, doanh nghiệp lớn tuyển dụng thường xuyên.
Mức lương trung bình tại Ninh Bình dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và trình độ. Các vị trí kỹ sư, quản lý trong sản xuất – du lịch có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Doanh nghiệp nổi bật tuyển dụng gồm: Công ty Xi măng The Vissai, KCN Gián Khẩu, KCN Khánh Phú, và các resort – khu du lịch sinh thái. Nhu cầu lao động trong du lịch, sản xuất linh kiện, dệt may và dịch vụ ăn uống – lưu trú tăng mạnh vào mùa cao điểm. Sinh viên mới ra trường cũng có nhiều cơ hội thực tập, học việc tại các khu du lịch và nhà máy.
Tổng thể, Ninh Bình là tỉnh đang phát triển nhanh, phù hợp cho người muốn làm việc trong môi trường kết hợp giữa du lịch, công nghiệp và dịch vụ.
Những công ty đang tuyển Ninh Bình tại note8.vn:
- Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng
- Lotte Cinema Việt Nam
- VIFON
- Ngân hàng TMCP Bắc Á (Bắc Á Bank)
- Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB)
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Ninh Bình với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.