Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Tham gia lập kế hoạch xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng;
- Phát triển và quản lý các kênh truyền thông tuyển dụng;
- Tổ chức các chương trình tạo nguồn ứng viên;
- Tổ chức các nội dung để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng;
- Theo dõi hiệu quả và báo cáo về thương hiệu;
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
- Tiếp nhận Nhu cầu nhân sự của năm, lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu.
- Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng thay thế, phát sinh, lập kế hoạch tuyển dụng thay thế hoặc phát sinh
Tổ chức tuyển dụng
- Tham gia xây dựng Mô tả công việc vị trí tuyển dụng được giao;
- Xây dựng chân dung ứng viên, nội dung đăng tuyển, kênh đăng tuyển;
- Đăng tuyển, lọc hồ sơ qua các kênh, mạng lưới tuyển dụng;
- Tiếp cận, trao đổi, sàng lọc ứng viên phù hợp để lập shortlist cho các vị trí tuyển dụng;
- Sắp xếp và tổ chức các vòng đánh giá/phỏng vấn với ứng viên;
- Đàm phán các thông tin nhận việc;
- Đề xuất tuyển dụng;
- Đào tạo hội nhập và hỗ trợ quá trình hội nhập của ứng viên;
Xây dựng, quy hoạch, quản lý dữ liệu và báo cáo số liệu
- Tham gia xây dựng quy định, quy trình, biểu mẫu tuyển dụng
- Tham gia xây dựng, cập nhật các bản Mô tả công việc theo vị trí, theo đích danh, cho nội bộ và bên ngoài (Thông báo tuyển dụng)
- Xây dựng talent pool cho tuyển dụng (đề xuất với Phó phòng tiêu chí và thực hiện theo chỉ đạo của Phó phòng)
- Xây dựng các tệp quản lý tuyển dụng
- Cập nhật, quản lý và báo cáo dữ liệu tuyển dụng định kỳ và đột xuất. Đảm bảo dữ liệu đầy đủ và chính xác theo thực tế phát sinh.
- Cung cấp số liệu cho các phòng ban khi có yêu cầu hợp pháp
Xây dựng nguồn tuyển dụng:
- Đánh giá các nguồn tuyển dụng, sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả vào công tác tuyển dụng, đảm bảo tiết kiệm chi phí và đạt hiệu quả cao
- Lập danh sách các nguồn tuyển dụng tương ứng với các vị trí
- Tìm kiếm các kênh tuyển dụng mới và cập nhật vào danh sách Kênh tuyển dụng.
Các công việc hành chính khác theo phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Tâm lý học, hoặc lĩnh vực liên quan.
- 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng vị trí
- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng end-to-end.
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và giao tiếp tốt.
- Có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng tuyển dụng, LinkedIn, hoặc hệ thống ATS là lợi thế.
- Khả năng làm việc với nhiều phòng ban và quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc.
- Tư duy phân tích dữ liệu tuyển dụng và cải tiến quy trình.
- Ưu tiên sử dụng được tiếng Anh trong công việc
Quyền lợi:
Thu nhập cạnh tranh và minh bạch
- Lương thỏa thuận theo năng lực, kèm phụ cấp và thưởng xứng đáng.
- Hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN).
Đãi ngộ và phúc lợi gia tăng
- Chính sách nghỉ ngơi hấp dẫn: Ngày nghỉ phép, nghỉ sinh nhật, nghỉ cân bằng cuộc sống,....
- Nghỉ hè và du lịch thường niên giúp tái tạo năng lượng và tăng cường tinh thần đồng đội.
- Được hưởng chế độ ưu đãi về học phí khi cho con theo học tại hệ thống Trường học của Công ty
Ghi nhận và phát triển cá nhân
- Văn hóa gắn kết: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nơi bạn được hợp tác, chia sẻ và cùng phát triển.
- Được đánh giá, khen thưởng minh bạch, tôn vinh những đóng góp và nỗ lực của mỗi cá nhân
- Liên tục được học hỏi, tham gia đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn theo phân công, nâng cao năng lực giám sát và xử lý tình huống.
- Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực, kèm phụ cấp và thưởng xứng đáng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 16 Tr VND
Trường Phổ thông liên cấp H.A.S (Hanoi Adelaide School) là một trong những Trường mầm non, tiểu học, THCS và THPT tại Hà Nội, có địa chỉ chính xác tại B17 P. Lương Định Của, Kim Liên, Đống Đa, Hà Nội.
Trường có địa chỉ website là has.edu.vn. Đây cũng là cổng thông tin chính thức của nhà trường có chức năng cập nhật thường xuyên các hoạt động của nhà trường nhằm giúp cho các bậc phụ huynh có thể nắm bắt được các thông tin.
Nhật Bản là quốc gia phát triển ở châu Á, nổi tiếng với nền kinh tế hiện đại, công nghệ cao và kỷ luật lao động nghiêm ngặt. Đây là một trong những thị trường lao động thu hút người Việt sang làm việc, đặc biệt theo diện thực tập sinh và kỹ sư.
Các vị trí phổ biến gồm: công nhân nhà máy, nông nghiệp, xây dựng, cơ khí, điện tử, điều dưỡng và kỹ thuật viên IT. Ngoài ra, còn có các công việc trong lĩnh vực dịch vụ như nhà hàng, khách sạn và chăm sóc người già.
Mức lương trung bình của lao động phổ thông dao động từ 30–40 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và vùng làm việc. Đối với kỹ sư hoặc nhân viên có tay nghề, thu nhập có thể đạt 50–70 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn.
Những nơi hay tuyển lao động đi Nhật gồm: công ty xuất khẩu lao động, trung tâm giới thiệu việc làm quốc tế và các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam. Người lao động cần đáp ứng yêu cầu cơ bản như sức khỏe tốt, tuân thủ kỷ luật, và có trình độ tiếng Nhật tối thiểu N4. Ưu điểm là môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập cao và cơ hội học hỏi kỹ năng, công nghệ tiên tiến.
Đây là lựa chọn hấp dẫn cho người Việt muốn phát triển sự nghiệp, tích lũy kinh nghiệm và tài chính ở nước ngoài.
Những công ty đang tuyển Nhật Bản tại note8.vn:
- VINA MASK
- Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam
- ONE-VALUE
- Shindengen Vietnam Co., Ltd
- Aeon Delight Vietnam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Nhật Bản với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!