94,118 việc làm
"Nhật Bản" phù hợp
FullStack .Net/React Engineer (all genders)
HRS Group
★
Nhân Viên Quản Lí Chất Lượng
Pegatron Vietnam
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng Sản Phẩm Phần Mềm Kế Toán - KHÔNG UPSALE
SAPO Technology
★
HCM_Quản Lý Năng Lực Kinh Doanh (Ngành Dược)
Boston Việt Nam
★
Senior E-commerce Assortment Management
Shopee Express
★
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Viettel Tại Vinh , Nghệ An (H2)
Truyền thông Kim Cương
★
[Kiên Giang] Nhân Viên Thu Hồi Nợ Thị Trường
FE Credit
★
Trưởng Phòng Kinh Doanh
NHA KHOA QUỐC TẾ SING
Thực tập sinh Nhân sự
DRIPCARE GLOBAL
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng phòng Vận hành
NHA KHOA QUỐC TẾ SING
Kỹ thuật viên
Amkor Technology Việt Nam
★
Kỹ Sư IE
Pegatron Vietnam
Nhân viên xử lý dữ liệu tiếng Nhật N1
Altius Link Việt Nam
★
Chuyên viên cao cấp Vận hành Giải pháp Corebanking
Công Ty TNHH MTV Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
Kỹ Sư Quản Lý Nhà Máy
Pegatron Vietnam
[Toàn Quốc] Nhân Viên Hỗ Trợ Tuyển Dụng Online
SAPO Technology
★
Đăng 30+ ngày trước
Senior Dotnet Developer
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
★
Machine Learning and Optimization Engineer
VIETTEL POST
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Test & Validation Lead engineer
Sản Xuất và Kinh Doanh Vinfast
★
Quản Lý Sản Xuất
Pegatron Vietnam
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC (TIẾNG NHẬT N1 CÓ KINH NGHIỆM)
GF CAPITAL (Việt Nam)
★
Nhân viên Văn Thư - Lưu trữ (Lễ tân)
Bình Phú
Đăng 30+ ngày trước
Data Rater (Japanese) - Open For Freshers
NASHTECH
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Sales Manager
NS BLUESCOPE VIỆT NAM
★
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Viettel Tại Phú Thọ (H2)
Truyền thông Kim Cương
★
Kỹ Sư Vật Liệu IQC
Pegatron Vietnam
NHÂN VIÊN BẢO TRÌ TRANG TRẠI GÀ (MIỀN BẮC)
Japfa Comfeed Việt Nam
★
Nhân viên Tuyển dụng và Đào tạo
EUROWINDOW HOLDING
★
Thực Tập Sinh Tuyển Dụng
ANVY
★
[Hà Nội] Trợ Lý Tổng Giám Đốc
SAPO Technology
★
Chuyên Viên Thẩm Định Giá Bất Động Sản
Meey Land
★
Giám đốc Quản lý Tòa nhà
Savills Việt Nam
★
Artificial Intelligence Engineer
ALADIN TECHNOLOGY
★
Kỹ Sư Phay
Pegatron Vietnam
Kỹ Sư Lập Trình Robot Hàn
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ JOCHU VIỆT NAM
Senior HRBP Manager
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
Đăng 30+ ngày trước
Tech Lead (NodeJS)
Eastgate Software JSC
★
Accounting Officer
Vinpearl Landmark 81
Kỹ Sư CNC
Pegatron Vietnam
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Local Product Engineer
NVIDIA
FullStack .Net/React Engineer (all genders)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
15/01/2026
Hạn nộp hồ sơ:
23/02/2026
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
3 - 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Hrs As a Company
HRS is transforming the future of corporate travel through innovative technology. In a $600 billion global lodging and meetings market, inefficiencies are rampant—from frustrating traveler experiences caused by outdated check-in and payment systems to millions lost annually due to missing or non-compliant invoices that block VAT reclaim. With travel increasingly complex and fragmented, the opportunity for innovation is enormous—and HRS is leading the charge.
HRS offers an unparalleled end-to-end solution for managing corporate lodging, group travel, long stay, and meetings—all within a single, unified platform. With HRS Connect, companies gain access to a sleek, consumer-grade booking interface that consolidates fragmented travel spend and delivers full visibility across all travel categories. This is paired with HRS’s proprietary AI Copilot, which enables travel and procurement leaders to steer their programs strategically with real-time data, actionable insights, and one-click implementation of optimizations.
Together, these solutions empower organizations to drive measurable cost savings, boost policy compliance, and radically improve the traveler experience. The HRS platform enables customers to achieve up to 3x return on investment, achieve 100% invoice compliance, and increase corporate program adoption by over 20%— particularly in unmanaged spend areas like meetings and groups.
With over two decades of proprietary data, market-leading AI, and deep integration across the travel and expense ecosystem, HRS powers travel programs for 35% of the Fortune 500. From seamless payment to VAT-compliant e-invoicing and real-time reconciliation with SAP Concur and other ERP platforms, HRS offers unmatched transparency, governance, and performance—turning travel into a data-driven advantage with a sharp focus on customer excellence, compliance, and automation.
BUSINESS UNIT
Enterprise Solutions is a business unit in HRS which integrates multiple solutions through the interchange of information from various business processes and related databases. Working in Enterprise Solutions means working on our core systems which enable our business processes on a daily basis.
Pay2Reclaim platform is at the core of HRS’s value proposition—simplifying travel payments, automating invoicing, and transforming spend data into actionable insights. Key HRS innovations such as seamless payments, automated invoice validation, fully eligible VAT reclaim, and actionable spend data insights are all powered by the Pay2Reclaim platform.
These capabilities not only drive bottom-line improvements and ensure regulatory compliance for our customers but also play a critical role in enabling HRS’s go-to-market strategy. As Pay adoption grows, it strengthens our global partner ecosystem—unlocking network effects that drive greater value and scalability across the platform. Pay2Reclaim doesn’t just support the travel experience; it powers a strategic financial layer that helps enterprises manage risk, reclaim costs, and optimize spend.
As a member of the Pay2Reclaim teams, you’ll operate at the crossroads of travel and finance, helping some of the world’s leading businesses streamline complex payment flows and gain control over their global travel spend —with visibility, automation, and intelligence at every step.
CHALLENGE
Access to a global network of a globally united and mutually responsible “Tribe of Intrapreneurs” that is passionately dedicated to renew the travel industry and while doing so reinvent the ways how businesses stay, work and pay.
Our entrepreneurial driven environment of full ownership and execution focus offers you the playground to contribute to a greater mission, while growing personally and professionally throughout this unique journey. You will continuously learn from a radical culture of retrospectives and continuous improvement and actively contribute to making business life better, smarter and more sustainable.
LOCATION, MOBILITY, INCENTIVE
HRS is transforming the future of corporate travel through innovative technology. In a $600 billion global lodging and meetings market, inefficiencies are rampant—from frustrating traveler experiences caused by outdated check-in and payment systems to millions lost annually due to missing or non-compliant invoices that block VAT reclaim. With travel increasingly complex and fragmented, the opportunity for innovation is enormous—and HRS is leading the charge.
HRS offers an unparalleled end-to-end solution for managing corporate lodging, group travel, long stay, and meetings—all within a single, unified platform. With HRS Connect, companies gain access to a sleek, consumer-grade booking interface that consolidates fragmented travel spend and delivers full visibility across all travel categories. This is paired with HRS’s proprietary AI Copilot, which enables travel and procurement leaders to steer their programs strategically with real-time data, actionable insights, and one-click implementation of optimizations.
Together, these solutions empower organizations to drive measurable cost savings, boost policy compliance, and radically improve the traveler experience. The HRS platform enables customers to achieve up to 3x return on investment, achieve 100% invoice compliance, and increase corporate program adoption by over 20%— particularly in unmanaged spend areas like meetings and groups.
With over two decades of proprietary data, market-leading AI, and deep integration across the travel and expense ecosystem, HRS powers travel programs for 35% of the Fortune 500. From seamless payment to VAT-compliant e-invoicing and real-time reconciliation with SAP Concur and other ERP platforms, HRS offers unmatched transparency, governance, and performance—turning travel into a data-driven advantage with a sharp focus on customer excellence, compliance, and automation.
BUSINESS UNIT
Enterprise Solutions is a business unit in HRS which integrates multiple solutions through the interchange of information from various business processes and related databases. Working in Enterprise Solutions means working on our core systems which enable our business processes on a daily basis.
Pay2Reclaim platform is at the core of HRS’s value proposition—simplifying travel payments, automating invoicing, and transforming spend data into actionable insights. Key HRS innovations such as seamless payments, automated invoice validation, fully eligible VAT reclaim, and actionable spend data insights are all powered by the Pay2Reclaim platform.
These capabilities not only drive bottom-line improvements and ensure regulatory compliance for our customers but also play a critical role in enabling HRS’s go-to-market strategy. As Pay adoption grows, it strengthens our global partner ecosystem—unlocking network effects that drive greater value and scalability across the platform. Pay2Reclaim doesn’t just support the travel experience; it powers a strategic financial layer that helps enterprises manage risk, reclaim costs, and optimize spend.
As a member of the Pay2Reclaim teams, you’ll operate at the crossroads of travel and finance, helping some of the world’s leading businesses streamline complex payment flows and gain control over their global travel spend —with visibility, automation, and intelligence at every step.
CHALLENGE
- Develop, test, and maintain applications using .NET, Angular/ReactJS, HTML, CSS, SQL Server, MongoDB…
- Collaborate with cross-functional teams to analyze the business requirement, design, and deliver the best solution.
- Write technical specifications.
- Write clean code following the best practices and coding standards.
- Identify, analyze, and resolve bugs and issues promptly.
- Design and manage databases using SQL-Server and MongoDB to optimize performance.
- Leverage AI tools to accelerate development and automate testing (unit, integration, and regression) for high-quality delivery.
- Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers.
- Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
- At least 3 years of experience in .NET development.
- Solid understanding of OOP, SOLID principles.
- Proficiency in Front-end languages (HTML, CSS, Angular, ReactJS…).
- Knowledge of DevOps, CI/CD pipelines.
- Experience with AI tools for development and testing is a must.
- Good understanding of security requirements and the capability to review code, enforce secure development standards, and guide the team in best practices.
- Knowledge of Miro-services architecture.
- Familiar with Agile/Scrum methodologies.
- Proficiency in English communication.
- Proficiency in solving the system performance is a plus.
- Experience with Azure cloud platform is a plus.
Access to a global network of a globally united and mutually responsible “Tribe of Intrapreneurs” that is passionately dedicated to renew the travel industry and while doing so reinvent the ways how businesses stay, work and pay.
Our entrepreneurial driven environment of full ownership and execution focus offers you the playground to contribute to a greater mission, while growing personally and professionally throughout this unique journey. You will continuously learn from a radical culture of retrospectives and continuous improvement and actively contribute to making business life better, smarter and more sustainable.
LOCATION, MOBILITY, INCENTIVE
- Competitive Pay: Attractive salary package with a 13th-month bonus and Reward bonus
- Hybrid Working Model: Embrace flexibility of working from both home and office that supports better work-life balance and boosts productivity
- Recognition That Matters: We celebrate your milestones with meaningful rewards and long-term commitment opportunities (after 2 years, 5 years, 10 years, etc. Of service)
- Comprehensive Benefits: Private health insurance for you and family member, plus full statutory coverage (social, health, unemployment)
- Time to Recharge: 18 days of paid leave per year, including sick days
- Continuous Growth: Dedicated learning budget, access to Udemy, English classes, mentoring, and global workshop/business forum opportunities
- Support for Your Day-to-Day: Meal and parking allowances to keep life simple
- Culture That Empowers: Company trips, year-end celebrations, structured quarterly team bonding, culture activities for x-team collaboration — because strong teams drive meaningful outcomes
- Refer and Earn: Generous referral bonus for every successful hire you bring in
- Location: Lim Tower 3, 29A Nguyen Dinh Chieu Street, Da Kao Ward, District 1, HCMC
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
HRS Group
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Số 6, ngách 82/23, phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
HRS được thành lập bởi đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm đã từng đảm nhiệm các vị trí cấp cao tại các doanh nghiệp FDI hàng đầu Việt Nam. HRS đang dần khẳng định được vị thế trên thị trường Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự sau:
- Dịch vụ Tuyển dụng, Giới thiệu việc làm (Headhunting)
- Dịch vụ Cho thuê lại lao động (Labour Outsouring)
- Dịch vụ Gia công sản xuất (Contractors Services)
Review HRS Group
4.1
48 review
Nhật Bản là quốc gia phát triển ở châu Á, nổi tiếng với nền kinh tế hiện đại, công nghệ cao và kỷ luật lao động nghiêm ngặt. Đây là một trong những thị trường lao động thu hút người Việt sang làm việc, đặc biệt theo diện thực tập sinh và kỹ sư.
Các vị trí phổ biến gồm: công nhân nhà máy, nông nghiệp, xây dựng, cơ khí, điện tử, điều dưỡng và kỹ thuật viên IT. Ngoài ra, còn có các công việc trong lĩnh vực dịch vụ như nhà hàng, khách sạn và chăm sóc người già.
Mức lương trung bình của lao động phổ thông dao động từ 30–40 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và vùng làm việc. Đối với kỹ sư hoặc nhân viên có tay nghề, thu nhập có thể đạt 50–70 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn.
Những nơi hay tuyển lao động đi Nhật gồm: công ty xuất khẩu lao động, trung tâm giới thiệu việc làm quốc tế và các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam. Người lao động cần đáp ứng yêu cầu cơ bản như sức khỏe tốt, tuân thủ kỷ luật, và có trình độ tiếng Nhật tối thiểu N4. Ưu điểm là môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập cao và cơ hội học hỏi kỹ năng, công nghệ tiên tiến.
Đây là lựa chọn hấp dẫn cho người Việt muốn phát triển sự nghiệp, tích lũy kinh nghiệm và tài chính ở nước ngoài.
Những công ty đang tuyển Nhật Bản tại note8.vn:
- VINA MASK
- Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam
- ONE-VALUE
- Shindengen Vietnam Co., Ltd
- Aeon Delight Vietnam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Nhật Bản với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm