Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I. Công tác quản lý phòng Hành chính Nhân sự (HCNS)
1. Định kỳ lập kế hoạch công việc của bộ phận và cá nhân theo Quy định.
2. Chỉ đạo tổ chức triển khai kế hoạch và phân công công việc cho cán bộ nhân viên (CBNV) trong phòng.
3. Chủ trì đánh giá kết quả công việc của CBNV trực thuộc.
4. Đào tạo nghiệp vụ cho CBNV trong bộ phận.
5. Tổ chức xây dựng các Quy trình nghiệp vụ của bộ phận.
6. Tham mưu cho Ban Giám đốc (BGĐ) các công việc liên quan đến chức năng nhiệm vụ của phòng HCNS.
II. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn
1. Hoạch định chiến lược nhân sự dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp
2. Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy và hệ thống chính sách quản lý nhân sự
3. Công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, đãi ngộ, chế độ chính sách
4. Công tác nghiệp vụ nhân sự và quan hệ lao động
5. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc gắn kết và hiệu suất cao.
6. Công tác hành chính quản trị:
a. Các công việc quản trị văn phòng
b. Các công việc lễ tân, khánh tiết, hậu cần
c. Các công việc quản lý hệ thống thông tin trong doanh nghiệp
III. Thực hiện các công việc khác theo phân công
1. Giúp việc cho BGĐ trong việc tiếp nhận, tổng hợp các Báo cáo công việc định kỳ của các bộ phận khác trong toàn doanh nghiệp
2. Phối hợp/hỗ trợ BGĐ trong một số công việc liên quan công tác vận hành của các Ban Quản lý toà nhà
3. Phối hợp tổ chức thực hiện dự án phần mềm Quản lý nhân sự
4. Các công việc khác theo chỉ đạo/yêu cầu của BGĐ.
Yêu Cầu Công Việc
1. Độ tuổi từ 40 - 45
2. Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, trung thực, tỉ mỉ, cương quyết, linh hoạt.
3. Trình độ: Đại học trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực. Nhân sự có thể chuyên ngành khác nhưng phải có ít nhất 5 năm công tác ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự tại các doanh nghiệp có quy mô nhân sự từ 200 CBNV trở lên.
4. Đặc biệt ưu tiên những ứng viên sau:
a. Có kinh nghiệm làm Trưởng/Phó phòng HCSN tại các công ty đầu tư xây dựng Bất động sản, thi công xây dựng, vận hành tòa nhà.
b. Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý công việc.
5. Nắm vững Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội
6. Có tư duy hệ thống, tổng hợp và phân tích thông tin tốt.
7. Giao tiếp, ứng xử với nhân sự và quyết tình huống khéo léo.
8. Khả năng soạn thảo các văn bản hành chính tốt, không mắc các lỗi diễn đạt, lỗi dấu câu.
9. Có khả năng đào tạo nhân sự.
QUYỀN LỢI
1. Mức lương (gross): 35 - 45 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
2. Công ty đài thọ ăn trưa tại văn phòng do bếp ăn của Công ty chuẩn bị
3. Các chế độ Bảo hiểm bắt buộc tham gia đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
4. Thưởng tháng 13, các dịp Lễ, sự kiện trong năm.
5. Chế độ tăng lương: Xét theo hiệu quả công việc.
6. Các khoản trợ cấp ma chay, hiếu hỉ, ốm đau, trang phục,...
7. Các chương trình chăm lo cho con cái của CBNV.
ĐỊA ĐIỂM - THỜI GIAN LÀM VIỆC
- Tòa nhà Kinh Đô, 93 Lò Đúc, phường Hai Bà Trưng, Hà Nội
- Thời gian làm việc:
o Từ thứ 2 đến thứ 6: Từ 8h00 đến 17h00
o Thứ 7: Từ 8h00 đến 12h00
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 40 - 45
- Lương: 35 Tr - 45 Tr VND
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Thương mại Kinh Đô (Kinh Do TCI) có trụ sở chính tại 93 Lò Đúc - Quận Hai Bà Trưng - Thành Phố Hà Nội. Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đầu tư, Kinh Do TCI hướng đến kinh doanh bất động sản, nhà ở,...
Với những kinh nghiệm vững chắc trong quá trình xây dựng và phát triển, ngày nay Kinh Do TCI đã đạt được những thành tựu lớn. Với năng lực sẵn có Kinh Do TCI đã tập trung đầu tư xây dựng dự án trung tâm thương mại, các khu liên hiệp văn phòng nhà ở cao cấp, tổ chức quản lý khai thác các khu chung cư, nhà cao tầng.
Kinh Do TCI phát triển dựa trên nền tảng uy tín và năng lực, với việc không ngừng hoàn thiện bộ máy con người với chất xám, trang thiết bị, cũng như tiềm lực tài chính. Kinh Do TCI luôn mong muốn cùng khách hàng hợp tác thành công trong các lĩnh vực xây dựng, thương mại, dịch vụ.
Đây cũng chính là những giá trị cơ bản về văn hoá, triết lý kinh doanh của Kinh Do TCI.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1997: Công ty được thành lập
Mission
Để công ty ngày càng trở nên phát triển hơn thì nhân viên trong doanh nghiệp cần nắm được mục tiêu, khát vọng mà doanh nghiệp muốn hướng tới. Vậy điều đó là gì sẽ có câu trả lời trong phần tầm nhìn- sứ mệnh dưới đây.
Nha Trang là thành phố biển thuộc tỉnh Khánh Hòa, nổi tiếng với du lịch, bãi biển đẹp và các khu nghỉ dưỡng cao cấp. Kinh tế thành phố chủ yếu dựa vào du lịch, dịch vụ, thương mại và ngư nghiệp.
Các vị trí phổ biến tại Nha Trang:
-
Nhân viên khách sạn, lễ tân
-
Hướng dẫn viên du lịch
-
Nhân viên phục vụ nhà hàng, quán ăn
-
Nhân viên spa, massage
-
Nhân viên bán hàng, thu ngân
Mức lương trung bình:
Từ 6–15 triệu đồng/tháng, tùy vào ngành dịch vụ và kỹ năng. Công việc liên quan đến ngoại ngữ, du lịch thường có mức thu nhập cao hơn.
Các nơi hay tuyển dụng:
-
Khách sạn, resort ven biển (Vinpearl, InterContinental...)
-
Nhà hàng, quán ăn, quán cà phê
-
Công ty du lịch lữ hành
-
Trung tâm thương mại, cửa hàng tiện lợi
-
Các spa, trung tâm chăm sóc sức khỏe
Những công ty đang tuyển Nha Trang tại note8.vn:
- Ngân hàng thương mại cổ phần Nam Á(Nam A Bank)
- La Casa Hanoi Hotel
- Realhomes
- Ngân hàng TMCP Đông Nam Á
- Vietba Group
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Nha Trang với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!