Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Primary Responsibilities
Security Responsibilities
• Monitor the entire security activities of the hotel.
• Consulting, advising and coordinating to build security systems
• Recruitment and professional training for employees
• Manage and supervise the activities of the security department according to the process
• Coordinate the relevant departments in the operating process
• Contact nearby or local authorities for coordination when needed
• Combine all the departments in the fire prevention and evacuation of guests and staff in hotel incidents
• Coordinate with the fire prevention police to prepare internal training courses in the hotel
• Directly solve security incidents in the hotel and report to the superior promptly
• Maintain and ensure the system of security equipment always works well
• Property management and property use under the Security and Hotel Division
• Manage the workflow, adjust as needed, ensure the security for the hotel
• Monitor and speed up jobs related to delivering letters and messages, ensuring the service to all guests, parts of the hotel
• Responsible for the assignment of customer service requests and weekly work schedules for employees
• Control important events or issues in the course of work
• Control the activities of vehicles in and out of the hotel
• Supervising and checking the guest service work of staff
• Ensuring the work area is always orderly, the equipment to serve customers must be in good working condition and ready
• Report on incidents of security and order in the hotel area
Team Management
• Interview, select and recruit Security guard/supervisor.
• Identify and develop team members with potential
• Conduct performance review with the team
• Constantly monitor team members’ appearance, attitude and degree of professionalism
• Prepare detailed induction programs for new employees
• Develop, conduct maintain all staff training programs for team members, focusing on their development needs, providing them with new skills to meet the job tasks
• Conduct monthly departmental meetings to provide information to team members, obtain their feedback, rectify operation issues and provide a regular forum for department communication
Other Responsibilities
• Maintain complete knowledge of all hotel services/features
• Be fully conversant with hotel fire & life safety/emergency procedures
• Attend all briefings, meetings and trainings as assigned by management
• Report for duty on time wearing clean and complete uniform at all times
• Maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times
• Perform other reasonable duties assigned by the Management
• Responsible for recruiting and organizing training for personnel within the department, ensuring that staffing needs are met and team capabilities are developed
Quyền lợi được hưởng
- Attractive salary + service charge: Mức lương hấp dẫn + phí phục vụ (Service charge).
- Relocation Allowance: Hỗ trợ chi phí nhận việc.
- Gasoline Allowance: Phụ cấp xăng xe hàng tháng.
- Housing Allowance / Free Accommodation: Phụ cấp nhà ở hoặc cung cấp chỗ ở tại Heartist House.
- 3 meals per day: Cung cấp 03 bữa ăn mỗi ngày tại nhà ăn nhân viên.
- Training programs from AccorHotels Academy: Các chương trình đào tạo chuyên sâu từ Học viện AccorHotels.
- International working environment: Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp.
- AccorHotels room rates benefit: Chế độ ưu đãi giá phòng tại các khách sạn thuộc tập đoàn Accor trên toàn thế giới.
- Activities: Các hoạt động gắn kết: Sinh nhật, Tiệc cuối năm, Câu lạc bộ bóng đá, bóng chuyền...
- 13th-month salary & extra bonus: Thưởng lương tháng 13 & Thưởng theo kết quả kinh doanh.
Yêu cầu công việc
Profile
Knowledge and Experience
• Diploma education or similar educational qualification
• Clean criminal record
• Minimum 2 years of experience in a supervisory position in the hotel or related field
• Good reading, writing and oral proficiency in English language
• Ability to speak other languages and basic understanding of local languages will be an advantage
• Good working knowledge of MS Excel & Word
Competencies
• Strong leadership, interpersonal and training skills
• Strong health and agile manner
• Good communication and customer contact skills
• Results and service oriented with an eye for details
• Ability to multi-task, work well in stressful & high-pressure situations
• A team player & builder
• A motivator & self-starter
• Well-presented and professionally groomed at all times
Yêu cầu hồ sơ
Chính thức thành lập năm 2001, Tập đoàn CEO hoạt động trong 5 lĩnh vực chính: Bất động sản, Bất động sản nghỉ dưỡng, Xây dựng, Du lịch và Quản lý khách sạn, và Phát triển nguồn nhân lực.
Với phương châm “Vì cuộc sống tốt đẹp hơn”, Tập đoàn CEO luôn kiên định hướng tới mục tiêu mang lại cả giá trị vật chất và tinh thần cho xã hội.
Với năng lực tài chính vững mạnh và sự hỗ trợ quý báu từ các cổ đông, khách hàng, đối tác, cùng với sự cống hiến hết mình của toàn thể cán bộ nhân viên, Tập đoàn CEO không ngừng thúc đẩy sự đổi mới và nắm bắt những cơ hội mới trên hành trình đầy tự hào để trở thành một trong 250 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam (VNR500) vào năm 2021.
Người trông nhà trọ là người chịu trách nhiệm quản lý, giám sát và hỗ trợ các hoạt động hằng ngày tại một khu nhà trọ hoặc dãy phòng cho thuê.Nhiệm vụ chính bao gồm mở/đóng cổng, trông coi tài sản, ghi chỉ số điện nước, thu tiền thuê phòng và hỗ trợ người thuê khi cần.Công việc còn có thể bao gồm dọn vệ sinh khu vực chung, xử lý các sự cố nhỏ về điện, nước.Công việc thường mang tính cố định, gắn bó lâu dài để đảm bảo ổn định cho khu trọ.
Các vị trí phổ biến: quản lý nhà trọ, bảo vệ kiêm trông coi, người thu tiền phòng, người dọn vệ sinh nhà trọ.
Các nơi hay tuyển: chủ nhà trọ tư nhân, ký túc xá tư nhân, công ty quản lý bất động sản cho thuê.
Yêu cầu cơ bản là trung thực, trách nhiệm, giao tiếp lịch sự và sẵn sàng xử lý tình huống phát sinh.
Mức lương dao động từ 5–8 triệu đồng/tháng, một số nơi trả thêm phụ cấp hoặc miễn/giảm tiền thuê phòng.
Người làm cần có sức khỏe tốt và thời gian rảnh vào sáng, tối để đáp ứng nhu cầu ra vào của người thuê.
Đây là công việc ổn định, phù hợp với người muốn gắn bó lâu dài và không đòi hỏi trình độ chuyên môn cao.
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Việc làm người trông nhà trọ với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!