Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Mục tiêu vị trí:
- Phối hợp với Ban ISO và các Ban điều hành công trường xây dựng, chuẩn hóa và vận hành hệ thống quản trị hiệu suất (KPI) cho các phòng ban và dự án thuộc khối xây dựng.
- Thiết lập và triển khai hệ thống KPI gắn với 3 mục tiêu trọng tâm của công ty: Chất lượng công trình – Tiến độ thi công – An toàn lao động.
- Theo dõi, phân tích và báo cáo kết quả thực hiện KPI của các Ban điều hành công trường nhằm hỗ trợ Ban lãnh đạo kiểm soát hiệu quả thi công, nâng cao năng lực quản lý dự án và hiệu quả vận hành công trường.
Mô tả chi tiết công việc:
1. Xây dựng và hoàn thiện hệ thống KPI
- Phối hợp với Ban ISO và các phòng ban xây dựng khung KPI cho từng vị trí và đơn vị trong khối công trường.
- Thiết kế các chỉ số KPI trọng yếu gắn với các mục tiêu: Chất lượng thi công công trình, Tiến độ thực hiện dự án, An toàn lao động tại công trường
- Tham gia xây dựng quy chế đánh giá hiệu suất và quy trình triển khai đánh giá KPI trong toàn công ty.
- Rà soát và cập nhật hệ thống KPI định kỳ nhằm đảm bảo phù hợp với từng dự án và mục tiêu hoạt động của công ty.
2. Triển khai và vận hành hệ thống KPI
- Hướng dẫn các Ban điều hành công trường thiết lập mục tiêu và theo dõi KPI theo từng giai đoạn dự án.
- Thu thập, tổng hợp và cập nhật dữ liệu KPI định kỳ (tháng/quý).
- Kiểm soát tính minh bạch và nhất quán trong việc đánh giá hiệu suất tại các đơn vị.
3. Phân tích và báo cáo hiệu suất
- Phân tích dữ liệu KPI nhằm đánh giá mức độ hoàn thành mục tiêu của các Ban điều hành công trường.
- Theo dõi các chỉ số liên quan đến chất lượng, tiến độ và an toàn lao động.
- Lập báo cáo đánh giá hiệu suất định kỳ cho Phó Tổng Giám đốc và Ban lãnh đạo.
- Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả vận hành dự án dựa trên dữ liệu phân tích.
4. Kiểm soát và cải tiến hệ thống
- Phối hợp với Ban ISO kiểm tra và giám sát việc tuân thủ quy trình đánh giá hiệu suất.
- Tham gia cải tiến hệ thống quản trị hiệu suất theo hướng đơn giản, rõ ràng và phù hợp với môi trường công trường.
- Tham gia đào tạo và hướng dẫn các đơn vị trong việc áp dụng và hiểu đúng hệ thống KPI.
Yêu Cầu Công Việc
- Độ tuổi từ 24 - 40 tuổi. Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản lý công nghiệp, Kỹ thuật xây dựng hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực: Quản trị hiệu suất (Performance Management), Xây dựng và vận hành hệ thống KPI, ISO / Quản lý hệ thống / Quản trị quy trình, HR Analytics hoặc C&B có liên quan đến đánh giá hiệu suất
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty xây dựng, sản xuất hoặc doanh nghiệp vận hành theo mô hình dự án.
- Chủ động, trách nhiệm và có khả năng làm việc dưới áp lực.
- Có tinh thần cải tiến và mong muốn xây dựng hệ thống quản trị hiệu quả.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: 15 Tr - 25 Tr VND
Hòa theo dòng chảy sôi động của làn sóng đầu tư nước ngoài trong những năm qua, Công Ty CP Thiết Kế Và Xây Dựng Giza Việt Nam đã xác định rõ phân khúc trọng tâm của mình, chính là các dự án nhà xưởng công nghiệp tại các khu công nghiệp, khu kinh tế trên khắp Việt Nam. Chính từ sự chuyên tâm tuyệt đối, cùng sự chủ động, nhanh nhạy trong kinh doanh, chú trọng vào những nhu cầu thực tiễn của khách hàng, Giza đã nhanh chóng chinh phục được các nhà đầu tư khi tìm kiếm đối tác bản địa để triển khai dự án.
Với gần 100 dự án nhà xưởng trải khắp Việt Nam, phục vụ các khách hàng từ Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc, Hồng Kông, Thái Lan, Đài Loan,… cùng kinh nghiệm thi công nhiều loại hình nhà xưởng từ đa dạng đến phức tạp, công ty đã ghi dấu ấn là một trong những nhà tổng thầu uy tín và năng động nhất.
Giza E&C tự hào là thành viên nòng cốt của Tập đoàn công nghiệp Giza Group. Tập đoàn triển khai hoạt động kinh doanh bài bản, phát triển bền vững nhằm hướng tới năng lực đáp ứng toàn diện nhu cầu của nhà đầu tư nước ngoài khi đầu tư tại Việt Nam, thông qua hệ sinh thái ngành nghề tương hỗ bao gồm: Xây dựng công nghiệp, Bất động sản công nghiệp và Sản xuất công nghiệp.
Việc đa dạng hợp tác, đồng hành sâu rộng trong các hoạt động kinh doanh của nhà đầu tư, sẽ giúp Giza hiện thực hóa sứ mệnh Nâng tầm chuỗi giá trị công nghiệp của Việt Nam. Trên con đường đó, chúng tôi luôn mong muốn có cơ hội được hợp tác với Quý khách hàng, đối tác, nhằm mang lại lợi ích hài hòa cho tất cả các bên.
Miền Nam là khu vực phía nam của Việt Nam, bao gồm Đông Nam Bộ và Tây Nam Bộ (Đồng bằng sông Cửu Long). Đây là vùng kinh tế phát triển mạnh với TP.HCM là trung tâm tài chính – thương mại lớn nhất cả nước. Kinh tế miền Nam phát triển đa dạng, từ công nghiệp, dịch vụ đến nông nghiệp.
Các vị trí phổ biến tại Miền Nam:
-
Công nhân sản xuất, lao động phổ thông
-
Nhân viên bán hàng, thu ngân
-
Kỹ sư cơ khí, điện, xây dựng
-
Nhân viên văn phòng, kế toán
-
Tài xế, shipper, giao hàng
Mức lương trung bình:
Từ 6–15 triệu đồng/tháng, riêng các ngành kỹ thuật, IT hoặc quản lý có thể trên 20 triệu.
Các nơi hay tuyển dụng:
-
Khu công nghiệp tại TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai
-
Siêu thị, cửa hàng tiện lợi, trung tâm thương mại
-
Công ty logistics, vận tải, giao hàng nhanh
-
Nhà hàng, khách sạn, quán ăn
-
Doanh nghiệp FDI, công ty sản xuất lớn
Những công ty đang tuyển Miền Nam tại note8.vn:
- Nhà Sách Tiến Thọ
- Công ty Cổ phần Nông nghiệp BaF Việt Nam (BaF)
- Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng
- Công ty Cổ Phần Tập đoàn MIKGroup Việt Nam
- Ngân hàng TMCP Đông Nam Á
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Miền Nam với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!