Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Quy mô Công ty: Lĩnh vực Sản xuất - 20 năm thành lâp, Quy mô 250 nhân sự (Văn Phòng Hà Nội: 50 nhân sự, Nhà máy Hưng Yên: 200 Nhân sự).
Mở rộng sản xuất, Công ty cần tuyển thêm 1 chuyên viên Nhân sự (Phòng Hành chính - Nhân sự hiện tại có 5 người)
1.CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG
-Triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban và theo vị trí được phân công.
- Chủ động cao trong việc nắm rõ các vị trí tuyển dụng được phân công, nắm rõ chân dung ứng viên.
-Trực tiếp thực hiện các hoạt động đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Chủ động tìm kiếm ứng viên, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài; duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng: trường học, trung tâm giới thiệu việc làm, headhunter,...
- Đề xuất các sáng kiến cải tiến quy trình nhân sự, nâng cao trải nghiệm nhân viên.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng cho công ty
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tuyển đúng người, đúng thời điểm và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
(Được hướng dẫn đầy đủ các bước tiếp cận công việc và hỗ trợ đồng hành khi vào thử việc tại Công ty)
2.CÔNG TÁC ĐÀO TẠO
- Tiếp nhận Nhân sự mới, triển khai đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Hỗ trợ, đồng hành cùng nhân sự mới trong giai đoạn thử việc.
- Đào tạo định kỳ: Văn hóa tổ chức, nội quy, an toàn lao động, PCCC
-Phối hợp thiết kế tài liệu và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ hoặc phối hợp với các đơn vị đào tạo bên ngoài.
- Phối hợp, xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
3.XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ GIỮA DOANH NGHIỆP VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
- Phối hợp thực hiện các công việc chung Phòng Hành chính – Nhân sự và Công ty
Hỗ trợ Trưởng phòng trong xây dựng chính sách, quy trình nhân sự, cơ cấu tổ chức.
Tham gia công tác đào tạo hội nhập, đánh giá nhân sự, xây dựng KPI cho các vị trí.
Giám sát hồ sơ lao động, hợp đồng, chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh....
KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
- Độ tuổi: 30 – 45
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, Ưu tiên cao các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng mạnh ở công ty sản xuất quy mô trên 300 nhân sự hoặc làm các công ty headhunt, tuyển đa dạng các vị trí.
- Ưu tiên các ứng viên mạnh về mảng tuyển dụng, xác định đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp
- Hiểu và nắm bắt được luật Doanh nghiệp, Luật lao động…
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thấu hiểu, làm việc nhóm, năng lực giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định tốt
- Kỹ năng làm việc độc lập cao
- Sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint
(Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Bữa trưa đầy đủ dinh dưỡng
- Thời gian thử việc: tối đa 2 tháng
- Độ tuổi: 30 - 45
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 : 8h - 17h00 , Thứ 7 làm remote
- Đồng nghiệp: Hỗ trợ - Đồng Hành
- Phúc lợi:
Thưởng các ngày lễ
Thưởng lương tháng 13+++
Khám sức khoẻ hàng năm
Điều chỉnh lương định kỳ
Du lịch, teambuilding hàng năm
Chế độ trên quy định của luật - Lương: 16 Tr - 25 Tr VND
Công ty cổ phần nhựa Á Đông (ADC PLASTIC) thành lập vào năm 2004, chuyên sản xuất kinh doanh các sản phẩm hạt phụ gia dùng trong ngành nhựa như: Hợp chất CaCO3, Hạt nhựa màu, Hạt phụ gia chức năng và Hạt nhựa compound tại Việt Nam.
Tự hào là Chuyên gia và là Công ty xuất khẩu đầu tiên về Hạt phụ gia dùng trong ngành nhựa và hạt nhựa compound. ADC PLASTIC không ngừng nghiên cứu, phát triển. Hiện nay chúng tôi đã đưa sản phẩm tới hơn 100 quốc gia trên toàn thế giới.
Với trọng tâm "Công nghệ - Con người - Chất lượng", Chúng tôi - những thành viên siêng năng, sáng tạo và đoàn kết của ADC PLASTIC - luôn luôn phấn đấu để tạo ra những lợi ích cho khách hàng trong ngành công nghiệp nhựa bằng chất lượng sản phẩm và dịch vụ hàng đầu.
Miền Bắc là khu vực phía bắc Việt Nam, gồm các vùng Đồng bằng sông Hồng, Trung du và miền núi Bắc Bộ. Đây là cái nôi văn hóa – lịch sử của đất nước, với Hà Nội là thủ đô và trung tâm chính trị, giáo dục, khoa học lớn. Kinh tế miền Bắc phát triển mạnh ở các lĩnh vực: công nghiệp, dịch vụ, thương mại và nông – lâm nghiệp.
Các vị trí phổ biến tại Miền Bắc:
-
Công nhân khu công nghiệp
-
Nhân viên văn phòng, kế toán
-
Kỹ sư cơ khí, xây dựng, điện
-
Nhân viên bán hàng, chăm sóc khách hàng
-
Giáo viên, nhân viên y tế
Mức lương trung bình:
Dao động từ 6–15 triệu đồng/tháng; các vị trí kỹ thuật, IT, quản lý có thể đạt 20–30 triệu đồng/tháng.
Các nơi hay tuyển dụng:
- Khu công nghiệp Bắc Ninh, Hải Phòng, Thái Nguyên
- Văn phòng, công ty tại Hà Nội
- Nhà máy sản xuất điện tử (Samsung, Foxconn…)
- Trường học, bệnh viện, cơ quan nhà nước
- Trung tâm thương mại, chuỗi bán lẻ lớn
Những công ty đang tuyển Miền Bắc tại note8.vn:
- Công ty CP XNK TM Đài Linh (DaiLinh Group)
- Công ty TNHH SX & TM Hồng Ký
- Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng
- DEKKO
- CTCP Thành Thành Công - Biên Hòa
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Miền Bắc với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!