Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Mô tả Công việc
Phạm vi công việc nhân sự:
1. Tuyển dụng
· Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, cập nhật định biên nhân sự thường xuyên.
· Trực tiếp triển khai các hoạt động tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, gửi offer.
· Đảm bảo tuyển đúng người – đúng vị trí – đúng thời điểm.
2. Tính lương, thưởng & chế độ
· Tổng hợp chấm công, kiểm tra dữ liệu và thực hiện tính lương, thưởng định kỳ cho toàn bộ nhân sự chi nhánh phía Nam và phía Bắc công ty (từ 100 – 200 nhân sự)
· Đề xuất và tính toán các cơ chế thu nhập phù hợp với từng nhóm chức danh nhằm tăng tính cạnh tranh và giữ chân nhân tài.
· Giải quyết các chế độ bảo hiểm, thai sản, nghỉ phép, thôi việc… theo đúng quy định của pháp luật và chính sách công ty.
· Phối hợp với bộ phận kế toán để đảm bảo thanh toán đúng và kịp thời.
· Xây dựng và cập nhật hệ thống chính sách – quy trình nhân sự trong doanh nghiệp (bao gồm: Nội quy lao động, quy chế lương thưởng, thăng tiến)
3. Tổ chức hoạt động nội bộ & xây dựng văn hóa
· Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên: sinh nhật, teambuilding, hội thao, year-end party…
· Hỗ trợ truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa văn hóa doanh nghiệp tích cực, xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, hiệu quả.
· Ghi nhận và đề xuất hình thức khen thưởng động viên nhân viên xuất sắc hoặc có đóng góp nổi bật.
4. Tham mưu và phát triển nguồn nhân lực
· Cung cấp dữ liệu và phân tích hiệu quả nhân sự định kỳ phục vụ công tác điều hành của Giám đốc.
· Đề xuất các giải pháp cải tiến trong quản lý nhân sự, vận hành hành chính và nâng cao năng lực đội ngũ.
· Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm và hỗ trợ triển khai lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự tại chi nhánh.
· Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình, biểu mẫu, quy định nhân sự áp dụng riêng cho chi nhánh.
Phạm vi công việc hành chính:
· Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và hành chính văn phòng theo yêu cầu
· Phụ trách công tác quản lý, cấp phát đồng phục, VPP, CCDC, sửa chữa các thiết bị hỏng, vệ sinh văn phòng chuyển phát thư từ, chi phí điện nước, internet.... và các nhiệm vụ hành động chính khác
Yêu Cầu Công Việc
· Đã từng có kinh nghiệm từ 4-5 năm làm việc ở vị trí hành chính, nhân sự hoặc vai trò tương tự.
· Là người am hiểu về thủ tục, chế độ luật lao động, thuế TNCN hiện hành
· Thành thạo kỹ năng máy tính, kỹ năng văn phòng, đặc biệt là MS Excel.
· Yêu thích công việc hành chính-nhân sự
· Kỹ năng giao tiếp, nhanh nhẹn, hoạt bát
· Cẩn thận, ngăn nắp, có tư duy hệ thống
· Kỹ năng lên kế hoạch, tinh thần chủ động và bám sát công việc
· Tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong công việc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 18 Tr VND
Công ty TNHH Tân Phú được thành lập từ tháng 8/2000, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh hàng may mặc. Trong suốt gần hai thập kỷ qua Công ty May Tân Phú không ngừng tìm tòi phát triển đã tự hào và khẳng định đươc thương hiệu của mình với thị phần ổn định trong nước. Hiện tại công ty có hơn 500 lao động có thâm niên trong nghề và đội ngũ kỹ thuật tâm huyết và có năng lực, nhà máy rộng 4000m2 được trang bị những thiết bị tiên tiến nhất để phục vụ sản xuất.
Malaysia là quốc gia nằm ở Đông Nam Á, có nền kinh tế phát triển, thu hút nhiều lao động nước ngoài, đặc biệt là người Việt sang làm việc. Đất nước này nổi tiếng với các ngành công nghiệp điện tử, xây dựng, sản xuất, dịch vụ và dầu khí.
Các vị trí phổ biến cho lao động Việt Nam gồm: công nhân nhà máy, lắp ráp linh kiện điện tử, xây dựng, cơ khí, giúp việc gia đình, và nhân viên nhà hàng – khách sạn. Ngoài ra, một số vị trí kỹ thuật viên, lái xe, hoặc nhân viên vận hành máy móc cũng được tuyển nhiều.
Mức lương trung bình cho lao động phổ thông dao động từ 15–25 triệu đồng/tháng, có thể cao hơn nếu làm tăng ca hoặc có tay nghề. Đối với kỹ sư hoặc chuyên viên kỹ thuật, thu nhập có thể đạt 30–40 triệu đồng/tháng tùy theo trình độ.
Những nơi hay tuyển dụng gồm: các công ty xuất khẩu lao động Việt Nam, doanh nghiệp Malaysia, và khu công nghiệp lớn ở Kuala Lumpur, Penang, Johor. Ưu điểm là môi trường làm việc an toàn, ít rào cản ngôn ngữ (do nhiều người Malaysia nói tiếng Anh), và chi phí sinh hoạt hợp lý Người lao động cần có sức khỏe tốt, tuân thủ kỷ luật và sẵn sàng làm việc trong môi trường công nghiệp.
Đây là lựa chọn phù hợp cho người muốn làm việc nước ngoài, tích lũy kinh nghiệm và thu nhập ổn định trong khu vực ASEAN.
Những công ty đang tuyển Malaysia tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Malaysia với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!