- Giới thiệu vị trí
Vị trí phụ trách tuyển dụng cho khách hàng/đối tác trong nhiều lĩnh vực (đa ngành, ưu tiên IT), với định hướng tập trung vào thị trường quốc tế. Đồng thời tham gia tuyển dụng nội bộ theo kế hoạch nhân sự của công ty.
Phù hợp với ứng viên mong muốn xây dựng thu nhập dựa trên hiệu suất cá nhân và phát triển trong môi trường có mục tiêu rõ ràng.
2 Mô tả công việc
- Tiếp nhận và phân tích yêu cầu tuyển dụng từ khách hàng/đối tác (đa ngành, ưu tiên IT và thị trường nước ngoài).
- Chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên qua LinkedIn, mạng xã hội, cộng đồng chuyên môn.
- Sàng lọc và phỏng vấn ứng viên; gửi shortlist chất lượng cho khách hàng.
- Sắp xếp và điều phối lịch phỏng vấn giữa khách hàng và ứng viên.
- Theo sát toàn bộ quy trình tuyển dụng; cập nhật và phản hồi kịp thời cho hai bên.
- Phụ trách tuyển dụng nội bộ theo phân công khi có nhu cầu.
- Đảm bảo đạt chỉ tiêu cá nhân và đóng góp vào mục tiêu chung của nhóm.
- Xây dựng, duy trì quan hệ với ứng viên và khách hàng; khai thác và đóng góp insight thị (mức lương, xu hướng tuyển dụng, hành vi ứng viên).
- Cải thiện tỷ lệ chuyển đổi qua từng vòng tuyển dụng.
3. Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học.
- Từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng; trong đó tối thiểu 6 tháng làm headhunt.
- Có tư duy sales, tinh thần “không bỏ cuộc” và định hướng kết quả.
- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và ứng viên.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh; sử dụng thành thạo các công cụ công nghệ và nền tảng tuyển dụng trong môi trường làm việc hướng tới thị trường quốc tế.
- Chịu được áp lực KPI, đáp ứng mục tiêu và deadline.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển IT hoặc hiểu biết về công nghệ.
- Tiếng Nhật(JLPT N2) nếu có là lợi thế.
4.Quyền lợi:
- Thu nhập gồm lương cơ bản và thưởng hiệu suất theo kết quả tuyển dụng.
- Thưởng theo deal/offer thành công.
- Thu nhập tăng theo năng lực và hiệu suất cá nhân.
- Cơ hội làm việc với khách hàng và ứng viên trong môi trường quốc tế.
- Lộ trình phát triển rõ ràng theo hiệu suất.
- Tham gia đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật.
Lisod được thành lập năm 2019.Lisod tin rằng người Việt Nam, với thói quen làm việc tích cực, tập trung giải quyết vấn đề, sẽ có thể tạo ra những sản phẩm cạnh tranh trên quy mô toàn cầu.Lấy việc phát triển nguồn nhân lực, đầu tư vào con người làm nền tảng cho sự phát triển bền vững của tổ chức. Lisod luôn hành động và cam kết mang lại lợi ích lâu dài, bền vững cho nhân viên và đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe , BHXH, BHNT.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Được tham gia các buổi party, company trip cùng công ty
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN LISOD VIỆT NAM được thành lập năm 2019.
Mission
- Trở thành công ty chuyên cung cấp giải pháp công nghệ, cạnh tranh sòng phẳng với các doanh nghiệp lớn trên thế giới.
- Cùng khách hàng phát triển những dịch vụ tốt nhất.Tạo thói quen làm việc tích cực, giải quyết vấn đề cốt lõi cho khách hàng.Phá bẫy thu nhập trung bình đến năm 2032