Tweet
Facebook
Copy Link
Vị trị Trưởng nhóm Tìm kiếm và Tài trợ các giải đấu thể thao trực thuộc nhóm Tài trợ thể thao_ phòng Marketing: Phòng gồm 90-100 thành viên, vị trí trưởng nhóm tài trợ sẽ phụ trách tìm kiếm các giải đấu/VĐV/CLB/sự kiện thể thao để tài trợ, đàm phán quyền lợi tài trợ, quản lý các hạng mục chương trình tài trợ, nhằm mục đích mang lại các quyền lợi về truyền thông cho thương hiệu của công ty.
Công việc bao gồm:
1/ Nghiên cứu thương hiệu, sản phẩm và hoạt động tài trợ của các đối thủ cạnh tranh:
- Nắm rõ mục tiêu, định hướng marketing của các thương hiệu để xây dựng kế hoạch và mục tiêu tài trợ đúng hướng
- Nghiên cứu, theo dõi tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh.
2/ Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tài trợ cho các thương hiệu:
- Xây dựng kế hoạch tài trợ tổng thể và phân bổ ngân sách theo đúng mục tiêu, chiến lược của từng thương hiệu
- Tìm kiếm, liên hệ và đàm phán gói tài trợ, quyền lợi với các đối tác để triển khai kế hoạch tài trợ như các đại diện thương hiệu (vận động viên/ người nổi tiếng...), các câu lạc bộ, các giải đấu thể thao chuyên nghiệp và phong trào...
- Lên đề xuất, soạn thảo hợp đồng với các đối tác
- Theo dõi, quản lý các vật phẩm tài trợ, phối hợp với nhóm Quản trị thương hiệu khai thác và đảm bảo đầy đủ quyền lợi của các hợp đồng tài trợ, sự kiện và thu hồi, đánh giá kết quả
- Giám sát tiến độ triển khai, kiểm soát chi phí các hợp đồng tài trợ, bám sát kế hoạch của từng thương hiệu và xử lý các tình huống phát sinh
- Là đầu mối giao dịch, làm việc với các bộ phận trong phòng Marketing, phòng Kinh doanh, Pháp chế, Kế toán và đối tác đảm bảo công việc đúng tiến độ và hiệu quả
3/ Theo dõi, báo cáo và đề xuất các phương án để đảm bảo hiệu quả của các kênh truyền thông theo kế hoạch:
- Theo dõi chặt chẽ tiến độ và hiệu quả triền khai công việc so với KPI của nhóm
- Theo dõi, báo cáo và đánh giá hiệu quả của các sự kiện sau khi kết thúc, theo định kỳ và theo yêu cầu
- Tham mưu cho trưởng bộ phận và BGĐ các hoạt động, sự kiện phù hợp với định hướng từng thương hiệu
4/ Quản lý, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự của nhóm:
- Quản lý, phân công công việc trong nhóm; đào tạo để phát triển đội ngũ và đảm bảo KPI của nhóm
5/ Công việc khác Phối hợp với các bộ phận trong phòng Marketing tổ chức các sự kiện của công ty
* QUYỀN LỢI
- Mức lương cứng cố định/tháng: Cạnh tranh (Sẵn sàng thỏa thuận theo năng lực ứng viên)
- Tháng lương 13, xét tăng lương định kỳ...
- Nghỉ phép 12 ngày/ năm
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN..., các ngày nghỉ lễ tết...
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, gala, teambuilding, sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ
- Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp lâu đời >25 năm
- Chỉ tuyển Nam, từ 32 tuổi trở lên
