Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Overseeing the end-to-end process of order management, billing, and cash collection. This role involves leading a team to ensure that all transactions are processed efficiently, accurately, and within agreed timelines.
Responsibilities:
- Leadership: Manage and lead the Order to Cash team, setting clear team goals and KPIs.
- Process Management: Oversee the order-to-cash process, ensuring accuracy in order entry, invoicing, and cash application.
- Reporting: Prepare and analyze reports on team performance, process efficiency, and areas for improvement.
- Compliance: Ensure compliance with internal controls, policies, and procedures in relation to financial reporting and transaction processing.
- Team Development: Mentor and develop team members, providing feedback and training to enhance their skills and performance.
- Continuous Improvement: Identify opportunities for process improvement and lead initiatives to increase efficiency and effectiveness in the order-to-cash cycle.
Expected Results:
- Cash collection: timely and accurate collection.
- Accurate Financials: Delivering timely and accurate financial reports.
- Compliance: Ensuring all cash collection processes comply with regulatory requirements.
- Efficiency: Streamlining processes to improve the efficiency of the cash collections.
- Strategic Insight: Providing valuable insights to support the company's financial strategy and decision-making.
About Concung.com
- Working time: 8:30 - 17:30 Monday - Friday
- Working place: 14th Floor, Phu My Hung Tower, Tan Phu Ward, Dist. 7, HCMC
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor degree in accounting, finance, or a related field is essential.
- Trained in Finance and Accounting area or equivalent experience
- 2-3 years of experience in managing a order to cash team
- A thorough understanding of financial regulations, accounting standards, and compliance requirements is a must
- Strong understanding of accounting principles and financial reporting.
- Familiarity with the specific industry's revenue streams and financial practices can be crucial
- Overseeing the execution and performance of the O2O function, working with other senior members of O2O teams, driving improvements across the O2O function, and monitoring key performance indicators (KPIs)
- Inspiring and guiding the team towards achieving objectives and delivering results
- Improving team performance through training, coaching, and fostering a positive learning environment
- Proficiency in financial software, ERP systems, and advanced Excel skills are typically necessary
- Data processing skills: collect from multiple sources, clean, identify anomalies. (Excel is a must)
- Integrity and Ethical Management: Upholding professional and company values, being responsible for decisions, and maintaining principles
- Time Management: Effectively managing one's own time and the time of others to meet deadlines and objectives
- Efficiency mindset: find ways to automate tasks, design templates or propose solutions that can be reproducible and transferable with ease
- Ability to work under pressure and meet tight deadlines.
- Analytical Thinking: Assessing complex information to make informed decisions and solve problems.
- Communication: Clearly conveying information and actively managing the communication process within the team and with external stakeholders.
- Adaptability/Change Management: Being flexible and able to manage change within the team and processes
- Strategy, Technology, and Innovation: Understanding and implementing the complete purchasing lifecycle, which includes ordering, purchasing, receiving, paying for, and accounting for goods and services
- Risk Management: Identifying, assessing, and controlling various risks to the organization's capital and earnings
- Sustainability: Ensuring procurement activities align with sustainability criteria and contribute positively to ecologies and people
- Research: Gaining market information, costs, and risk management assessments to inform purchasing decisions
Benefit
- Annual bonus: 2 - 3 months under minimum KPI requirement
- Participate in the Employee Stock Option Program
- Work in a dynamic, open, creative environment
- Regular training, company team building, birthday bonus
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Con Cưng là công ty tiên phong tại Việt Nam chuyên về ngành hàng dành riêng cho trẻ em. Lĩnh vực hoạt động của công ty bao gồm:
Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho mẹ bầu & em bé: Con Cưng, Toycity, CF (CON CUNG FASHION)
Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em.
Chính sách bảo hiểm
-
Chế độ bảo hiểm do Nhà nước quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2011, Concung.com tập trung chủ yếu ở TP. HCM và các tỉnh phía Nam.
-
Năm 2016, Concung.com cán mốc 100 cửa hàng.
-
Năm 2017, Concung.com phủ sóng với 200 cửa hàng, tăng 100% so với năm trước.
-
Cuối năm 2018, Concung.com đã có mặt với hơn 400 cửa hàng trải dài 45 tỉnh/thành Việt Nam và phục vụ trung bình hơn 500.000 khách hàng mỗi tháng.
Mission
Con Cưng luôn cam kết, đảm bảo đưa sản phẩm trực tiếp từ nhà sản xuất đến tay người dùng và kiểm soát được chất lượng để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Tất cả các sản phẩm tại Con Cưng đều có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, chất lượng, đa dạng chủng loại với giá hợp lý. Chính vì vậy, các phụ huynh hoàn toàn có thể an tâm và tin tưởng khi lựa chọn sử dụng sản phẩm tại Con Cưng.
Review CON CƯNG
Việc làm tại KV Tây Nguyên khá đa dạng, từ lao động phổ thông đến các vị trí chuyên môn. Các công việc phổ biến gồm: thu hoạch cà phê, hồ tiêu, cao su; công nhân xưởng chế biến; nhân viên bán hàng, kinh doanh thị trường; và hướng dẫn viên du lịch. Nhiều doanh nghiệp cũng tuyển nhân viên kinh doanh khu vực để phát triển thị trường tại các tỉnh Tây Nguyên.
Mức lương trung bình dao động từ 7–12 triệu đồng/tháng, có thể lên đến 20–30 triệu nếu làm kinh doanh hoặc vị trí quản lý. Các công việc thời vụ hoặc lao động nông nghiệp thường trả lương theo ngày, khoảng 250k–400k/ngày tùy việc.
Những nơi hay tuyển dụng gồm: công ty nông sản, nhà máy chế biến, doanh nghiệp thương mại, khu du lịch và nhà hàng – khách sạn. Công việc tại đây thường ổn định, phù hợp cho người muốn lập nghiệp lâu dài ở khu vực có tiềm năng phát triển. Ưu điểm là chi phí sinh hoạt thấp, cơ hội nghề nghiệp đang mở rộng nhờ đầu tư vào hạ tầng và du lịch.
Tuy nhiên, điều kiện làm việc có thể vất vả hơn vùng đô thị, đòi hỏi sức khỏe và tinh thần chịu khó.
Những công ty đang tuyển Việc làm tại KV Tây Nguyên tại note8.vn:
- Ngân hàng TMCP Bản Việt (BVBank)
- JobsGO
- Công ty TNHH TM DV Diên Khánh
- Công ty Cổ phần Omniarch
- Tập đoàn Y tế AMV (AMV GROUP)
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Việc làm tại KV Tây Nguyên với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!