Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Bộ luật lao động ngày 20/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi dành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;
Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ, về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 01/2025/QĐ-UBND ngày 15/01/2025 của UBND tỉnh ban hành Quy định phân công, phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước trên địa tỉnh Bắc Ninh;
Căn cứ Đề án số 572/ĐA-UBND ngày 29/12/2025 của UBND tỉnh Bắc Ninh sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập và đầu mối bên trong các cơ quan, tổ chức hành chính trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh;
Căn cứ Quyết định số 587/QĐ-UBND ngày 31/12/2025 của UBND tỉnh Bắc Ninh về cơ cấu tổ chức bộ máy của Sở Y tế;
Căn cứ Hướng dẫn số 80/HD-SNV ngày 02/6/2022 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Giang (nay là tỉnh Bắc Ninh) Hướng dẫn một số nội dung và quy trình tuyển dụng lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên; tự đảm bảo một phần chi thường xuyên;
Căn cứ Quyết định số 128/QĐ-TTYT ngày 01 tháng 3 năm 2024 về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức, người lao động theo chức danh nghề nghiệp của Trung tâm Y tế huyện Yên Dũng (nay là Bệnh viện Đa khoa Yên Dũng), giai đoạn 2024-2026;
Căn cứ kết quả cuộc họp của Đảng uỷ, Lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa Yên Dũng ngày 15/4/2026 về công tác cán bộ;
Bệnh viện Đa khoa Yên Dũng xây dựng Kế hoạch xét tuyển lao động hợp đồng năm 2026 (đợt 2) như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Tổ chức xét tuyển Hợp đồng lao động chặt chẽ, công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định.
2. Tuyển dụng đúng cơ cấu, đúng đối tượng phù hợp với vị trí việc làm của đơn vị.
3. Tuyển được người làm việc đảm bảo các tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
II. HÌNH THỨC, SỐ LƯỢNG, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG VÀ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2. Số lượng người làm việc theo Đề án vị trí việc làm: 326; Hiện có 188 người.
3. Chỉ tiêu tuyển dụng: 07 người.
III. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn được đăng ký dự xét tuyển
Những người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự xét tuyển:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có lý lịch rõ ràng được cơ quan có thẩm quyền xác nhận; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
d) Đã có bằng tốt nghiệp, trình độ đào tạo đạt yêu cầu của vị trí dự tuyển trở lên, có chuyên ngành đào tạo đúng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Đối với chỉ tiêu Đại học Điều dưỡng, Bác sĩ đa khoa yêu cầu đã có Chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh/Giấy phép hành nghề khám bệnh, chữa bệnh phù hợp với vị trị việc làm.
đ) Có đủ sức khỏe để làm việc;
e) Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.
2. Đối tượng sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
IV. CHỈ TIÊU, YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 07 chỉ tiêu.
2. Yêu cầu tuyển dụng theo từng vị trí việc làm:
|
TT |
Vị trí tuyển dụng |
Chỉ tiêu |
Trình độ chuyên môn |
Dự kiến làm việc tại khoa/phòng |
|
| Đại học | Ngành hoặc chuyên ngành | ||||
| 1 | Vị trí Công tác xã hội | 01 | 1 | Công tác xã hội | Phòng Kế hoạch – Nghiệp vụ |
| 2 | Vị trí Y tế công cộng hoặc Bác sĩ Y học dự phòng |
02 |
2 |
Y tế công cộng hoặc Bác sĩ Y học dự phòng | Phòng Kế hoạch – Nghiệp vụ |
| 3 | Vị trí Bác sĩ | 01 | 01 | Bác sĩ đa khoa/y khoa | Khoa Phụ sản |
| 4 |
Vị trí Điều dưỡng |
02 |
02 |
Điều dưỡng |
Khoa Nội ; khoa Ngoại – Phẫu thuật gây mê hồi sức |
| 5 | Vị trí Kỹ thuật y | 01 | 01 | Kỹ thuật xét nghiệm y học | Khoa Xét nghiệm |
V. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ XÉT TUYỂN, CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN
1. Hồ sơ đăng ký dự xét tuyển
Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ, gồm các thành phần sau:
a) Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (đính kèm kế hoạch này);
b) Bản sao bằng tốt nghiệp, bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
c) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền cấp (bản sao); Bản sao các chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ/giấy phép hành nghề khác phù hợp với vị trí tuyển dụng (nếu có).
d) Giấy chứng nhận sức khỏe đủ điều kiện làm việc;
e) Bản sao giấy khai sinh;
f) Giấy xác nhận dân sự ;
g) Bản phôtô căn cước công dân hoặc chứng minh nhân dân ;
Hồ sơ đựng trong bì cỡ 22cm x 32 cm, ghi rõ địa chỉ liên hệ, số điện thoại, email (nếu có).
2. Lưu ý
a) Thí sinh đăng ký dự tuyển tự chịu trách nhiệm về tính trung thực của phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp thí sinh đăng ký dự tuyển khai không trung thực thì bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy bỏ kết quả xét tuyển.
b) Không nhận phiếu đăng ký dự tuyển đối với những người chưa có bằng tốt nghiệp chuyên môn.
c) Phiếu đăng ký dự tuyển và các giấy tờ kèm theo được đựng trong túi hồ sơ, dán bìa ngoài theo mẫu.
d) Cá nhân dự tuyển chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về việc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, các giấy tờ liên quan trong quá trình tham gia tuyển dụng và sau khi ký kết hợp đồng lao động nếu được trúng tuyển.
Sau thời gian thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng nếu các cá nhân trúng tuyển không đến ký hợp đồng với đơn vị xem như tự ý hủy kết quả.
3. Chế độ ưu tiên
Các trường hợp được ưu tiên trong xét tuyển (tuyển thẳng)
a) Người có học vị tiến sĩ, thạc sĩ đúng chuyên ngành và phù hợp với vị trí, yêu cầu tuyển dụng.
b) Những người có kết quả tốt nghiệp loại giỏi/xuất sắc chuyên môn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.
c) Người đã có Chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh/Giấy phép hành nghề khám bệnh, chữa bệnh phù hợp với vị trị việc làm ; Có thời gian công tác đúng chuyên môn, ngành nghề vị trí tuyển lao động hợp đồng tối thiểu 03 năm (ưu tiên theo thâm niên).
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM PHÁT HÀNH, NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ VÀ TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Địa điểm thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển:
Thời gian phát hành: 17/02/2026. Mẫu phiếu được đăng trên Website của đơn vị, địa chỉ: https://benhviendakhoayendung.com/
Thời gian nhận hồ sơ, Phiếu đăng ký dự xét tuyển trong giờ hành chính tại phòng Tổ chức – Hành chính (tầng 8, tòa nhà 8 tầng, Bệnh viện Đa khoa Yên Dũng): Thời gian từ 7h00 ngày 27/4/2026 đến 17h00 ngày 06/5/2026.
2. Thời gian, địa điểm tổ chức kiểm tra vòng 2
Dự kiến tổ chức ngày 08/5/2026 (Danh sách thí sinh đủ điều kiện và Lịch kiểm tra vòng 2 được thông báo trên trang thông tin điện tử Bệnh viện Đa khoa Yên Dũng; tùy theo số lượng đăng ký dự tuyển, Bệnh viện sẽ có thông báo cụ thể).
1. Xét tuyển Lao động hợp đồng được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a) Vòng 1
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2
Các thí sinh có kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia xét hồ sơ tại vòng 2, như sau:
Điểm học tập toàn khóa học (bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp) của người dự xét tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100.
c) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả xét hồ sơ tại vòng 2.
Thực hiện xác định người trúng tuyển theo thứ tự sau:
1. Xét tuyển ưu tiên (nếu có) quy định tại Khoản 3 Mục V Kế hoạch này cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của vị trí việc làm.
2. Thí sinh có điểm trung bình toàn khóa.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển lao động hợp đồng không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
1. Loại hợp đồng dự kiến ký: Hợp đồng lao động xác định thời hạn.
2. Mức lương: Theo quy định hiện hành của Nhà nước và Quyết định số 208/QĐ-TTYT ngày 18/8/2025 của Trung tâm Y tế Bắc Ninh số 1 (nay là Bệnh viện Đa khoa Yên Dũng).
Để thực hiện tốt việc xét tuyển lao động hợp đồng đảm bảo khách quan, dân chủ, công khai, công bằng Giám đốc yêu cầu:
1. Hội đồng xét tuyển có trách nhiệm: Triển khai thực hiện kỳ xét tuyển theo đúng Kế hoạch này và Quy chế hiện hành; giúp Giám đốc tiếp nhận hồ sơ, thẩm định hồ sơ xét tuyển, báo cáo kết quả tuyển dụng để Giám đốc xem xét, quyết định.
Thành lập ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển lao động hợp đồng tại đơn vị. Thực hiện tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ và lập danh sách báo cáo Hội đồng tuyển dụng.
2. Phòng Tổ chức – Hành chính có trách nhiệm:
– Thông báo Kế hoạch này trên các phương tiện thông tin đại chúng của Bệnh viện Đa khoa Yên Dũng; đồng thời niêm yết danh sách thí sinh đủ điều kiện xét tuyển và các thông tin liên quan đến tuyển dụng Lao động hợp đồng trên Cổng Website của đơn vị, https://benhviendakhoayendung.com/
– Phát hành và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, tổng hợp và lập danh sách những người đủ điều kiện dự tuyển.
– Báo cáo Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Yên Dũng quyết định công nhận kết quả xét tuyển đối với thí sinh trúng tuyển theo quy định, đảm bảo kỳ xét tuyển được thực hiện nghiêm túc, công khai, công bằng, chất lượng và đúng quy chế.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc các đơn vị, cá nhân phản ánh, (Phòng Tổ chức – Hành chính, Số điện thoại 02043 870 278) để tổng hợp, báo cáo Giám đốc xem xét, giải quyết./.
Bệnh viện Đa khoa Yên Dũng là bệnh viện đa khoa công lập trực thuộc Sở Y tế Bắc Ninh (trước đây thuộc tỉnh Bắc Giang), có chức năng khám bệnh, chữa bệnh, cấp cứu, phục hồi chức năng, đào tạo cán bộ y tế, nghiên cứu khoa học và thực hiện các chương trình y tế cộng đồng trên địa bàn huyện Yên Dũng và khu vực lân cận.
Chức năng, nhiệm vụ chính:
- Tiếp nhận cấp cứu, khám bệnh và điều trị nội trú, ngoại trú cho người dân.
- Thực hiện các kỹ thuật chuyên môn theo phân tuyến và phạm vi hoạt động được giao.
- Khám sức khỏe, giám định sức khỏe và các dịch vụ y tế theo quy định.
- Đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ cán bộ y tế.
- Nghiên cứu khoa học, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật trong khám chữa bệnh.
- Tham gia phòng chống dịch bệnh và các chương trình chăm sóc sức khỏe cộng đồng
Việc làm tại KV Tây Nguyên khá đa dạng, từ lao động phổ thông đến các vị trí chuyên môn. Các công việc phổ biến gồm: thu hoạch cà phê, hồ tiêu, cao su; công nhân xưởng chế biến; nhân viên bán hàng, kinh doanh thị trường; và hướng dẫn viên du lịch. Nhiều doanh nghiệp cũng tuyển nhân viên kinh doanh khu vực để phát triển thị trường tại các tỉnh Tây Nguyên.
Mức lương trung bình dao động từ 7–12 triệu đồng/tháng, có thể lên đến 20–30 triệu nếu làm kinh doanh hoặc vị trí quản lý. Các công việc thời vụ hoặc lao động nông nghiệp thường trả lương theo ngày, khoảng 250k–400k/ngày tùy việc.
Những nơi hay tuyển dụng gồm: công ty nông sản, nhà máy chế biến, doanh nghiệp thương mại, khu du lịch và nhà hàng – khách sạn. Công việc tại đây thường ổn định, phù hợp cho người muốn lập nghiệp lâu dài ở khu vực có tiềm năng phát triển. Ưu điểm là chi phí sinh hoạt thấp, cơ hội nghề nghiệp đang mở rộng nhờ đầu tư vào hạ tầng và du lịch.
Tuy nhiên, điều kiện làm việc có thể vất vả hơn vùng đô thị, đòi hỏi sức khỏe và tinh thần chịu khó.
Những công ty đang tuyển Việc làm tại KV Tây Nguyên tại note8.vn:
- Ngân hàng TMCP Bản Việt (BVBank)
- JobsGO
- Công ty TNHH TM DV Diên Khánh
- Công ty Cổ phần Omniarch
- Tập đoàn Y tế AMV (AMV GROUP)
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Việc làm tại KV Tây Nguyên với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!