Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Summary of job profile:
The Senior HR Generalist – Central Kitchen is responsible for managing on-site HR operations and training coordination to support smooth workforce management, employee engagement, and operational compliance within the Central Kitchen.
This role works closely with Group HR teams and Central Kitchen management to support recruitment, onboarding, attendance administration, payroll support records, employee relations, training coordination, and internal communication while ensuring compliance with company policies and labor regulations.
Key responsibilities:
HR Operations & Employee Administration
- Manage daily HR operations for Central Kitchen associates including onboarding, attendance, leave administration, employee records, and HR documentation.
- Coordinate with HQ HR teams on payroll support, labor contracts, insurance, employee lifecycle updates, and HR compliance matters.
- Ensure HR practices, documentation, and employee records are accurate, updated, and compliant with company policies and labor regulations.
- Prepare HR reports, payroll support records, training summaries, meeting notes, and other HR-related documentation as required.
Recruitment & Onboarding
- Coordinate recruitment activities for operational positions in collaboration with HQ Talent Acquisition team.
- Support interview scheduling, candidate communication, onboarding arrangements including coordination for workspace, system access, working equipment, and new hire orientation programs.
- Ensure a positive candidate experience, including plant visits and support for local employer branding activities.
- Ensure new associates are properly onboarded and introduced to company policies, hygiene, safety, attendance, and operational standards.
- Monitor probation progress and documentation, as well as new hire integration, identifying risks and providing feedback for continuous improvement.
Attendance, Payroll Support & Compliance
- Coordinate with supervisors and the C&B team to resolve attendance discrepancies, support payroll documentation, and handle employee-related inquiries.
- Work closely with supervisors on workforce scheduling and manpower planning for CK, including reviewing OT plans and validating OT submissions.
- Support labor inspections, internal audits, and compliance-related activities.
- Update termination/leave information to C&B team for processing
Employee Relations, Engagement & Internal Communication
- Support employee relations activities and respond to associate inquiries regarding HR policies, workplace matters, and company programs.
- Organize employee engagement activities, welfare programs, celebrations, and internal events to promote positive workplace culture.
- Coordinate internal communication materials, announcements, training notices, and employee engagement updates.
- Support employee feedback collection, engagement initiatives, and communication between associates, supervisors, and management.
Training Coordination & Development
- Coordinate training schedules for onboarding, operational skills, food safety, SOPs, and compliance programs.
- Liaise with department heads/ managers and trainers to arrange training sessions.
- Prepare training materials, attendance records, evaluations, and post-training documentation.
- Monitor training completion status and maintain training databases.
- Support practical and operational training activities related to workplace behavior, equipment handling, and company standards.
Yêu Cầu Công Việc
Education/ Training Qualifications:
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related fields.
Experience
- At least 3+ years of HR operational experience.
- Experience in manufacturing, F&B, factory, or Central Kitchen environment is preferred.
- Exposure to training coordination is an advantage.
Knowledge & Skills
- Good understanding of labor law and HR operational processes.
- Ability to work independently in an operational environment.
- Strong interpersonal and internal/ external stakeholder management skills.
- Good organizational and multitasking abilities.
- Experience working with large operational workforce is preferred.
- Organize work with strong discipline, follow-through, and attention to detail
- HRIS, attendance systems, or Learning Management Systems are an advantage Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:08:00 - 17:00 Thứ Hai đến Thứ Sáu
- Lương: Cạnh tranh
Tập Đoàn Việt Thái Quốc Tế (VTI) được sáng lập từ năm 1998 và ngày nay là một trong những nhà kinh doanh hàng đầu trong thị trường bán lẻ và hàng tiêu dùng tại Việt Nam với các thương hiệu và đối tác chiến lược: Highlands Coffee, The Coffee Bean & Tea Leaf, Hard Rock Cafe, Phở24, ALDO, Swarovski, my.mart.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Trở thành nhà cung cấp và phân phối các sản phẩm với chất lượng tốt nhất và đem đến sự hài lòng cho khách hàng
Review Tập Đoàn Việt Thái Quốc Tế VTI
Kon Tum là một tỉnh thuộc vùng Bắc Tây Nguyên, nằm ở khu vực giáp ranh giữa Việt Nam – Lào – Campuchia, có vị trí chiến lược về kinh tế và quốc phòng. Tỉnh nổi tiếng với cảnh quan thiên nhiên hùng vĩ, văn hóa cồng chiêng Tây Nguyên, và các dân tộc thiểu số đặc sắc. Kinh tế Kon Tum chủ yếu dựa vào nông – lâm nghiệp, chế biến nông sản, và du lịch sinh thái – văn hóa.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên hành chính, giáo viên, kỹ sư nông nghiệp – lâm nghiệp, công nhân chế biến, và nhân viên bán hàng. Một số ngành đang phát triển mạnh là nông nghiệp công nghệ cao, xây dựng hạ tầng, và du lịch cộng đồng.
Mức lương trung bình tại Kon Tum dao động 6–10 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và trình độ. Lao động phổ thông có mức 5–7 triệu/tháng, còn kỹ thuật viên hoặc quản lý đạt 12–18 triệu/tháng.
Các khu vực tuyển dụng nhiều gồm: TP. Kon Tum, huyện Ngọc Hồi, Đắk Hà, và Sa Thầy. Các doanh nghiệp nông – lâm sản, công ty xây dựng, và trường học thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng. Kon Tum đang hướng đến phát triển nông nghiệp bền vững và du lịch xanh, tạo thêm nhiều việc làm ổn định cho người dân địa phương.
Những công ty đang tuyển Kon Tum tại note8.vn:
- Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín
- Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh
- Tập đoàn BEST Inc (NYSE: BEST)
- Hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu
- BIDV MetLife
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Kon Tum với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!