96,128 việc làm "Kiên Giang" phù hợp
96,128 việc làm
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN TIN HỌC EPISERVER (Optimizely)
Human Resources Manager
Optimizely
4.4
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Damen Song Cam Shipyard Co., Ltd
Hydraulic engineer (Vietnamese Only)
Damen Song Cam Shipyard Co., Ltd
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Deloitte Viet Nam
T&T Senior Consultant - SAP SD - VN
Deloitte Viet Nam
4.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Sản xuất Toàn Cầu LIXIL Việt Nam
QC Staff
LIXIL Việt Nam
3.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH SYNOPSYS VIỆT NAM
Analog Layout Design, Staff Engineer in Hanoi
Synopsys Việt Nam ( Piktec - Time Partition Testing )
3.5
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
4 - 8 triệu
Phú Thọ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 25 triệu
Ninh Thuận,
Đăng 30+ ngày trước
Trên 10 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
8 - 35 triệu
Quảng Nam
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lâm Đồng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 35 triệu
Thừa Thiên - Huế,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
6 - 10 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
8 - 35 triệu
Quảng Trị
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắk Lắk,
Đăng 30+ ngày trước
IMT SOLUTIONS
Java Team Leader
IMT SOLUTIONS
2.6
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 35 triệu
Quảng Bình
Đăng 30+ ngày trước
Trên 10 triệu
Thái Bình
Đăng 30+ ngày trước
6 - 10 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh Viện Thuận Mỹ TDM
Điều Dưỡng Viên
Bệnh Viện Thuận Mỹ TDM
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Trên 10 triệu
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh Viện Thuận Mỹ TDM
Bác Sĩ YHCT & PHCN
Bệnh Viện Thuận Mỹ TDM
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Trên 10 triệu
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
6 - 9 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh Viện Thuận Mỹ TDM
Nữ Hộ Sinh
Bệnh Viện Thuận Mỹ TDM
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Trên 10 triệu
Ninh Bình
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Couple Group
Content Creator (Couple TX)
Couple Group
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
AvePoint
IT ENGINEER
AvePoint
2.9
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh Viện Thuận Mỹ TDM
Nhân Viên Kinh Doanh
Bệnh Viện Thuận Mỹ TDM
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Trên 10 triệu
Vĩnh Phúc
Đăng 30+ ngày trước
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
Trưởng phòng Phát triển sản phẩm số
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
2.9
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN TIN HỌC EPISERVER (Optimizely)
Human Resources Manager
Optimizely 4.4★
86 đánh giá 47 việc làm 9 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 24/01/2026
Hạn nộp hồ sơ: 18/02/2026
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 8 - 9 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Introduction

The Human Resources Manager will play a key role in driving transformation and innovation in the organization. This position will be instrumental to strategically drive key people initiatives in Vietnam that are in alignment with the global people strategy. The people strategy is formulated in conjunction with the business strategy.

This role will ensure HR practices and programs for the employees based in Vietnam, creates an enriching employee experience that considers our operating plan and within a regulatory framework. The purpose of the role is to attract, develop and retain employees within Vietnam. The HR Manager will drive high impact work that includes local employee relations hands on work in addition to broader oversight management and coordination of global activities related to their location.

Job Responsibilities

  • Lead and coordinate closely Country Executive sponsor and local leadership (Hanoi EAB) to support organizational change initiates by developing and implementing change management strategies that drive adoption, minimize resistance, and ensure successful transitions across teams and departments.
  • Coordinate with Center of Excellence and bring on proposal to customize benefit landscape, employee branding, compensation strategies, policy, process, etc. to comply with local law and market practice
  • Effectively influences peer leaders and business leaders to consider country implications on business decisions. Working with appropriate teams within and outside of HR on proposals through implementation.
  • May support the execution and change management of global practices within the assigned country, such as benefits, health and safety, compensation structures, succession planning, talent cycles, retention initiatives, organization development and design, etc. Effectively escalate areas of risk and bring solutions to mitigate risk.
  • Manage employee relations cases, including involuntary terminations and restructuring escalations, conducting impartial investigations into employee concerns and workplace issues, and performance management cases (PIPs) within Vietnam and in support across greater APAC.
  • Strong culture champion and coordinate with Local Leadership (Hanoi EAB) to resolve any cultural issues that may be impacting the site.
  • Works within the established HR model by advising and providing info HR Central and the greater HR team for questions/policy updates related to local employment law, policy creation, legal training requirements, etc.
  • May participate or lead global projects, company-wide all-hands, onboarding, training and development, etc.
  • Work with local trade union as needed.
  • May be responsible for branding efforts in partnership with Talent Acquisition, which may include support for Great Places to work or other relevant awards.
  • Support members of the Executive Leadership team on important aspects to improve culture and talent retention. May include executive leadership coaching, partnership with HRBPs on cross regional activities like assessments, ERGs, regional events, stay interviews, career pathing across functions, etc.
  • Responsible to have a country view of employee pulse surveys with key activities to improve low areas. Research and present survey actions at country All Hands.
  • Be active member of senior leadership committees at a site level.
  • May occasionally be assigned to support senior leaders as HRBP.
  • Work with local legal counsel as signing authority for documentation including, offer letters, policy updates, etc. within Vietnam.
  • May design / facilitate global or local leadership workshops to improve organizational effectiveness. May design or execute specific activities at a local level to improve effectiveness or seek feedback on program design/evaluation (ie - focus groups, surveys, etc).
  • Use AI to streamline work and drive efficincy in areas like coaching, policy optimization, etc.
  • Responsible for understanding HR metrics in country and leveraging metrics to influence program design or evaluation of existing programs.
  • May be assigned to conduct talent roundtables at a country level to assess quality of talent, talent at risk, or gaps in a succession plan.

Knowledge And Experience

  • 8+ years of experience on a global HR team in the technology industry with country specific expertise as HR Manager, specifically leading the HR practice in Vietnam
  • Strong business acumen to understand business strategy and desired business outcomes.
  • An understanding of agentic AI that can influence HR processes in Vietnam for greater productivity across the team.
  • Ability to drive innovation to bring in industry best practices.
  • Previous experience partnering with and supporting Executives and senior leaders within a rapidly changing, high growth environment
  • Excellent communication skills with ability to handle situations diplomatically and with executive presence.
  • Very organized, and highly responsive with ability to manage multiple communication channels in English and Vietnamese.
  • Ability to operate independently and establish network of trusted colleagues to maintain accurate pulse on the Vietnam and greater APAC office community.
  • Ability to work across a highly matrixed HR organization to influence without direct people responsibility.
  • Ability to effectively address complex employee relations topic or specific legal matters, partnering with external and internal legal counsel and related stakeholders. This may include government officials.
  • Ability to balance business focus and people focus by understanding constraints that may challenge employee desires
  • Ability to take on tasks or special projects to support a collaborative team approach.
  • Passion to foster Company culture through initiatives, training & education, communications, and implementing optimizations based on high-level goals.
  • Experience leading projects and collaborating with distributed global teams, flexing to meet varying time zones and cultural norms.
  • Flexibility to work outside normal hours may be required at peak times and during global meetings.
  • Ability to establish strong partnerships with business leaders, understand their needs, assess the range of solutions, assimilate data, provide relevant guidance and coaching to facilitate change.
  • Ability to achieve results while working under the pressures of shifting priorities in a dynamic and agile environment.
  • Ability to interact effectively with all levels of the company and lead presentations to senior leadership with an analytical mindset.
  • Must be self-directed and a quick learner with ideal experience with of SuccessFactors analytics and the Microsoft Office Suite
  • 10% travel as required
  • University/college degree in Human Resources or another relevant discipline. Masters degree preferred.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 7, Tòa nhà văn phòng Sông Hồng,165 phố Thái Hà , Phường Láng Hạ, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Episerver đã đổi thương hiệu thành Optimizely. Ngày 27 tháng 1 năm 2021 - Episerver, thông báo rằng họ đã đổi thương hiệu thành Optimizely, sau khi mua lại doanh nghiệp này vào năm ngoái. Bắt nguồn từ di sản đáng tự hào là nền tảng trải nghiệm kỹ thuật số lấy khách hàng làm trung tâm và dẫn đầu thử nghiệm, thương hiệu mới phản ánh tiềm năng đổi mới vô tận của trải nghiệm kỹ thuật số.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2013

Mission

 Giờ đây, các công ty có thể hoạt động với sự tự tin dựa trên dữ liệu để tạo ra trải nghiệm siêu cá nhân hóa. Xây dựng các giải pháp tinh vi chưa bao giờ đơn giản hơn thế.


Review Optimizely

4.4
86 review

Kiên Giang là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nổi tiếng với đảo Phú Quốc, Rạch Giá và nhiều danh lam thắng cảnh biển đảo. Trung tâm hành chính và kinh tế của tỉnh là TP. Rạch Giá, nơi tập trung các hoạt động thương mại, dịch vụ và công nghiệp chế biến. Kinh tế Kiên Giang phát triển mạnh ở các lĩnh vực du lịch, thủy sản, nông nghiệp, năng lượng và công nghiệp chế biến.

Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên du lịch – khách sạn, kỹ sư nuôi trồng thủy sản, công nhân chế biến, kế toán, nhân viên kinh doanh, kỹ thuật viên điện – cơ khí. Ngành giáo dục, y tế, logistics, thương mại và bất động sản nghỉ dưỡng cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.

Mức lương trung bình tại Kiên Giang dao động từ 7 – 13 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật, quản lý hoặc chuyên môn cao trong du lịch, năng lượng và công nghiệp có thể đạt 15 – 30 triệu đồng/tháng.

Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Rạch Giá, Phú Quốc, Hà Tiên, Kiên Lương và các khu công nghiệp Thạnh Lộc, Xẻo Rô, năng lượng Phú Quốc. Các khu du lịch, resort, nhà máy chế biến thủy sản và khu công nghiệp ven biển tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Kiên Giang là tỉnh có tiềm năng phát triển mạnh về du lịch, thủy sản và năng lượng tái tạo, phù hợp cho người lao động muốn làm việc tại vùng biển đảo miền Tây.

Những công ty đang tuyển Kiên Giang tại note8.vn:

Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Kiên Giang với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!

Nhắn tin Zalo