Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Competency-Based Recruitment
- Work with HR Manager and Department Managers to understand workforce and capability requirements.
- Translate job requirements into competency-based hiring criteria.
- Manage end-to-end recruitment activities:
- Sourcing, screening, interviewing, and selection
- Conduct behavioral and competency-based interviews
- Evaluate candidates against defined competency standards.
- Monitor recruitment effectiveness and propose improvements (time-to-fill, quality of hire).
2. Competency Framework Development & Management
- Collaborate with HR Manager and functional leaders to:
- Develop and maintain competency frameworks for roles and job families
- Standardize job descriptions based on competencies
- Support managers in understanding and applying competency frameworks in daily people management.
3. Capability Assessment & Skill Gap Analysis
- Coordinate and support competency and capability assessments:
- New hires
- Periodic employee assessments
- Pre- and post-training evaluations
- Analyze assessment results to identify individual, team, and organizational skill gaps.
- Prepare capability assessment reports and recommendations for HR Manager and stakeholders.
4. Learning & Development Planning and Implementation
- Develop annual and periodic learning plans based on identified skill gaps and business priorities.
- Design and coordinate learning initiatives, including:
- On-the-job training
- Coaching and mentoring programs
- Internal and external training programs
- Track training effectiveness and learning outcomes, focusing on skill improvement and on-the-job application.
5. HR Systems & Process Support
- Maintain competency, recruitment, and learning data in HR systems (HRIS/LMS).
- Support continuous improvement of recruitment and learning processes.
- Ensure accurate data for reporting and decision-making.
6. AUTHORITY & DECISION RIGHTS
- Recommend recruitment criteria, assessment methods, and learning solutions.
- Propose training plans and development initiatives.
- Participate in candidate selection and competency evaluation.
- Request collaboration and inputs from department managers related to capability development.
Yêu Cầu Công Việc
- 3+ years of experience in recruitment and/or learning & development.
- Competency frameworks
- Capability assessment
- Learning needs analysis and training planning
- Experience working closely with line managers is required.
- Strong understanding of competency-based HR practices.
- Behavioral and competency-based interviewing skills.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: 02 months
- Cơ hội huấn luyện: Internal-External training
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8AM-17PM Monday- Saturday, 2 Saturdays off a month
- Đồng nghiệp: Open, teamwork, straight for work
- Phúc lợi: Teambuilding, Health Insurance, Annual Health Checking, Bonus
- Ngày nghỉ: Annual Leave, Holiday
- Lương: 14 Tr - 16 Tr VND
Chúng tôi là một công ty quốc tế có Văn phòng Thương hiệu riêng tại Berlin, Đức, đơn vị sản xuất của chúng tôi đặt tại ngoại ô Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
"Khác" là một danh mục tổng hợp trong tuyển dụng, dùng để chỉ các công việc không thuộc những nhóm ngành cụ thể như Kinh doanh, CNTT, Giáo dục, Y tế... Đây có thể là các vị trí đặc thù, tạm thời, lao động phổ thông, hoặc công việc chưa phổ biến.
Các vị trí phổ biến trong mục "Khác":
-
Lao động phổ thông
-
Tạp vụ, vệ sinh
-
Bảo vệ
-
Giao hàng, shipper
-
Thợ phụ, phụ hồ
-
Nhân viên thời vụ, part-time theo giờ
Mức lương trung bình:
Tùy vị trí, thường dao động từ 5–10 triệu đồng/tháng; với việc theo giờ có thể là 25.000–50.000 đồng/giờ.
Các nơi hay tuyển:
-
Nhà máy, xí nghiệp
-
Siêu thị, trung tâm thương mại
-
Công ty dịch vụ bảo vệ, vệ sinh
-
Các cửa hàng, quán ăn, nhà hàng
-
Dịch vụ giao hàng, kho vận (Shopee, GHN, GHTK...
Những công ty đang tuyển Khác tại note8.vn:
- WESAAM
- Ngân hàng TMCP Bản Việt (BVBank)
- Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas (MB Ageas Life)
- công ty Cổ phần Truyền thông Kim Cương
- Dego Holding
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Khác với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!