95,622 việc làm
"Khác" phù hợp
Director, HR Business Partner (40000423)
Techcombank
★
[ĐÀ NẴNG] NHÂN VIÊN KINH DOANH THỊ TRƯỜNG
Gốm Sứ Việt Hương
Quản Lý Sản Xuất
Jahwa Vina
Java Developer (Từ 4 năm KN)
Công nghệ Tinh Vân
★
[Tiền Giang] Giao dịch viên
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Bình Dương Cũ _ Nhân Viên QC Thực Phẩm( Đi Ca)
UNI-PRESIDENT VIỆT NAM
[Từ Liêm - Cầu Giấy - Hoài Đức] Nhân Viên Bán Hàng
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm J-Cvi
Kỹ sư cơ điện M&E (ưu tiên Fresher)
Hữu Toàn Group
Bệnh viện Hữu nghị Đa khoa Nghệ An thông báo thay đổi chỉ tiêu tuyển dụng
Bệnh viện Hữu nghị Đa khoa Nghệ An
Nộp đơn dễ dàng
Magento / PHP Solution Architect
FPT Software
★
Bình Dương Cũ _ Nhân Viên Xuất Hàng (Kho TP) 9 tháng
UNI-PRESIDENT VIỆT NAM
Intern (40000154)
Techcombank
★
Nhân Viên Kinh Doanh Bột Mì (Bột trộn sẵn) _ Đi Thị Trường Miền Tây, Tây Nguyên, Miền Trung
UNI-PRESIDENT VIỆT NAM
[Hoàng Mai - Thanh Trì - Thường Tín] Nhân Viên Bán Hàng
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm J-Cvi
Advisor, Corporate and Commercial Credit Approval
Techcombank
★
KỸ SƯ THIẾT KẾ ĐIỆN REVIT
Jesco Asia
★
Nhân Viên Tư Vấn Part Time - Khánh Hoà
DMEXPHARM
Reconciliation Specialist
Trusting Social
★
Chuyên Viên Kinh Doanh Giao Hàng Tận Nhà (Lâm Đồng Mới _ Bình Thuận Cũ)
Yakult Việt Nam
★
[Chương Mỹ - Quốc Oai - Thạch Thất] Nhân Viên Bán Hàng
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm J-Cvi
Reconciliation Specialist
Trusting Social
★
KỸ SƯ THIẾT KẾ ĐIỆN REBRO
Jesco Asia
★
Senior Frontend Engineer
Trusting Social
★
THỰC TẬP SINH SALES Ô TÔ (SL. 04)
Thịnh Hưng
[Ba Đình - Tây Hồ - Đống Đa] Nhân Viên Bán Hàng
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm J-Cvi
Graphic Designer Intern, Creative
AnyMind Group
★
Nhân Viên Điều Phối Tuyến làm việc tại Tân Bình
Thực Phẩm Thái Sơn
★
[Gia Lâm - Long Biên] Nhân Viên Bán Hàng
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm J-Cvi
DevOps Engineer
CMC GLOBAL
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Phiên Dịch Tiếng Hàn
Jahwa Vina
Advisor, Market Research (40001779)
Techcombank
★
QA Chief (English & Japanese)
HRchannels Group
★
QC inspector
HUHTAMAKI
Chuyên Viên Kinh Doanh Ban Bán Hàng Trực Tiếp - Long Thành
Yakult Việt Nam
★
Nhân Viên Kỹ Thuật Sản Xuất
Jahwa Vina
Senior Relationship Manager (40000958)
Techcombank
★
Senior Operations Efficiency - Operations, SPX Express (HCMC)
Shopee Express
★
Trưởng Phòng Kinh Doanh (FMCG, Thực Phẩm)
Giải Pháp Điều Khiển & Tự Động Hóa (CAS - Control & Automation Solutions)
★
Nhân Viên EHS
Jahwa Vina
Đăng 30+ ngày trước
Trung tâm Đào tạo và Sát hạch Giao thông thủy bộ tuyển dụng viên chức năm 2026
Trung tâm Đào tạo và Sát hạch Giao thông thủy bộ
Nộp đơn dễ dàng
Senior DevOps Engineer
KMS Technology Vietnam
★
Cộng Tác Viên Bán Hàng Trực Tiếp - Đắk Lắk. Krông Búk, Ea H’Leo
Yakult Việt Nam
★
Nhân Viên Kỹ Thuật Sản Phẩm
Jahwa Vina
Đăng 30+ ngày trước
Senior Contract
JAC Recruitment Vietnam
★
Nhân Viên QC
Jahwa Vina
Analog Design, Staff Engineer in Tan Binh district
Synopsys Việt Nam ( Piktec - Time Partition Testing )
★
Nhân Viên Admin Phòng Tender
Ánh Dương Building
Director, HR Business Partner (40000423)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
26/01/2026
Hạn nộp hồ sơ:
15/03/2026
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
12 - 13 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Purpose
As the Director of HR Business Partner, you will lead a team of HR Business Partners and play a crucial role in driving the strategic alignment of HR initiatives with organizational goals. The incumbent provides leadership, direction, and guidance to ensure the effective delivery of HR services across the organization.
Key Accountabilities (1)
PEOPLE MANAGER
Head of HR Business Partner
Key Relationships - Direct Reports
Senior Expert, Expert, Senior Officer, Officer
Key Relationships - Internal Stakeholders
Related COEs, other Divisions
Key Relationships - External Stakeholders
Partners or Vendors providing HR services
Success Profile - Qualification and Experiences
Domain Expertise
As the Director of HR Business Partner, you will lead a team of HR Business Partners and play a crucial role in driving the strategic alignment of HR initiatives with organizational goals. The incumbent provides leadership, direction, and guidance to ensure the effective delivery of HR services across the organization.
Key Accountabilities (1)
- Strategic Partner:
- Collaborate with senior leadership to align HR strategies with business objectives and drive organizational success.
- Lead the development and implementation of HR initiatives supporting organizational growth, performance, and consistency.
- Employee Champion:
- Advocate for employees' needs, concerns, and well-being within the organization.
- Provide guidance and support to HR Business Partners in resolving complex employee relations issues and fostering a positive work environment.
- Change Agent:
- Drive and manage change initiatives, ensuring consistency in approach and communication.
- Facilitate change management processes and provide support to HR Business Partners in guiding their respective areas through periods of change.
- Talent Manager:
- Partner with business leaders to identify talent needs and develop strategies for talent acquisition, retention, and development.
- Support the development of succession plans and talent development programs
- Culture Steward:
- Promote and foster a positive organizational culture aligned with the company's values and goals.
- Lead initiatives to promote diversity, equity, and inclusion within the organization.
PEOPLE MANAGER
- Oversee human resources planning and execution (headcount & costs) of their function/ sub-function
- Attract, onboard and retain the right talents for a high-performing team
- Establish and communicate sub-function/ function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line
- Manage sub-function/ function performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle)
- Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, mentoring, etc.
- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
- Responsible for developing talents within the function/ sub-function
- Act as a role model and promote corporate culture at function/ sub-function level
- Understand & communicate relevant HR offerings to team members
Head of HR Business Partner
Key Relationships - Direct Reports
Senior Expert, Expert, Senior Officer, Officer
Key Relationships - Internal Stakeholders
Related COEs, other Divisions
Key Relationships - External Stakeholders
Partners or Vendors providing HR services
Success Profile - Qualification and Experiences
Domain Expertise
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; Master's degree preferred.
- HR certification (e.g., SHRM-SCP, SPHR) is a plus.
- 12+ years of progressive HR experience, including leadership roles with at least 6 years experiences
- Demonstrated experience in strategic HR Business Partnering.
- Strong understanding of employment laws and regulations.
- Excellent communication, interpersonal, and leadership skills.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Techcombank
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
191 Bà Triệu, phường Lê Đại Hành, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo mức cơ bản
- Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
- Thứ 7 năng động
- Party thường niên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
- Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
- Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
- Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
- Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
- Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
- Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
- Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
- Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
- Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
- Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
- Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
- Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
- Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
- Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.
Mission
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
Review Techcombank
3.9
282 review
"Khác" là một danh mục tổng hợp trong tuyển dụng, dùng để chỉ các công việc không thuộc những nhóm ngành cụ thể như Kinh doanh, CNTT, Giáo dục, Y tế... Đây có thể là các vị trí đặc thù, tạm thời, lao động phổ thông, hoặc công việc chưa phổ biến.
Các vị trí phổ biến trong mục "Khác":
-
Lao động phổ thông
-
Tạp vụ, vệ sinh
-
Bảo vệ
-
Giao hàng, shipper
-
Thợ phụ, phụ hồ
-
Nhân viên thời vụ, part-time theo giờ
Mức lương trung bình:
Tùy vị trí, thường dao động từ 5–10 triệu đồng/tháng; với việc theo giờ có thể là 25.000–50.000 đồng/giờ.
Các nơi hay tuyển:
-
Nhà máy, xí nghiệp
-
Siêu thị, trung tâm thương mại
-
Công ty dịch vụ bảo vệ, vệ sinh
-
Các cửa hàng, quán ăn, nhà hàng
-
Dịch vụ giao hàng, kho vận (Shopee, GHN, GHTK...
Những công ty đang tuyển Khác tại note8.vn:
- WESAAM
- Ngân hàng TMCP Bản Việt (BVBank)
- Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas (MB Ageas Life)
- công ty Cổ phần Truyền thông Kim Cương
- Dego Holding
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Khác với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm