Tweet
Facebook
Copy Link
A. About the Role
Apollo Group is seeking a strategic and results-driven Talent Acquisition Specialist to spearhead the human capital strategy for our Plant Project. This is not a standard recruitment role; you will act as a strategic partner to the Project Management Board, ensuring the "Just-In-Time" delivery of niche technical talent critical to our project milestones.
We are looking for a specialist who can translate the Master Workforce Plan into tactical hiring actions, optimize cost-per-hire, and mitigate risks associated with critical technical vacancies.
B. Key Responsibilitíes
1. Strategic Planning & Stakeholder Management
- Collaborate closely with Functional Leads to decode complex technical requirements; clearly distinguish between "must-haves" and "nice-to-haves" for each headcount.
- Translate the Master Workforce Plan into a tactical weekly/monthly hiring schedule, ensuring strict alignment with the Project Critical Path.
- Operate weekly Hiring Reviews with the Project Directorate to update the funnel, address blockers, and expedite decision-making.
2. Sourcing & Headhunting (Niche Talent)
- Execute aggressive headhunting campaigns across multi-channels to acquire senior/niche technical roles, minimizing passive reliance on external agencies.
- Construct sophisticated Talent Maps for scarce job families: pinpoint target companies, generate source lists, and deploy tailored outreach strategies.
- Identify and mitigate risks associated with "gating roles" (positions that can delay the entire schedule if vacant).
3. Data Analysis & Process Optimization
- Analyze recruitment data to identify trends and bottlenecks, proposing data-driven interventions to the Project Directorate.
- Manage the full life cycle of the recruitment process, ensuring a high-quality candidate experience and strengthening Employer Branding.
C. Qualifications
- Experience: Minimum 5 years in Talent Acquisition, with a proven track record as a Technical Recruiter in the Construction, Engineering, or Industrial sectors.
- Education: Bachelor’s Degree in HR Management, Business Administration, or related fields.
- Project Mindset: High adaptability to fast-paced, deadline-driven environments with a strong understanding of project milestones.
- Skills: Exceptional headhunting skills, structured interviewing techniques, and the ability to negotiate effectively.
- Language: Proven ability to work effectively in a multicultural environment with strong English proficiency.
Công Ty Cổ Phần Quốc Huy Anh được thành lập năm 2004, là doanh nghiệp hàng đầu của Việt Nam về phân phối độc quyền giấy văn phòng cao cấp Paper One và keo APOLLO Silicone trong ngành hóa chất vật liệu xây dựng, là nhà quản lý thương hiệu và marketing chuyên nghiệp trên thị trường Việt Nam. Chúng tôi là doanh nghiệp dẫn đầu về ngành keo silicone dùng trong xây dựng và là đối tác chiến lượng lâu dài của 02 tập đoàn hàng đầu thế giới Dow Corning (USA) và Shinetsu (Nhật Bản). Hiện tại Công ty có 02 nhà máy khu vực phía nam và 01 nhà máy khu vực phía Bắc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2004
Mission
- Chúng tôi là doanh nghiệp dẫn đầu về ngành keo silicone dùng trong xây dựng và là đối tác chiến lượng lâu dài của 02 tập đoàn hàng đầu thế giới Dow Corning (USA) và Shinetsu (Nhật Bản). Hiện tại Công ty có 02 nhà máy khu vực phía nam và 01 nhà máy khu vực phía Bắc.
Review Công Ty Quốc Huy Anh ( Apollo Silicone )
Hòa Bình là một tỉnh thuộc vùng Trung du và miền núi Bắc Bộ, nằm ở cửa ngõ phía Tây của thủ đô Hà Nội. Tỉnh nổi tiếng với hồ Hòa Bình, thủy điện Hòa Bình, và nhiều điểm du lịch sinh thái, văn hóa của người Mường. Kinh tế Hòa Bình phát triển mạnh ở các lĩnh vực thủy điện, công nghiệp, du lịch, nông – lâm nghiệp và xây dựng cơ sở hạ tầng.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: kỹ sư điện – cơ khí, công nhân sản xuất, nhân viên hành chính, kế toán, hướng dẫn viên du lịch, kỹ sư xây dựng. Một số ngành nghề khác như giáo dục, y tế, thương mại – dịch vụ và nông nghiệp công nghệ cao cũng có nhu cầu tuyển dụng lớn.
Mức lương trung bình tại Hòa Bình dao động từ 6 – 11 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật hoặc quản lý trong lĩnh vực năng lượng, xây dựng, và du lịch có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Hòa Bình, huyện Lương Sơn, Cao Phong, và Tân Lạc. Các khu công nghiệp Lương Sơn, bờ trái Sông Đà cùng các dự án du lịch nghỉ dưỡng đang tạo thêm nhiều việc làm mới. Nhìn chung, Hòa Bình là tỉnh có tiềm năng lớn về phát triển công nghiệp và du lịch, thích hợp cho người lao động muốn làm việc gần Hà Nội với môi trường trong lành.
Những công ty đang tuyển Hòa Bình tại note8.vn:
- APEC Mandala Hospitality Group
- Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng
- Tổng Công ty CP Công trình Viettel
- Công ty CP Đầu tư Y tế Việt Mỹ
- ABIPHA GROUP
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Hòa Bình với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!