Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Phát triển khách hàng doanh nghiệp (B2B Acquisition):
- Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng doanh nghiệp tiềm năng thông qua gọi điện, email và networking.
- Thực hiện nghiên cứu thị trường để xác định nhóm khách hàng mục tiêu.
- Chuẩn bị và trình bày các bài thuyết trình, đề xuất bán hàng phù hợp với nhu cầu khách hàng và định hướng của công ty.
- Đàm phán các điều khoản hợp đồng và chốt đơn hàng.
- Xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng và theo dõi thường xuyên để tối đa tỷ lệ chuyển đổi.
2. Quản lý khách hàng (Client Management):
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng hiện tại và khách hàng mới.
- Thường xuyên trao đổi với khách hàng để hiểu nhu cầu và đề xuất giải pháp phù hợp.
- Cung cấp dịch vụ chăm sóc sau bán hàng, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và duy trì sự gắn bó.
- Xử lý các yêu cầu hoặc vấn đề của khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.
- Theo dõi hoạt động của khách hàng để tìm kiếm cơ hội bán thêm (upsell) hoặc bán chéo (cross-sell).
3. Theo dõi hiệu quả kinh doanh (Sales Performance Tracking):
- Theo dõi và báo cáo các chỉ số kinh doanh như tỷ lệ khách hàng mới và tỷ lệ duy trì khách hàng.
- Sử dụng hệ thống CRM để quản lý thông tin khách hàng, theo dõi tiến độ kinh doanh và tối ưu giao tiếp.
- Cập nhật xu hướng thị trường và hoạt động của đối thủ để tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới.
- Hỗ trợ quản lý bằng cách cung cấp các phân tích và đề xuất nhằm cải thiện quy trình bán hàng.
Yêu Cầu Công Việc
- Có 3–8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh B2B, kênh Modern Trade, trong ngành FMCG hoặc Thời trang.
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Có thành tích vượt chỉ tiêu doanh số trong các công việc trước đây.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
- Sẵn sàng đi công tác 1 lần/tháng tại các thành phố/tỉnh lớn.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Vào năm 2012, TẬP ĐOÀN CENTRAL RETAIL VIỆT NAM bắt đầu hoạt động kinh doanh tại Việt Nam với lĩnh vực thời trang. Chỉ sau 10 năm hoạt động, Central Retail đã từng bước phát triển và thay đổi hoạt động thương mại bán lẻ tại Việt Nam.
Ngày nay, công ty tự hào tiếp đón trung bình 175,000 lượt khách mỗi ngày tại hơn 340 cửa hàng & trung tâm thương mại trải dài khắp 40 tỉnh thành trên cả nước, với tổng diện tích bán lẻ lên đến hơn 1,000,000 mét vuông, tạo công ăn việc làm cho khoảng 15,000 người lao động tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24 cho chính bản thân và gia đình theo quy định của công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
Lịch sử thành lập
- Năm 2012, Hoạt động tại Việt Nam với các nhãn hàng thời trang
- Năm 2015, Mua lại Nguyễn Kim và Hợp tác với Lan Chi
- Tháng 4/ 2016, Mua lại Big C Việt Nam
- Năm 2017 - 2018, Ra mắt các nhãn hàng riêng như Kubo, hello beauty, look Cool
- Tháng 1/ 2018, Ra mắt mô hình trung tâm thương mại GO! tại Việt Nam
- Năm 2019, Tái định vị thương hiệu Big C thành GO! và tập trung chiến lược đa kênh
- Năm 2021, Mở thêm 3 siêu thị GO! mới và ra mắt cửa hàng mini go! đầu tiên
- Năm 2022, Mở thêm 1 siêu thị GO! mới và ra mắt siêu thị Tops Market đầu tiên theo khái niệm mới về Tops tại Việt Nam
Mission
- Central Retail làm cho cuộc sống của khách hàng dễ dàng hơn nhờ vào đội ngũ nhân viên nhiệt huyết, được trao quyền, tương tác hiệu quả trên nền tảng hợp tác và tư duy khởi nghiệp.