Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Hoạch định chiến lược Tập đoàn
- Chủ trì nghiên cứu, phân tích thị trường, xu hướng kinh tế, công nghệ và các lĩnh vực hoạt động trọng yếu của Tập đoàn (Viễn thông, Công nghệ, Năng lượng & Hạ tầng).
- Xây dựng chiến lược phát triển trung và dài hạn của ACT Group; tham gia định hướng chiến lược cho các Công ty thành viên.
- Phân tích cạnh tranh, SWOT, mô hình kinh doanh và xây dựng các kịch bản phát triển phục vụ HĐQT/Ban Tổng Giám đốc ra quyết định.
- Định kỳ rà soát, đánh giá và đề xuất điều chỉnh chiến lược phù hợp với biến động thị trường.
Quản trị kế hoạch & thực thi chiến lược
- Chủ trì xây dựng kế hoạch SXKD năm/quý/tháng trên toàn Tập đoàn.
- Chuyển hóa mục tiêu chiến lược thành các chương trình, kế hoạch hành động và mục tiêu cụ thể cho từng đơn vị.
- Theo dõi tiến độ các chương trình/dự án chiến lược; phân tích chênh lệch giữa kế hoạch và thực tế.
- Nhận diện sớm các vấn đề, rủi ro và đề xuất giải pháp nhằm đảm bảo mục tiêu chiến lược được thực thi hiệu quả.
Quản trị mục tiêu & hiệu suất
- Chủ trì xây dựng và vận hành hệ thống quản trị mục tiêu BSC/OKRs/KPIs toàn Tập đoàn.
- Phân rã mục tiêu từ cấp Tập đoàn xuống các Ban Holding và Công ty thành viên.
- Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị, dashboard theo dõi kết quả SXKD và các chỉ tiêu chiến lược.
- Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả hoạt động và cung cấp thông tin quản trị phục vụ HĐQT/Ban Điều hành.
Phát triển mô hình kinh doanh mới
- Nghiên cứu cơ hội thị trường, sản phẩm/dịch vụ và các mô hình kinh doanh mới phù hợp định hướng phát triển của Tập đoàn.
- Chủ trì xây dựng business case, đề án khả thi và phương án triển khai.
- Tổ chức/tham gia triển khai thí điểm, đánh giá hiệu quả và đề xuất phương án nhân rộng.
- Phối hợp cùng các đơn vị liên quan đánh giá cơ hội đầu tư, hợp tác chiến lược và các sáng kiến tăng trưởng mới.
Chuẩn hóa & cải tiến quản trị
- Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống quy trình trong lĩnh vực kế hoạch – chiến lược – kinh doanh.
- Hoàn thiện cơ chế phân cấp, phối hợp và ma trận RACI giữa Holding và các Công ty thành viên.
- Đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao tốc độ ra quyết định và hiệu quả vận hành.
- Thúc đẩy ứng dụng dữ liệu, dashboard và các công cụ số trong công tác quản trị chiến lược.
Quản trị đội ngũ
- Quản lý và điều hành hoạt động của Ban Kế hoạch Chiến lược.
- Xây dựng kế hoạch công tác, phân công và kiểm soát chất lượng công việc của đội ngũ.
- Đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn và xây dựng đội ngũ kế cận.
- Xây dựng văn hóa làm việc dựa trên dữ liệu, hiệu quả, trách nhiệm và phối hợp liên chức năng.
Yêu Cầu Công Việc
Học vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Đầu tư, Chiến lược hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có MBA hoặc các chứng chỉ chuyên môn về chiến lược, tài chính, đầu tư như CFA/CMA hoặc tương đương.
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực Kế hoạch Chiến lược, Corporate Strategy, Business Planning, Business Development, Đầu tư hoặc Quản trị doanh nghiệp.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý cấp Phòng/Ban hoặc tương đương.
- Đã trực tiếp tham gia/chủ trì xây dựng chiến lược hoặc kế hoạch trung – dài hạn cho doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm triển khai BSC/OKRs/KPIs, PMO hoặc quản trị thực thi chiến lược.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại Tập đoàn/Holding, Big4, công ty tư vấn chiến lược, doanh nghiệp Công nghệ, Viễn thông, Hạ tầng hoặc Năng lượng.
Kiến thức & kỹ năng
- Tư duy chiến lược và tư duy hệ thống tốt; khả năng nhìn nhận vấn đề ở cấp độ toàn doanh nghiệp.
- Năng lực phân tích dữ liệu kinh doanh và chuyển hóa dữ liệu thành đề xuất quản trị.
- Am hiểu các công cụ/phương pháp như BSC, OKRs, KPI, SWOT, OGSM, PMO.
- Có khả năng xây dựng business case, mô hình kinh doanh và phân tích hiệu quả tài chính.
- Kỹ năng quản trị dự án, quản trị thay đổi và điều phối đa đơn vị.
- Kỹ năng phản biện, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán và trình bày đề án/báo cáo ở cấp HĐQT/Ban Điều hành.
- Có năng lực lãnh đạo và phát triển đội ngũ.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Viễn thông ACT thành lập ngày 21 tháng 11 năm 2011; Hoạt động trên phạm vi toàn quốc, với các lĩnh vực kinh doanh thuộc ngành viễn thông như: Thiết kế hạ tầng viễn thông; Cho thuê hạ tầng viễn thông cáp quang; Thi công công trình viễn thông; Dịch vụ quản lý vận hành hạ tầng viễn thông; Cung cấp thiết bị truyền hình số; Cung cấp hàng hóa, thiết bị viễn thông; Cung cấp sản phẩm và giải pháp CNTT…Từ ngày thành lập đến nay, Công ty đã không ngừng nỗ lực để vươn tới sự phát triển lớn mạnh, bền vững với mục tiêu trở thành một trong những đơn vị đứng đầu về hợp tác đầu tư, quản lý vận hành kỹ thuật, cung cấp dịch vụ viễn thông cho khách hàng trong dự án và cho các doanh nghiệp tại Việt Nam. Hiện nay, Công ty cổ phần Viễn thông ACT đang là đối tác hợp tác đầu tư, cung cấp dịch vụ của các đơn vị như: Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội Viettel, Tổng Công ty Viễn thông Mobifone, VNPT Thành phố Hồ Chí Minh, Công ty Cổ phần Viễn thông FPT, Công ty Cổ phần Đầu Tư Nam Long, Xuân Mai Corp, Công ty Cổ phần Đầu Tư Bất Động Sản Hưng Lộc Phát, ...
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2011
Mission
- Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát
Review CÔNG TY VIỄN THÔNG ACT
Hậu Giang là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nằm ở trung tâm khu vực Tây Nam Bộ, có vị trí thuận lợi cho giao thương và phát triển kinh tế nông nghiệp. Tỉnh nổi tiếng với vùng sông nước miệt vườn, cây trái trù phú và con người hiền hòa, mến khách. Kinh tế Hậu Giang chủ yếu dựa vào nông nghiệp, công nghiệp chế biến, thương mại – dịch vụ và logistics nội vùng.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân sản xuất, kỹ sư nông nghiệp, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ thuật viên cơ khí – điện. Một số ngành nghề khác như giáo dục, y tế, du lịch và công nghệ thực phẩm cũng đang có nhu cầu tuyển dụng.
Mức lương trung bình tại Hậu Giang dao động từ 6 – 10 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và trình độ. Các vị trí chuyên môn hoặc quản lý tại doanh nghiệp lớn có thể đạt 12 – 20 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Vị Thanh, TX. Ngã Bảy, huyện Châu Thành, và Long Mỹ.
Các khu công nghiệp Tân Phú Thạnh, Sông Hậu là điểm thu hút nhiều nhà đầu tư và lao động. Nhìn chung, Hậu Giang là tỉnh đang phát triển mạnh, phù hợp cho người lao động tìm kiếm việc làm ổn định trong lĩnh vực công nghiệp và nông nghiệp hiện đại.
Những công ty đang tuyển Hậu Giang tại note8.vn:
- Chuỗi cửa hàng thực phẩm SIBA FOOD
- ADC
- BIDV MetLife
- CÔNG TY TNHH DE HEUS
- Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Hậu Giang với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.