Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
JOB SUMMARY
The Assistant Recruitment Manager is responsible for managing large-scale site staffing activities and/or leading a team of recruiters and sourcing specialists. This role also oversees the full recruitment lifecycle for technician, professional, and managerial level positions. The position develops, implements, and manages recruitment policies, processes, and tools, while driving key recruitment initiatives and projects.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
· Lead a recruiting team to source and acquire top talents to meet business needs.
· Work with Talent Acquisition Manager to develop effective recruitment sourcing channels, staffing reports and metrics.
· Work with regional and site HR Manager to provide a seamless recruiting service to the internal customers.
· Partner with hiring manager to understand business unit objectives and develop customized sourcing approaches and strategies.
· Responsible for tracking and reporting recruiting metrics and performance for monthly and quarterly reports/reviews.
· Comply with the labor laws and regulations; Oversee and monitor internal applicant tracking system, ensuring that all candidates and applicants are properly tracked and have a disposition.
· Maintain a strong network of industry contacts for potential sourcing and hiring
· Provide continual and ongoing support, coaching and development for recruiters with respect to sourcing, screening, matching and closing candidates.
· Generates a strong candidate pool for all client groups.
· Lead end to end planning and execution of major recruitment initiatives to enhance overall hiring effectiveness.
· Coordinate with cross-functional stakeholders to define project objectives, timelines and success metrics.
· Monitor project progress, identify risks, and implement corrective actions to ensure timely and successful delivery.
· Evaluate project outcomes and provide data-driven insights and recommendations for continuous improvement.
· Optimize recruitment processes and workflows to improve efficiency, reduce time-to-fill, and enhance the candidate experience.
· May perform other duties and responsibilities as assigned.
Yêu Cầu Công Việc
JOB QUALIFICATIONS
KNOWLEDGE REQUIREMENTS
· Prior experience building a recruiting infrastructure (i.e., recruiting policy, recruiting tools, resume tracking systems)
· Adaptable and flexible to change with strong ability to prioritize multiple responsibilities/projects.
· Strong analytical problem solving skills and vendor management skills.
· Strong communication and interpersonal skills, highly adaptable and able to thrive in a fast-paced dynamic environment.
· Ability to negotiate and influence others at all organization levels.
· Demonstrated experience facilitating change and leading process improvement.
· Excellent written, verbal communication and interpersonal skills.
· Strong interpersonal skills and the ability to collaborate and support a team effectively.
· Proficiency in use of personal computers, Microsoft Office products (Excel, Word and PowerPoint) and e-mail skills required.
EDUCATION & EXPERIENCE REQUIREMENTS
· Bachelor’s degree required.
· Minimum of 6 - 8 years Talent Acquisition experience, with a minimum of 3 years supervisory experience, preferably in a related industry required
· Strong in sourcing, interviewing, recruiting experience.
· Or a combination of education, experience and/or training.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 40 Tr - 85 Tr VND
Công ty TNHH JABIL Việt Nam thuộc tập đoàn đa quốc gia Mỹ chuyên cung cấp dịch vụ thiết kế, sản xuất và quản lý sản phẩm cho các công ty điện tử toàn cầu. Với kế hoạch tăng trưởng trong tương lai và mở rộng trong khu vực châu Á, Jabil đang tìm kiếm các ứng viên tài năng và đam mê để phát triển cùng chúng tôi tại Khu công nghệ cao TP.HCM (SHTP), Quận 9.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm ...
- Bóng đá
- Du lịch
- Buổi tiệc
Lịch sử thành lập
- Được thành lập từ năm 2007, cơ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh của Jabil nằm ở trung tâm ngành công nghệ đang phát triển của Việt Nam, gần các cảng hàng không và cảng biển lớn. Phục vụ các lĩnh vực Công nghiệp & Năng lượng, Mạng & Viễn thông, Điểm bán hàng và In ấn, Jabil Thành phố Hồ Chí Minh chuyên về các giải pháp sản phẩm giá rẻ số lượng lớn và cung cấp lựa chọn hấp dẫn cho những khách hàng quan tâm đến việc đa dạng hóa hoạt động sản xuất của họ ở Châu Á.
Mission
Tại Jabil, chúng tôi trao quyền cho những thương hiệu có sức mạnh trên thế giới - đó là lý do tồn tại và động lực dẫn dắt chúng tôi trở thành nhà cung cấp giải pháp sản xuất công nghệ tiên tiến nhất trên hành tinh. Cho dù chúng tôi đang phục vụ một trong những thương hiệu lớn nhất và nổi tiếng nhất thế giới hay những công ty khởi nghiệp công nghệ thú vị nhất, quyết tâm của chúng tôi không bao giờ dao động. Chúng tôi chia sẻ mong muốn chung với những thương hiệu này: biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn, an toàn hơn và sạch sẽ hơn.
Review JABIL Việt Nam
Hậu Giang là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nằm ở trung tâm khu vực Tây Nam Bộ, có vị trí thuận lợi cho giao thương và phát triển kinh tế nông nghiệp. Tỉnh nổi tiếng với vùng sông nước miệt vườn, cây trái trù phú và con người hiền hòa, mến khách. Kinh tế Hậu Giang chủ yếu dựa vào nông nghiệp, công nghiệp chế biến, thương mại – dịch vụ và logistics nội vùng.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân sản xuất, kỹ sư nông nghiệp, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ thuật viên cơ khí – điện. Một số ngành nghề khác như giáo dục, y tế, du lịch và công nghệ thực phẩm cũng đang có nhu cầu tuyển dụng.
Mức lương trung bình tại Hậu Giang dao động từ 6 – 10 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và trình độ. Các vị trí chuyên môn hoặc quản lý tại doanh nghiệp lớn có thể đạt 12 – 20 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Vị Thanh, TX. Ngã Bảy, huyện Châu Thành, và Long Mỹ.
Các khu công nghiệp Tân Phú Thạnh, Sông Hậu là điểm thu hút nhiều nhà đầu tư và lao động. Nhìn chung, Hậu Giang là tỉnh đang phát triển mạnh, phù hợp cho người lao động tìm kiếm việc làm ổn định trong lĩnh vực công nghiệp và nông nghiệp hiện đại.
Những công ty đang tuyển Hậu Giang tại note8.vn:
- Chuỗi cửa hàng thực phẩm SIBA FOOD
- ADC
- BIDV MetLife
- CÔNG TY TNHH DE HEUS
- Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Hậu Giang với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.