Phúc lợi
- Laptop
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1/Xây dựng chiến lược & hệ thống đào tạo
- Xây dựng chiến lược Đào tạo & Phát triển (L&D) trung và dài hạn, đảm bảo liên kết chặt chẽ với mục tiêu kinh doanh và chiến lược nhân sự của công ty
- Triển khai khung năng lực (Competency Framework) toàn tổ chức, bao gồm: Năng lực cốt lõi, Năng lực chuyên môn, Năng lực quản lý/lãnh đạo
- Vân hành chương trình Talent nhằm phát hiện, nuôi dưỡng và chuẩn bị đội ngũ kế cận cho các vị trí trọng yếu, đảm bảo tính liên tục và phát triển bền vững của tổ chức
- Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về các giải pháp phát triển năng lực tổ chức và chiến lược phát triển nhân tài
2/Phân tích & quản trị năng lực
- Triển khai đánh giá năng lực (Competency Assessment) định kỳ trên toàn tổ chức, đảm bảo tính nhất quán và bám sát khung năng lực
- Phân tích khoảng cách năng lực (Competency Gap) ở cấp độ cá nhân, vị trí và tổ chức; từ đó đề xuất và xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả công việc
- Phối hợp với các đơn vị xây dựng cơ chế theo dõi, đo lường và cải thiện năng lực nhân sự dựa trên dữ liệu
3/Thiết kế & triển khai đào tạo
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo: Onboarding, chuyên môn, kỹ năng mềm và leadership cho quản lý cấp trung
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý cấp trung
- Ứng dụng đa dạng phương pháp đào tạo tối ưu hiệu quả học tập
4/Chuyển đổi số hoạt động đào tạo
- Triển khai và tối ưu các nền tảng đào tạo, bao gồm LMS (Hệ thống Quản lý Học tập) và LXP (Nền tảng Trải nghiệm Học tập) cùng các công cụ e-learning
- Ứng dụng công nghệ (AI, digital learning, automation) nhằm nâng cao hiệu quả và trải nghiệm học tập
- Số hóa quy trình đào tạo, đảm bảo tính đồng bộ, khả năng mở rộng và quản trị hiệu quả
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên tại chuyên ngành Nhân sự/Giáo dục/Tâm lý/Sư phạm hoặc các chuyên ngành liên quan…
- Kinh nghiệm tối thiểu từ 10 năm về L&D, trong đó có 3 năm làm việc tại vị trí Trưởng phòng tại doanh nghiệp quy mô tầm 1000 nhân sự trở lên;
- Có kinh nghiệm triển khai khung năng lực, đánh giá năng lực và thiết kế chương trình đào tạo
- Có khả năng đứng lớp đào tạo quản lý và triển khai chương trình phát triển lãnh đạo cấp trung trở lên
- Am hiểu và sử dụng tốt các nền tảng đào tạo (LMS, LXP, e-learning), có tư duy số hóa hệ thống
- Tư duy linh hoạt, đổi mới và thích nghi trong môi trường tốc độ cao
- Ứng viên sử dụng tiếng anh trong công việc là một lợi thế.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Karofi Holding là nơi tập trung những con người Việt Nam ưu tú và các bạn đồng nghiệp Quốc tế - những con người chuyên nghiệp, năng động, có năng lực và bản lĩnh, luôn sáng tạo, đổi mới và có tinh thần làm việc hăng say vì sứ mệnh: “Bảo vệ, tăng cường sức khỏe và chất lượng sống của mọi người trong môi trường nước và không khí trên hành tinh xanh tươi đẹp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe,...
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi giải trí
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Karofi Holding là Tập đoàn hàng đầu Đông Nam Á về các sản phẩm máy lọc nước, máy lọc không khí,… và các thiết bị điện gia dụng cao cấp. Được thành lập từ năm 2006, với hơn 15 năm kinh nghiệm thương trường, hơn 2000 sản phẩm mỗi ngày, và 1600 nhân sự toàn cầu, Karofi khẳng định vị thế đi đầu cả thị trường trong nước và quốc tế với các thương hiệu nổi tiếng hàng đầu như: Máy lọc nước Karofi, Livotech, hàng gia dụng Korihome, máy lọc nước biển Purastar,...
Mission
- Với giá trị cốt lõi “Hướng tới khách hàng”, chúng tôi cam kết mang đến một môi trường làm việc hạnh phúc, tập trung vào công việc tạo ra giá trị thực sự vì khách hàng. Song song với việc tạo dựng thương hiệu đáp ứng nhu cầu khách hàng bên ngoài, với 2 giá trị cốt lõi “Đổi mới mỗi ngày” và “Cam kết vượt trội”, Karofi Holding còn có các chính sách Innogen- chính sách thưởng vượt trội cho các ý tưởng đổi mới, các chương trình đào tạo, trao quyền, giúp CBNV phát huy hết khả năng, thỏa sức sáng tạo, học hỏi và luôn hướng tới các thử thách vượt trội.
Review Karofi
Hải Dương là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Hồng, nằm giữa hai trung tâm kinh tế lớn là Hà Nội và Hải Phòng. Tỉnh có vị trí giao thông thuận lợi với nhiều tuyến quốc lộ, cao tốc và đường sắt đi qua. Kinh tế Hải Dương phát triển mạnh về công nghiệp, đặc biệt là các khu công nghiệp và nhà máy sản xuất linh kiện, điện tử.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm công nhân sản xuất, kỹ thuật viên, nhân viên kiểm tra chất lượng (QC), kế toán và hành chính nhân sự. Ngoài ra, các công việc trong lĩnh vực logistics, lái xe, nhân viên kinh doanh và quản lý sản xuất cũng có nhu cầu cao.
Mức lương trung bình tại Hải Dương dao động từ 7–15 triệu đồng/tháng, tùy theo trình độ và ngành nghề.
Các khu công nghiệp lớn như Đại An, Phúc Điền, Nam Sách, Tân Trường, và Cẩm Điền – Lương Điền thường xuyên tuyển dụng. Nhiều doanh nghiệp FDI đến từ Nhật Bản, Hàn Quốc và Trung Quốc đầu tư mạnh tại các khu công nghiệp này. Các thành phố lớn như Hải Dương, Chí Linh và Kinh Môn là trung tâm việc làm chính của tỉnh. Nhờ vị trí chiến lược và hạ tầng phát triển, Hải Dương trở thành điểm đến hấp dẫn cho lao động kỹ thuật và nhà đầu tư trong nước lẫn quốc tế.
Những công ty đang tuyển Hải Dương tại note8.vn:
- Công ty TNHH Daesang Việt Nam
- Công ty CP Tập đoàn Thời Trang Việt Nam Biluxury
- Biluxury
- Hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu
- Headhunter HRchannels Group
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Hải Dương với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!