Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Key Responsibilities
Team Leadership and DevelopmentEstablish a high- ownership culture where engineers are accountable for outcomes, not tasks
Run team rituals: 1:1s, shift retrospectives, and development check- ins
Lead and develop a team of Site Reliability Engineers (Level 6- 7), initially 3 direct reports and growing as the Vietnam site consolidates, owning performance, coaching, retention, and day- to- day execution
Build individual development plans that grow Level 6 engineers toward independent Level 7 scope
Ensure clean, structured handoffs to and from US and India teams, with clear ownership transfer on open incidents and in- flight work
Maintain shift readiness: runbooks current, alerts actionable, escalation paths clear
Serve as escalation point for the Vietnam shift during complex or high- severity incidents
Own the Vietnam shift within GRE’s global follow- the- sun coverage model, including schedule design, coverage planning, and holiday/leave management
Own production reliability outcomes for the markets, platforms, and services within the Vietnam team’s scope
Enforce GRE- wide reliability standards, ensuring the Vietnam practice operates in alignment with the global model
Drive SRE operating standards within the team: incident response rigor, SLO ownership, runbook quality, and post- incident follow- through
Ensure monitoring coverage, dashboards, and alerting remain accurate and effective across owned services
Partner with GRE’s Foundations and Intelligence pillars on observability, signal detection, and automated response infrastructure
Own the Vietnam team’s contribution to GRE’s reliability modernization roadmap: auto- healing, auto- remediation, and self- service issue mitigation
Ensure the team builds with platform engineering practices: infrastructure as code, runbooks as code, GitOps workflows, and reusable tooling over one- off fixes
Champion AI- first engineering practices within the team, ensuring engineers develop with and through modern AI tooling
Treat automation as a delivery commitment, not a byproduct: plan, prioritize, and track toil- reduction and self- service work alongside operational coverage
Communicate reliability outcomes, coverage status, and team health clearly to GRE leadership
Partner with the Associate Director on headcount planning, team scope, and Vietnam- specific delivery
Represent the Vietnam team in East GRE planning and reliability forums
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc
Familiarity with AI- assisted operations tooling and automation- first reliability approaches, including auto- healing and auto- remediation patterns
Relevant certifications (AWS, CKA, or similar)
Kubernetes, container orchestration, and infrastructure as code experience (e.g., Terraform)
Understanding of SLI/SLO frameworks and reliability engineering fundamentals
Proficiency in at least one scripting or programming language sufficient to review and guide automation work
Exposure to platform engineering and internal developer platform concepts: self- service tooling, developer portals (e.g., Port, Backstage), GitOps
Working knowledge of at least one major cloud provider (AWS preferred) and modern observability tooling (e.g., Datadog, Prometheus, Grafana)
Experience building or standing up a new team, site, or shift operation
5+ years in site reliability engineering, DevOps, infrastructure, or production operations roles
Hands- on credibility across incident response, observability, and automation, with the technical depth to guide Level 6- 7 engineers
Experience operating in shift- based, on- call, or follow- the- sun coverage models
1+ years of people management experience, or 2+ years as a senior technical lead with demonstrated coaching and delivery ownership
Experience managing engineers across the early- to- mid career range with a track record of promotions or level progression
Strong written and verbal English communication skills for cross- region collaboration with US and India teams
Experience in multi- region or globally distributed team models
Quyền lợi
Attractive Benefits:
Regular engagement activities: sport clubs, internal event…
Five “Recharge Days” – Extra days, in addition to company holidays.
Advanced health insurance (Generali)
2 days WFH/ week
Support Macbook and Monitor
Annual Leave: 18 days/ year
13th- month bonus
Full salary insurance
100% salary during probation period
Flexible Friday afternoon
1 day off for birthday
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-08-28 20:20:03
Pizza Hut là chuỗi nhà hàng pizza được yêu thích và lớn nhất thế giới, trực thuộc tập đoàn Yum! (www.yum.com). Pizza Hut tự hào hiện diện tại 100 quốc gia trên khắp thế giới từ tháng 4 năm 2016.
Pizza Hut có mặt tại Việt Nam từ năm 2006 với 100% vốn nước ngoài; và hiện đã phát triển hơn 110 nhà hàng với trên 3.000 nhân viên.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2007
Mission
Sự kiện này đánh dấu một cột mốc ý nghĩa để minh chứng cho sự cam kết của nhãn hàng về chất lượng pizza hảo hạng và phong cách phục vụ chuyên nghiệp.
Review Pizza Hut Việt Nam
Hà Tĩnh là một tỉnh thuộc Bắc Trung Bộ, nằm ven biển và giáp với Nghệ An cùng Quảng Bình, nổi tiếng với biển Thiên Cầm, núi Hồng Lĩnh, và khu kinh tế Vũng Áng. Đây là địa phương đang phát triển mạnh về công nghiệp nặng, năng lượng, và xuất nhập khẩu, đặc biệt nhờ Khu kinh tế Vũng Áng với nhà máy Formosa Hà Tĩnh.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: kỹ sư cơ khí – điện – tự động hóa, công nhân sản xuất, nhân viên logistics, kế toán, nhân viên hành chính, và giáo viên – y tế. Khu vực thành phố Hà Tĩnh, thị xã Kỳ Anh, và Cẩm Xuyên là nơi tập trung nhiều doanh nghiệp và khu công nghiệp lớn.
Mức lương trung bình dao động từ 7 – 15 triệu đồng/tháng, tùy vị trí và trình độ tay nghề. Các vị trí kỹ sư, quản lý hoặc làm việc trong Formosa, Vũng Áng có thể đạt mức 20 – 35 triệu đồng/tháng.
Doanh nghiệp tuyển dụng nhiều gồm: Formosa Hà Tĩnh, Tổng công ty Khoáng sản và Thép Hà Tĩnh, các công ty xây dựng – vận tải, và doanh nghiệp thương mại – dịch vụ địa phương. Ngành nông nghiệp công nghệ cao và chăn nuôi – chế biến cũng đang được đầu tư, mở thêm cơ hội việc làm. Hà Tĩnh có chi phí sinh hoạt thấp, môi trường sống yên bình, phù hợp cho người muốn làm việc lâu dài gần quê.
Tổng thể, đây là tỉnh đang chuyển mình mạnh mẽ từ nông nghiệp sang công nghiệp – dịch vụ, với nhu cầu nhân lực ổn định và thu nhập khá.
Những công ty đang tuyển Hà Tĩnh tại note8.vn:
- Công ty sữa Vinamilk
- Công ty TNHH thương mại tổng hợp Tuấn Việt
- Hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu
- Tập đoàn Technocom
- Toshiko Việt Nam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Hà Tĩnh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.