Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý & điều hành triển khai dự án
- Lập kế hoạch thi công chi tiết theo giai đoạn; điều phối nhân sự, vật tư, thiết bị.
- Phân công, giám sát Chỉ huy trưởng công trình; đảm bảo tiến độ theo kế hoạch được phê duyệt.
- Báo cáo định kỳ tình hình triển khai cho Ban lãnh đạo.
2. Quản lý chất lượng (QA/QC)
- Xây dựng, áp dụng và giám sát quy trình QA/QC cho các dự án.
- Kiểm soát chất lượng thi công, xử lý lỗi kỹ thuật và sự cố tại công trường.
- Tổ chức nghiệm thu giai đoạn, nghiệm thu hoàn thành và đảm bảo chất lượng trước bàn giao.
3. Quản lý tiến độ, khối lượng & chi phí
- Phối hợp lập biện pháp thi công tối ưu, tiết kiệm chi phí.
- Giám sát khối lượng thực hiện của nhà thầu/NCC; quản lý phát sinh, thay đổi.
- Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí và báo cáo tiến độ – khối lượng định kỳ.
4. Quản lý an toàn lao động & môi trường (HSE)
- Xây dựng và triển khai kế hoạch, quy trình ATLĐ – PCCC – môi trường.
- Giám sát công tác an toàn tại công trường; tổ chức huấn luyện HSE.
- Phối hợp xử lý sự cố, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và tiêu chuẩn HSE.
5. Phối hợp các bên liên quan
- Làm việc với tư vấn giám sát, nhà thầu, đơn vị thiết kế trong quá trình thi công.
- Phối hợp với Pháp lý, Phòng Điều hành Dự án và cập nhật thông tin cho khách hàng.
- Đại diện Chủ đầu tư làm việc với cơ quan nhà nước khi kiểm tra công trường.
6. Quản lý & phát triển nhân sự phòng Triển khai
- Phân công công việc, kiểm soát kết quả của đội ngũ kỹ sư, QA/QC.
- Đào tạo, đánh giá, khen thưởng/kỷ luật và phát triển năng lực nhân sự.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và đề xuất cải tiến quy trình.
Yêu Cầu Công Việc
-
Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Quản lý dự án, Kinh tế xây dựng hoặc liên quan.
-
Kinh nghiệm: Tối thiểu 8–10 năm kinh nghiệm trong quản lý thi công dự án BĐS; ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý phòng/ban triển khai.
-
Kỹ năng: Quản lý tiến độ, chi phí, chất lượng. Giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề. Quản lý nhà thầu, tư vấn. Lãnh đạo, đào tạo nhân sự.
-
Khác: Quản lý thi công, QA/QC, HSE, quản lý chi phí, hợp đồng xây dựng….
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 25 Tr - 50 Tr VND
Công ty TNHH Vĩnh Quang bắt đầu chiến lược phát triển đa ngành. Năm 1999 bắt đầu xây dựng và năm 2000 khai trương nhà hàng tiệc cưới đầu tiên: Nhà hàng Tiệc cưới Cung Hỷ. Với chiến lược phát triển đa ngành, Công ty được chuyển đổi thành Công ty Cổ phần Vĩnh Quang, và bắt đầu giai đoạn phát triển mạnh mẽ mới: Thực hiện đầu tư nhà kho và xưởng ở P.Tân Tạo, Q.Bình Tân, TP.HCM. Chính thức đầu tư vào lĩnh vực bất động sản với khởi đầu là dự án Khu dân cư quy mô 8,937m² ở P.16, Q.8, TP.HCM. Bắt đầu đầu tư dự án Khu đô thị dịch vụ Lai Hưng (120ha) ở Lai Hưng, Bến Cát, Bình Dương. 2005 - Công ty CP Vĩnh Quang tách khối sản xuất nhựa ra và sáp nhập vào DNTN Thắng Phát và thành lập Công ty TNHH sản xuất thương mại Thắng Phát, chuyên sản xuất kinh doanh các mặt hàng bao bì nhựa rỗng như: chai, lọ, hủ, thùng bằng nhựa HDPE, PET. 2022 - Công ty CP Vĩnh Quang chuyển đổi thành mô hình thành Tập đoàn, nâng vốn điều lệ lên 490 tỷ đồng. Công ty hoạt động 3 lĩnh vực chính là Bất động sản (Chủ đầu tư dự án BĐS & Quản lý BĐS), Thương mại và Dịch vụ ẩm thực.
Tầm nhìn
Trở thành tập đoàn kinh tế đa ngành, phát triển bền vững, có uy tín và lợi thế cạnh tranh trong từng lĩnh vực kinh doanh.
Sứ mệnh
Công ty Cổ phần Vĩnh Quang không ngừng phát triển nhằm kiến tạo cuộc sống tốt đẹp hơn thông qua sáng tạo sản phẩm / dịch vụ ưu việt, thỏa mãn sự mong đợi của khách hàng. Đồng thời cam kết mang lại giá trị và sự thịnh vượng cho cổ đông, đối tác, nhân viên và đóng góp tích cực cho cộng đồng.
Giá trị cốt lõi
Cam kết: Luôn giữ và thực hiện đúng lời hứa.
Sáng tạo: Luôn cải tiến và đổi mới.
Học hỏi: Luôn học hỏi để phát triển.
Công bằng: Lấy kết quả làm thước đo giá trị.
Tôn trọng: Lắng nghe và tôn trọng khác biệt.