Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I. Tổng quan vị trí
Karofi, thành viên của Tecomen Group, là thương hiệu dẫn đầu trong lĩnh vực giải pháp nước và không khí, với định hướng trở thành Top 3 toàn cầu vào năm 2040. Trong giai đoạn chuyển mình và mở rộng quốc tế, Nhân sự không chỉ đóng vai trò hỗ trợ mà trở thành một chức năng chiến lược, trực tiếp góp phần vào hiệu quả vận hành và tăng trưởng kinh doanh.
Giám đốc Nhân sự báo cáo trực tiếp Chủ tịch, đồng thời là đối tác chiến lược của Ban Lãnh đạo. Vị trí này chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt toàn bộ chiến lược và hoạt động nhân sự trên phạm vi toàn Tập đoàn, bao gồm việc thiết lập hệ thống, nâng cao năng lực tổ chức và đảm bảo sự gắn kết giữa con người và mục tiêu kinh doanh. Đồng thời, vai trò này dẫn dắt mô hình HR Business Partner trong toàn hệ thống, đảm bảo Nhân sự vận hành gắn sát với các đơn vị kinh doanh.
II.Trách nhiệm chính
1. Lãnh đạo chiến lược & HR Business Partnering
• Tham gia cùng Chủ tịch và Ban Lãnh đạo trong các quyết định liên quan đến tổ chức, nhân sự và chiến lược phát triển
• Xây dựng và dẫn dắt mô hình HR Business Partner trên toàn Tập đoàn, đảm bảo Nhân sự đồng hành và tác động trực tiếp tới các đơn vị kinh doanh
• Chuyển hóa chiến lược kinh doanh thành các chương trình và giải pháp nhân sự cụ thể, hỗ trợ tăng trưởng và mở rộng
2. Phát triển tổ chức & chuyển đổi
• Thiết kế và tái cấu trúc tổ chức phù hợp với từng giai đoạn phát triển
• Xây dựng hệ thống khung năng lực, mô tả công việc, lộ trình phát triển và kế hoạch kế thừa
• Nâng cao hiệu quả tổ chức thông qua các chương trình phát triển năng lực và lãnh đạo
3. Xây dựng hệ thống & quản trị nhân sự
• Thiết lập và chuẩn hóa các hệ thống nhân sự: đánh giá hiệu suất, phân cấp chức danh, quy hoạch nguồn lực
• Xây dựng và kiểm soát hệ thống chính sách, quy trình, đảm bảo tính minh bạch, nhất quán và khả năng mở rộng
• Ứng dụng hệ thống và dữ liệu trong quản trị nhân sự, phục vụ ra quyết định
4. Quản trị nhân tài & phát triển lãnh đạo
• Xây dựng chiến lược thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài
• Thiết lập hệ thống kế thừa và pipeline lãnh đạo
• Nâng cao năng lực đội ngũ quản lý, đảm bảo đáp ứng yêu cầu phát triển của Tập đoàn
5. Chính sách đãi ngộ & quản trị hiệu suất
• Xây dựng và quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh và phù hợp với định hướng kinh doanh
• Thiết lập và vận hành hệ thống quản trị hiệu suất (KPI/OKR), thúc đẩy văn hóa hiệu quả và trách nhiệm.
6. Văn hóa & gắn kết tổ chức
• Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp phù hợp với định hướng phát triển dài hạn.
• Triển khai các chương trình gắn kết, nâng cao trải nghiệm nhân viên.
• Đảm bảo sự liên kết giữa các đơn vị, thị trường và chức năng.
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan; ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc chứng chỉ chuyên môn quốc tế;
• Có tối thiểu 15–20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 5–8 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao (HR Director hoặc tương đương);
• Có kinh nghiệm xây dựng và chuyển đổi hệ thống nhân sự trong các tổ chức quy mô lớn hoặc đang tăng trưởng nhanh;
• Có nền tảng vững về phát triển tổ chức, quản trị hiệu suất và chiến lược nhân tài;
• Có kinh nghiệm xây dựng hoặc triển khai mô hình HR Business Partner trong tổ chức phức tạp;
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa ngành hoặc quốc tế là một lợi thế;
• Có tư duy kinh doanh, khả năng kết nối chiến lược nhân sự với kết quả kinh doanh;
• Kỹ năng lãnh đạo, ảnh hưởng và làm việc với lãnh đạo cấp cao;
• Chính trực, chuyên nghiệp, tư duy hệ thống;
• Sử dụng tốt tiếng Anh.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Karofi Holding là nơi tập trung những con người Việt Nam ưu tú và các bạn đồng nghiệp Quốc tế - những con người chuyên nghiệp, năng động, có năng lực và bản lĩnh, luôn sáng tạo, đổi mới và có tinh thần làm việc hăng say vì sứ mệnh: “Bảo vệ, tăng cường sức khỏe và chất lượng sống của mọi người trong môi trường nước và không khí trên hành tinh xanh tươi đẹp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe,...
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi giải trí
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Karofi Holding là Tập đoàn hàng đầu Đông Nam Á về các sản phẩm máy lọc nước, máy lọc không khí,… và các thiết bị điện gia dụng cao cấp. Được thành lập từ năm 2006, với hơn 15 năm kinh nghiệm thương trường, hơn 2000 sản phẩm mỗi ngày, và 1600 nhân sự toàn cầu, Karofi khẳng định vị thế đi đầu cả thị trường trong nước và quốc tế với các thương hiệu nổi tiếng hàng đầu như: Máy lọc nước Karofi, Livotech, hàng gia dụng Korihome, máy lọc nước biển Purastar,...
Mission
- Với giá trị cốt lõi “Hướng tới khách hàng”, chúng tôi cam kết mang đến một môi trường làm việc hạnh phúc, tập trung vào công việc tạo ra giá trị thực sự vì khách hàng. Song song với việc tạo dựng thương hiệu đáp ứng nhu cầu khách hàng bên ngoài, với 2 giá trị cốt lõi “Đổi mới mỗi ngày” và “Cam kết vượt trội”, Karofi Holding còn có các chính sách Innogen- chính sách thưởng vượt trội cho các ý tưởng đổi mới, các chương trình đào tạo, trao quyền, giúp CBNV phát huy hết khả năng, thỏa sức sáng tạo, học hỏi và luôn hướng tới các thử thách vượt trội.
Review Karofi
Đồng Nai là một tỉnh thuộc vùng Đông Nam Bộ, nổi tiếng với công nghiệp phát triển mạnh, nông nghiệp đa dạng và các khu công nghiệp lớn. Trung tâm hành chính của tỉnh là TP. Biên Hòa, nơi tập trung phát triển kinh tế, thương mại và dịch vụ. Kinh tế Đồng Nai phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp chế biến, sản xuất, nông – lâm nghiệp, logistics, bất động sản và dịch vụ thương mại.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân nhà máy, kỹ sư cơ khí – điện, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ sư công nghệ thông tin. Ngành giáo dục, y tế, marketing, logistics và bất động sản cũng đang có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Đồng Nai dao động từ 8 – 15 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật cao hoặc quản lý trong các doanh nghiệp lớn có thể đạt 20 – 35 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Biên Hòa, Long Thành, Nhơn Trạch, Trảng Bom và các khu công nghiệp Amata, Long Đức, Giang Điền. Các khu công nghiệp, trung tâm logistics và doanh nghiệp chế biến – sản xuất tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Đồng Nai là tỉnh năng động về công nghiệp và dịch vụ, phù hợp cho người lao động muốn phát triển nghề nghiệp lâu dài gần TP. Hồ Chí Minh.
Những công ty đang tuyển Đồng Nai tại note8.vn:
- Canifa
- CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN
- Công ty Cổ phần Con Cưng
- Bình Minh Group
- CÔNG TY CỔ PHẦN HAI BỐN BẢY
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Đồng Nai với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.