Tweet
Facebook
Copy Link
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Triển khai các hoạt động giám sát tuân thủ thuộc khối KHCN
- Giám sát hoạt động nghiệp vụ và kiểm tra tuân thủ định kỳ/ đột xuất.
- Phát hiện, cảnh báo và báo cáo các hành vi/ hoạt động có dấu hiệu vi phạm hoặc rủi ro.
- Theo dõi và giám sát các giao dịch, đặc biệt các hoạt động có rủi ro cao như AML/CTF, ETS, FATCA.
- Phân tích, đánh giá mức độ tuân thủ trong toàn hệ thống dựa trên yêu cầu pháp luật và quy định nội bộ.
- Rà soát và cập nhật hệ thống văn bản nội bộ liên quan đến tuân thủ pháp luật, bao gồm chính sách, quy trình, quy định, tiêu chuẩn.
- Đánh giá mức độ phù hợp của văn bản nội bộ so với pháp luật hiện hành và đề xuất sửa đổi.
- Xây dựng danh mục các nghĩa vụ tuân thủ cho từng mảng hoạt động.
- Chuẩn bị báo cáo định kỳ hoặc đột xuất gửi Lãnh đạo Khối KHCN, TGĐ, HĐQT, Ban Kiểm soát và các đơn vị liên quan.
- Thực hiện các báo cáo tuân thủ theo yêu cầu của NHNN và cơ quan quản lý (CTR, STR, FATCA…).
- Phối hợp với phòng Đào tạo tổ chức các buổi đào tạo, phổ biến kiến thức tuân thủ cho CBNV khối KHCN nhằm nâng cao văn hóa tuân thủ.
- Truyền thông các cảnh báo rủi ro mới, xu hướng vi phạm và hướng dẫn phòng ngừa.
- Hỗ trợ các đơn vị kinh doanh đảm bảo hoạt động theo đúng pháp luật và quy định nội bộ.
- Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về các thay đổi pháp luật, xu hướng rủi ro tuân thủ.
- Đề xuất ứng dụng công nghệ mới phục vụ giám sát rủi ro tuân thủ.
- Tiếp nhận, triển khai các dự án số hóa và tự động hóa công tác giám sát tuân thủ theo phân công của BLĐ Khối KHCN.
- Điều phối hoạt động trong phòng, quản lý đội ngũ chuyên môn và nhân sự trực thuộc.
- Đào tạo và phát triển nhân sự tuân thủ, đánh giá hiệu quả.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Trình độ Học vấn: Đại học lĩnh vực Luật, Tài chính ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
- Hiểu biết sâu sắc về luật các TCTD, dân sự, thương mại, phòng chống rửa tiền.
- Quy định NHNN.
3. Các Kỹ Năng/ Skills
- Phân tích và nhận diện rủi ro.
- Lập kế hoạch, tổ chức.
- Giao tiếp và tư vấn pháp lý.
- Công nghệ và xử lý dữ liệu.
- Quản lý và phát triển đội ngũ.
- Chuyên nghiệp, tự tin, có khả năng chịu áp lực / xử lý mâu thuẫn
4. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience
Tối thiểu 5 năm hoạt động trong lĩnh vực tuân thủ. tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý
5. Các năng lực cần có/ Required Competencies
- Tư duy hệ thống và tư duy chiến lược.
- Chính trực, trách nhiệm, cam kết cao với công tác tuân thủ
- Khả năng đưa ra quyết định trong tình huống rủi ro cao.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
- Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
- Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
- Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
- Incentive theo hiệu quả làm việc;
- Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...
- Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
- 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
- Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
- Du lịch thường niên;
- Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
- Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ...
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
- Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
- Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ....
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Review VPBANK
Đồng Bằng Sông Cửu Long (ĐBSCL) là vùng kinh tế trọng điểm ở phía Nam Việt Nam, gồm 13 tỉnh thành như Cần Thơ, An Giang, Đồng Tháp, Tiền Giang, và Sóc Trăng. Khu vực này nổi tiếng với thế mạnh nông nghiệp, thủy sản và chế biến lương thực, là “vựa lúa” lớn nhất cả nước.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân chế biến thủy sản, nhân viên nông trại, kỹ thuật viên sản xuất, nhân viên bán hàng, và lái xe giao hàng. Ngoài ra, các ngành du lịch, thương mại và dịch vụ nhà hàng – khách sạn cũng có nhu cầu tuyển dụng cao.
Mức lương lao động phổ thông trung bình từ 6–10 triệu đồng/tháng, còn vị trí kỹ thuật hoặc quản lý có thể đạt 12–20 triệu đồng/tháng. Một số công việc thời vụ như thu hoạch trái cây, làm vườn, hay bốc xếp hàng hóa được trả theo ngày khoảng 250k–400k/ngày.
Những nơi hay tuyển dụng gồm: nhà máy chế biến thủy sản, xưởng sản xuất gạo, công ty logistic, khu công nghiệp và trang trại nông sản. Ưu điểm là chi phí sinh hoạt thấp, việc làm ổn định quanh năm và môi trường thân thiện, gần gũi. Tuy nhiên, công việc thường mang tính mùa vụ và có thể chịu ảnh hưởng bởi thời tiết, đặc biệt là mùa nước nổi.
ĐBSCL là vùng giàu tiềm năng, phù hợp cho người muốn lập nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp, chế biến và dịch vụ du lịch sinh thái.
Những công ty đang tuyển Đồng Bằng Sông Cửu Long tại note8.vn:
- Công ty TNHH MTV Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIBAMC)
- SOHACO GROUP
- CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN THIÊN MINH
- ADC
- Công ty TNHH ĐT TM-DV MINH PHÁT
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Đồng Bằng Sông Cửu Long với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!