I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược IR toàn diện, quản lý, điều phối và vận hành toàn bộ hoạt động hàng ngày của Ban Quan hệ Nhà đầu tư nhằm đảm bảo dòng thông tin tài chính – chiến lược của Ngân hàng được truyền tải minh bạch, chính xác và kịp thời đến thị trường.
• Chủ động xây dựng, duy trì mối quan hệ bền vững với các cổ đông, nhà đầu tư tổ chức, công ty chứng khoán và cơ quan quản lý, góp phần tối ưu hóa giá trị thị trường và nâng cao vị thế uy tín của VietABank (VAB) trong nước và quốc tế.
• Quản lý và thúc đẩy hiệu quả làm việc của đội ngũ chuyên viên nghiệp vụ; Đảm bảo công tác công bố thông tin, quan hệ cổ đông, truyền thông nhà đầu tư và phối hợp với các nhà đầu tư chiến lược được thực hiện chuyên nghiệp, hiệu quả, đúng quy định pháp luật và định hướng chiến lược của VAB.
• Đồng thời đóng vai trò đại diện hình ảnh VietABank trong các hoạt động đối ngoại, diễn đàn tài chính – đầu tư trong nước và quốc tế; góp phần nâng cao uy tín thương hiệu, mở rộng mạng lưới nhà đầu tư tổ chức và hỗ trợ chiến lược huy động vốn, phát triển cổ đông chiến lược của Ngân hàng.

II. NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Quản lý, Vận hành và Điều phối hoạt động Ban IR:

• Đầu mối vận hành: Trực tiếp làm đầu mối điều phối, tổng hợp toàn bộ các mặt hoạt động của Ban IR; báo cáo cập nhật tiến độ liên tục cho Trưởng ban và các Phó ban.
• Xây dựng kế hoạch: Chủ trì xây dựng kế hoạch hoạt động chi tiết (ngắn, trung và dài hạn) của Ban IR để trình Trưởng ban và các Phó ban xem xét, phê duyệt theo định hướng chiến lược từng thời kỳ.
• Tổ chức triển khai kế hoạch công việc & Điều phối nhân sự: Phân công công việc, đôn đốc, giám sát và kiểm soát chặt chẽ tiến độ, chất lượng đầu ra của các chuyên viên nghiệp vụ theo từng mảng chuyên môn được giao.
• Họp và giám sát sau họp: Chuẩn bị kỹ lưỡng nội dung, tài liệu cho các cuộc họp nội bộ của Ban IR; trực tiếp ghi nhận các kết luận, chỉ đạo từ Ban lãnh đạo và chịu trách nhiệm đôn đốc, giám sát việc thực hiện của các cá nhân/bộ phận sau cuộc họp.
• Tham mưu trực tiếp cho HĐQT về diễn biến giá cổ phiếu, biến động cơ cấu cổ đông, tâm lý thị trường và các khuyến nghị chiến lược về cấu trúc vốn.

2. Kiểm soát Chất lượng Tài liệu IR:

• Rà soát chuyên môn: Trực tiếp rà soát, biên tập toàn bộ hệ thống tài liệu IR, bộ câu hỏi – trả lời (FAQ), nội dung thuyết trình (Investor Presentation), báo cáo định kỳ/bất thường trước khi trình Phó ban/Trưởng ban phê duyệt.
• Quản lý lịch trình: Thiết lập và quản lý hệ thống lịch công việc chung của Ban: lịch họp với nhà đầu tư, lịch sự kiện, deadline hoàn thiện báo cáo và kiểm soát quy trình lưu trữ hồ sơ, dữ liệu IR an toàn, khoa học.
• Quản lý thông tin đầu vào: Là đầu mối chính tiếp nhận các yêu cầu thông tin từ phía nhà đầu tư, cổ đông hoặc cơ quan quản lý trong phạm vi chức năng IR; thực hiện phân loại và chuyển giao chính xác cho các mảng nghiệp vụ xử lý theo đúng quy trình.

3. Tổng hợp Báo cáo Quản trị:

• Định kỳ hoặc đột xuất tổng hợp, xây dựng các báo cáo chuyên sâu gửi Ban lãnh đạo bao gồm: Tình hình công bố thông tin, phân tích cấu trúc/biến động cổ đông, diễn biến giá cổ phiếu VAB, tổng hợp phản hồi/kiến nghị của nhà đầu tư, cập nhật lịch sự kiện và các nội dung trọng tâm cần xin ý kiến chỉ đạo.
• Phối hợp với Văn phòng HĐQT tổ chức ĐHĐCĐ, xây dựng Báo cáo thường niên, Báo cáo Quản trị và các chương trình xúc tiến đầu tư quốc tế.

4. Công bố thông tin và quản trị quan hệ cổ đông

• Tổ chức thực hiện và giám sát công tác công bố thông tin định kỳ, bất thường theo quy định của pháp luật, HOSE, UBCKNN và quy định nội bộ.
• Là đầu mối tiếp nhận yêu cầu từ cổ đông, nhà đầu tư, cơ quan quản lý trong phạm vi IR; phân loại và phối hợp xử lý theo từng mảng nghiệp vụ.
• Theo dõi diễn biến cổ phiếu, cơ cấu cổ đông, xu hướng thị trường và tổng hợp các thông tin ảnh hưởng đến hình ảnh và giá trị doanh nghiệp.
• Chỉ đạo công tác phân tích dự báo đồng thuận (consensus) và chuẩn bị kịch bản ứng phó với các sự cố thông tin hoặc hoạt động thâu tóm.

5. Đối ngoại, Đại diện Thương hiệu và Phát triển Thị trường:

• Đại diện hiện diện thương hiệu: Trực tiếp tham gia các hội nghị tài chính trong nước và quốc tế, các diễn đàn kinh tế, hội thảo đầu tư uy tín nhằm đại diện phát ngôn, tăng cường sự hiện diện rộng khắp của VAB trên thị trường.
• Quan hệ truyền thông: Thực hiện công tác đối ngoại với các cơ quan thông tấn báo chí, truyền hình; tham gia phỏng vấn truyền thông liên quan đến hoạt động IR theo hạn mức ủy quyền của Ban lãnh đạo.
• Khai thác mạng lưới đầu tư: Chủ động tiếp cận, thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác sâu rộng với các công ty chứng khoán, chuyên viên phân tích (Analyst), các quỹ đầu tư tổ chức uy tín trong và ngoài nước nhằm thu hút dòng vốn tiềm năng cho Ngân hàng.

1. Trình độ & Kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên các chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Đầu tư, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan tại các trường uy tín trong hoặc ngoài nước.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng, Quan hệ nhà đầu tư (IR), Phân tích thị trường tài chính, đầu tư, quản trị vốn hoặc Khối Ngân hàng Đầu tư; trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý/điều phối nhóm (Trưởng nhóm trở lên).
• Có khả năng giao tiếp ngoại giao, thuyết trình và đàm phán bằng tiếng Anh chuyên nghiệp (cả 4 kỹ năng Nghe, Nói, Đọc, Viết) trong giao tiếp tài chính, đàm phán quốc tế và biên-phiên dịch tài liệu chuyên ngành.

2. Kỹ năng & Kiến thức:

• Am hiểu sâu sắc về thị trường tài chính, thị trường chứng khoán, hoạt động kinh doanh ngân hàng và các quy định pháp luật liên quan đến nghĩa vụ công bố thông tin, quản trị công ty đại chúng của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước và Ngân hàng Nhà nước.
• Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, phân công công việc và điều phối nhân sự hiệu quả dưới áp lực công việc cao.
• Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp đối ngoại xuất sắc; năng lực đàm phán và thuyết phục các định chế tài chính/nhà đầu tư lớn.
• Tư duy tổng hợp, phân tích số liệu tài chính nhạy bén và năng lực biên soạn tài liệu quản trị cấp cao.
• Ưu tiên: Ứng viên sở hữu các chứng chỉ quốc tế như CFA, CPA hoặc các chứng chỉ chuyên môn sâu về IR/Thị trường vốn.

3. Phẩm chất cá nhân:

• Bản lĩnh, tự tin, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và tư duy bảo mật thông tin tuyệt đối.
• Nhạy bén với các biến động kinh tế - tài chính.
• Chủ động, có năng lực làm việc độc lập và ra quyết định chính xác trong phạm vi thẩm quyền; có tinh thần cầu tiến và tham vọng phát triển sự nghiệp.
• Tác phong chuyên nghiệp, chuẩn mực, tuân thủ quy trình và quy định pháp luật

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1.Chính sách đãi ngộ hấp dẫn:

• Lương thưởng cạnh tranh, thu nhập xứng đáng với năng lực – đặc biệt hấp dẫn với những ai khao khát khẳng định bản thân qua kết quả công việc
• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho bản thân
• Ngày nghỉ đặc biệt: Nghỉ nguyên lương vào ngày sinh nhật – một sự quan tâm tinh tế, đúng chất người làm chủ cuộc sống.

2. Môi trường làm việc lý tưởng:

• Văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp – rõ ràng – minh bạch, đề cao hiệu quả và trách nhiệm cá nhân.
• Đồng đội thân thiện, tinh thần đồng đội cao – môi trường lý tưởng cho những ai thích hành động quyết liệt và phối hợp hiệu quả.

3. Cơ hội phát triển vượt trội:

• Cơ hội được thử sức tại những vị trí trọng yếu, phù hợp với tinh thần bản lĩnh và máu lửa
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng qua các chương trình phát triển lãnh đạo NextGen & Talent.
• Khuyến khích chia sẻ ý tưởng, xây dựng đội nhóm – thể hiện khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng.

4. Lãnh đạo đồng hành:

• Môi trường làm việc nơi lãnh đạo là người bạn đồng hành thực thụ – công bằng, thẳng thắn và luôn hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng.