Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
JOB PURPOSES:
The HR Outsourcing Consultant will be responsible for managing activities related to clients and contractors contain Labor management, Payroll Processing, Consultancy.
This role will work closely with clients and contractors under closed supervision to provide services with high quality and in a timely manner.
PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES:
A. HR Outsourcing Services Process
1. Outsourcing Services Delivery:
- Manage all activities related to the contractors, including but not limited to Onboarding and Off Boarding process, Labor Management, Payroll Processing, Consultancy, Insurance, PIT finalization
- Arrange Annual Health Check for contractors
- Issue monthly invoices on time
- Visit clients to get the inquiries and information if required
2. Internal Coordination:
- Liaise with related teams to ensure alignment in working processes
- Work closely with related teams to ensure that data is accurately integrated into outsourcing processing
3. Reporting:
- Update regular reports as requested
4. Regulatory Compliance:
- Support audits by providing accurate records and thorough explanations of procedures (if being required)
B. Client Consultation & Support
- Answer inquiries from clients, contractors in timely manner
- Contact relevant internal departments for special requests from clients, contractors
- Build and maintain relationships with clients, contractors and provide high-quality service
- Consult clients on labor-related regulations and assist them in understanding relevant documents and processes (if any)
C. Financial Goal Achievement
- Be responsible for achieving individual financial targets
- Support the team to achieve team’s target
- Follow up payment of clients, and to contractors on a regular basis
Yêu Cầu Công Việc
- Graduated from University/College (preferably Human resources, Business Administration, Economics, Law)
- At least 2 years of working experience in CnB-related work (Payroll process, SHUI, PIT, Labor contract)
- Strong skills of payroll process management, employment relationship management
- Good knowledge of labor code & insurance law, personal income tax (PIT)
- Good English communication
- Desired competencies and mindset: operation management, stakeholder management, problem solving and decision making, growth mindset, one-team mindset.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.