1,232 việc làm
"công việc bán thời gian" phù hợp
Senior HRBP Executive
DatVietVAC Group Holdings
★
NHÂN VIÊN TRẮC ĐẠC
- Hết hạn
Tập Đoàn Đèo Cả
★
Nhân viên Hồ Bơi
- Hết hạn
BALCONA HOTEL DA NANG
Chuyên viên OE – Nhà máy Củ Chi
- Hết hạn
DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
Cán Bộ Hồ Sơ – Cán Bộ Giám Sát Kỹ Thuật
- Hết hạn
Công ty cổ phần Lucky House Viet Nam
Nhân Viên Xử Lý Khiếu Nại Cho Đối Tác Viettel Post – Sau Lễ Đi Làm Ngay [G1]
- Hết hạn
BellSystem24 Việt Nam
★
Chuyên viên QMS (Làm việc tại Tây Ninh)
- Hết hạn
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
★
Chuyên viên công tác Đảng
- Hết hạn
Bảo hiểm VietinBank
★
CV/CVCC Xử lý tuyến 2 và Phàn nàn khiếu nại tập trung
- Hết hạn
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Nhân Viên Hunt Merchant (6 Tháng)
- Hết hạn
Việt Mỹ - SSU
★
NHÂN VIÊN VÙNG TRỒNG (Q7, HCM)
- Hết hạn
Chánh Thu Group
★
Nhân Viên Shopee SAC
- Hết hạn
Việt Mỹ - SSU
★
Nhân Viên Dealer - Poker Hợp Pháp - Lương 9-10tr ( không yêu cầu kinh nghiệm)
- Hết hạn
Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Report Admin
- Hết hạn
SGS
★
Senior HRBP Executive
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
21/01/2026
Hạn nộp hồ sơ:
20/07/2026
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
4 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
[Full-time]
- 222 Pasteur, Xuan Hoa Ward (former District 3), HCMC
- Working hours: Monday to Friday, 8:30 AM – 5:30 PM (1-hour lunch break).
JOB DESCRIPTION:
1. Organizational Development
- Develop workforce planning and BU budget plans; monitor monthly headcount and coordinate with Talent Acquisition to ensure timely recruitment.
- Update organizational structure, job functions, and job descriptions for all positions.
- Conduct job evaluations to build a competitive salary framework aligned with market benchmarks.
2. Performance Management (PMP)
- Implement annual KPI setting for employees and monitor execution.
- Oversee quarterly and annual PMP review processes.
- Analyze and evaluate performance results.
3. Talent Development Programs
- Identify and assess high-potential employees.
- Participate in Training Needs Analysis (TNA) and coordinate with the L&D team to implement training and development programs.
4. Promotion, Salary Review, Disciplinary Actions & Labor Relations
- Review and assess employee performance; coordinate with OpCos to conduct salary reviews and promotions.
- Handle HR-related cases, disciplinary actions, and labor relations matters.
5. Employee Engagement Programs
- Implement employee engagement initiatives according to the Group’s annual plan.
REQUIREMENTS:
- Bachelor’s degree in Economics, Human Resources Management, English, Office Administration, or related fields.
- Knowledge of Advertising, Communications, or Technology is an advantage.
- More than 4 years of experience in Human Resources.
- Strong knowledge of KPI development and performance management.
- Solid understanding of Labor Law and relevant regulations.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Good negotiation, conflict resolution, and decision-making abilities.
- Teamwork and collaboration skills.
- Excellent communication skills.
- Integrity, maturity, attention to detail, and high sense of responsibility.
- Proficient in MS Office.
- Conversational English.
BENEFITS:
- Insurance based on 100% of Gross salary.
- 14 annual leave days.
- Provided with working equipment.
- Parking area available.
- Year-end PMP bonus (depending on company performance & individual KPIs).
- Annual health check-up.
- Internal activities and employee engagement programs.
Khu vực
DatVietVAC Group Holdings
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
222 Pasteur - Phường Võ Thị Sáu - Quận 3 - TP. Hồ Chí Minh
Sự tăng trưởng thịnh vượng của nền kinh tế số đang làm mờ ranh giới giữa con người và công nghệ. Kinh tế số tạo lập khái niệm mới về nguồn lực 4.0, đòi hỏi những con người và suy nghĩ rất tương thích. Năm 2018, DatVietVAC đã hoàn tất chuyển đổi mạnh mẽ từ 1 Công ty truyền thông thành hệ sinh thái công nghệ truyền thông giải trí tích hợp trọn vẹn, độc nhất, không mô phỏng, với nhiều nền tảng được tối ưu hóa để quản lý dữ liệu nội dung. Công ty thành viên bao gồm các tên tuổi như Vie Channel, VieON, Dong Tay Promotion, DatViet MEDIA, DatVietOOH, TKL, M&T Pictures, NOMAD MGMT Vietnam,… đã tạo các “tỷ view”, gắn kết hữu dụng vào đời sống thật diễn ra hằng ngày của người dân Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, …. đầy đủ theo Luật Lao Động Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Party kỉ niệm ngày thành lập
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Teambuilding nội bộ thường xuyên (Group Team Building, Company Trip, Học Kỳ Quân Sự, Clubs & Societies, DatVietVAC Football Cup, One More Step…)
- Các hoạt động xã hội và giải trí cho nhân viên
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, thành lập DatViet MEDIA: Công ty truyền thông ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DatViet OOH: Công ty quảng cáo ngoài trời ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DDB ADVERTISING: Công ty truyền thông liên kết ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 1995, TK&L: Công ty cung cấp nội dung ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 1998, Công ty Việt Nam ĐẦU TIÊN hợp tác cùng Leo Burnett
- Năm 2000, DONG TAY PROMOTION: Công ty sản xuất chương trình truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 2003, DID TV: Kênh truyền hình tư hữu ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 2005, M&T PICTURES: Công ty sản xuất phim truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 2008, FIRST MEDIA M&A: WPP/ Group M trở thành đối tác chiến lược với 3 công ty thành viên của DatVietVAC Group Holdings
- Năm 2012, Bước đầu chuyển đổi số
- Năm 2016, DIGITAL OOH, NOMAD MGMT VIETNAM: Công ty quản lý người mẫu quốc tế. SONG MINH: Công ty hậu kỳ. KARISMA LOOKS: Công ty quản lý nghệ sĩ
- Năm 2017, BEGIN OPERATING MULTI - PLATFORM NETWORK VIEON, Năm 2018, RA MẮT NỀN TẢNG OTT: Nền tảng quảng cáo kỹ thuật số - Nền tảng quản lý dữ liệu người xem. Mạng nội dung kỹ thuật số cao cấp
- Năm 2019, VIE CHANNEL: Đã thay đổi thành Chủ sở hữu & điều hành kênh Vie Channel của 3 kênh: Vie Channel, Vie DRAMAS, Vie GIẢI TRÍ
- Năm 2020, VieON: Ra mắt nền tảng OTT. VieZ: Tạp chí số. VieSHOP: Nền tảng thương mại các sản phẩm của người nổi tiếng hàng đầu tại Việt Nam
Mission
Kiến tạo hệ sinh thái MET thống lĩnh cộng đồng có ảnh hưởng nhất, được cá nhân hóa qua sáng tạo nội dung, kinh doanh IP trên đa tầng nền tảng và màn hình.
Review DatVietVAC Group Holdings
2.8
30 review
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Việc làm Nhân Viên Trực Page
(13 việc làm)
Việc làm Nhân viên cắm hoa
(17 việc làm)
Việc làm Nhân viên bán hàng siêu thị
(127 việc làm)
Việc làm Nhân Viên Giữ Trẻ
(2 việc làm)
Việc làm Nhân viên Livestream
(41 việc làm)
Việc làm Nhân viên PG
(31 việc làm)
Việc làm Nhân Viên Gói Hàng
(45 việc làm)
Việc làm Nhân viên dọn vệ sinh
(37 việc làm)
Việc làm Nhân viên admin
(71 việc làm)
Việc làm Nhân viên nhập liệu
(17 việc làm)
Việc làm Nhân Viên Thời Vụ
(68 việc làm)
Việc làm Nhân viên thu ngân
(77 việc làm)
Việc làm Nhân viên Seeding
(2 việc làm)
Việc làm Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
(121 việc làm)
Việc làm Nhân viên
(108 việc làm)
Việc làm Nhân viên chăm sóc khách hàng
(262 việc làm)
Việc làm Nhân viên Telesale
(90 việc làm)
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm