Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Có thể đọc hiểu bản vẽ thiết kế hệ thống Điều hòa không khí, quan trọng là hệ Điều hòa không khí trung tâm VRV (AUTOCAD)
- Biết sử dụng phần mềm hỗ trợ thiết kế VRV (VRV Xpress, DK-BIM) (đc đào tạo cách sử dụng các phần mềm này) để phục vụ cho việc kiểm tra nhanh hơn. Trường hợp dự án ko có bản vẽ thì kiểm tra BOQ để đối chiếu xem Sales/đại lý làm đúng hay chưa.
- Biết tìm thông tin chi tiết hoặc tổng thể của dự án (trên trang web đấu thầu, trang web chủ đầu tư hoặc trang web nhà thầu/tư vấn…)
- Liên hệ, phối hợp với sale dự án/đại lý để lấy thông tin cần thiết phục vụ cho mục đích kiểm tra dự án.
- Biết quản lý data / result công việc mình đã làm để hàng tháng quản lý follow và báo cáo cho BOD.
- Đây là công việc kiểm tra chất lượng và độ chính xác của bản vẽ do salesman gửi lên chứ không phải tự thiết kế/ bóc khối lượng
Yêu Cầu Công Việc
- Có thể chủ động giao tiếp với các phòng ban liên quan. (chủ yếu là salesman)
- Cẩn thận, chi tiết trong việc kiểm tra bản vẽ.
- Chủ động trao đổi với đồng nghiệp/ quản lý khi các phòng ban chưa gửi bản vẽ để kiểm tra.
- Trung thực, chịu được áp lực công việc.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm
- Trình độ: Cao đẳng trở lên
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Văn hoá của Việt Mỹ SSU được xây dựng trên nền tảng những giá trị tích luỹ, thấm nhuần trong cách thức hoạt động kinh doanh. Đó là những giá trị mà tổ chức chúng tôi đồng lòng giữ vững, đại diện cho những giá trị trọng yếu mà chúng tôi sẽ không chấp nhận thoả hiệp trong bất cứ trường hợp nào. Văn hoá tại Việt Mỹ SSU cho phép tất cả nhân viên phát huy tiềm năng và tự hoàn thiện bản thân, luôn thúc đẩy, tạo động lực và phát triển những phẩm chất cần cho doanh nghiệp như sự chân thành và tin cậy.
Chúng tôi tin tưởng rằng nhân viên là nguồn lực đáng giá nhất, rằng mỗi nhân viên đều là một cá nhân độc đáo riêng biệt.
Chúng tôi tạo điều kiện cho các thành viên trong nhóm hợp tác với nhau để cùng tiến tới thành công, qua đó xây dựng tinh thần đoàn kết, tăng cường nhiệt huyết và tinh thần trách nhiệm trong môi trường làm việc.
Chúng tôi luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc thân thiện vì vậy những hành vi đi ngược lại với tinh thần này như các tin đồn thất thiệt, cạnh tranh không lành mạnh, nói xấu, cung cấp thông tin sai lệch… đều không được chấp nhận.
Với chúng tôi, có một sự phân biệt rõ giữa công việc với các vấn đề cá nhân, qua đó nhân viên được đào tạo và huấn luyện để làm chủ cảm xúc, tăng tính hiệu quả trong giao tiếp giúp thấu hiểu ý kiến đồng nghiệp tốt hơn.