Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
MỤC TIÊU/ OBJECTIVES (JOB PURPOSE):
Phát triển nguồn nhân sự
Quản lý công tác hành chính, tổng vụ
Giám sát chế độ & phúc lợi
Tổ chức hoạt động nội bộ
TRÁCH NHIỆM & NHIỆM VỤ/ RESPONSIBILITIES & DUTIES:
Phát triển nguồn nhân sự
- Phối hợp với Trưởng bộ phận xây dựng hệ thống KPIs, tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc cho các Phòng/Ban/Bộ phận và CBNV, đảm bảo phù hợp với chiến lược và mục tiêu kinh doanh của công ty trong từng giai đoạn.
- Xây dựng, rà soát và đề xuất điều chỉnh quy định/chính sách quản lý KPIs và hiệu quả công việc theo tháng/quý/năm áp dụng cho toàn công ty.
- Phối hợp với các phòng/ban liên quan xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản lý kết quả công việc, quản lý hiệu suất của toàn bộ nhân viên công ty.
- Tham gia xây dựng các chính sách thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực gắn với hiệu quả công việc và kết quả thực hiện KPIs.
- Truyền thông, hướng dẫn và triển khai bộ chỉ tiêu KPIs tới các đơn vị/phòng ban; hỗ trợ quá trình tương tác, phản hồi và vận hành chương trình đánh giá hiệu quả công việc trong toàn công ty.
Kiểm soát, đánh giá chất lượng kết quả thực hiện KPIs của toàn đội ngũ
- Theo dõi, kiểm soát và hỗ trợ các Phòng/Ban/Bộ phận trong quá trình thực hiện các chỉ tiêu KPIs đã được giao.
- Tổng hợp, phân tích và đánh giá kết quả hoàn thành KPIs theo tháng/quý/năm; lập các báo cáo phân tích hiệu quả làm việc của toàn bộ nhân viên công ty.
- Thực hiện khảo sát, thu thập ý kiến từ các bộ phận/phòng ban và CBNV về hệ thống KPIs và các chính sách liên quan, từ đó đưa ra các cảnh báo, khuyến nghị và đề xuất tư vấn cho BOD.
- Đề xuất điều chỉnh cơ chế đánh giá, ghi nhận kết quả KPIs, cũng như tham gia xây dựng và điều chỉnh cơ chế lương thưởng phù hợp với hiệu quả công việc và định hướng kinh doanh của công ty trong từng giai đoạn.
Giám sát chế độ & phúc lợi
- Tham mưu Xây dựng chính sách phúc lợi, đãi ngộ cho doanh nghiệp.
- Hướng dẫn nhân viên mới các quy định, chính sách của công ty về lương, thưởng, đãi ngộ, giờ giấc làm việc…
- Khảo sát, đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên trong công ty.
- Xử lý kịp thời các mâu thuẫn phát sinh trong môi trường làm việc và các tranh chấp trong quan hệ lao động giữa nhân viên và NSDLĐ.
- Tính lương, chế độ phúc lợi và thực hiện nghiêm túc các chế độ bảo hiểm xã hội cho nhân viên theo đúng quy định của công ty và pháp luật nhà nước.
Tổ chức hoạt động nội bộ
- Xây dựng, tổ chức các hoạt động sự kiện văn hóa nội bộ: Tất Niên, Ngày Quốc Tế Phụ Nữ 08/03, Ngày thành lập công ty.. các sự kiện nội bộ
- Tổ chức các chương trình thi đua, hoạt động thể thao, giao lưu văn hóa giữa các đơn vị, thi tay nghề, ý tưởng cải tiến...
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tổ chức các hoạt động teambuilding hay du lịch hàng năm của công ty...
Công việc khác
- Thực hiện công tác đánh giá hiệu quả công việc cuối năm và các hoạt động văn hóa doanh nghiệp
- Báo cáo và giải quyết các vấn đề phát sinh trong phạm vi công việc được giao
- Báo cáo định kỳ theo công việc được phân công.
- Thực hiện các công việc phát sinh liên quan hoặc đột xuất theo chỉ đạo từ cấp trên
- Kiểm soát và thanh toán các chi phí văn phòng, cấp phát văn phòng phẩm, sửa chữa/ mua mới trang thiết bị văn phòng; các chi phí hành chính định kỳ…
Ghi chú: Công ty được quyền thay đổi và chỉ định những công việc khác cho vị trí này tùy thuộc vào mục tiêu trong từng thời kỳ.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại Học trở lên chuyên ngành QTKD, Quản trị nhân lực, KTLĐ, Luật… hoặc các ngành nghề khác cần có chuyên môn Nhân sự và quản trị hành chánh
Kỹ năng Tin học
Sử dụng tốt các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, Outlook ...); phần mềm kê khai BHXH…vv
Trình độ Ngoại ngữ
Có trình độ giao tiếp tiếng Anh tốt, thành thạo nghe nói, đọc viết…
Kinh nghiệm làm việc
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong đó 02 năm làm về quản trị hiệu suất hoặc KPIs
Kiến thức/năng lực và kỹ năng chuyên môn/ Technical/Professional Skills & Competencies/Knowledge
Kiến thức/năng lực chuyên môn
1/ Kỹ năng sử dụng ngôn ngữ, viết văn bản tốt; kỹ năng giao tiếp và trao đổi qua điện thoại, email,…vv
2/ Am hiểu về Luật lao động, Thuế TNCN, BXHX. Có khả năng thiết lập quan hệ tốt trong công việc đối với các bộ phận của công ty.
Kỹ năng
1/ Kỹ năng tổ chức và tư duy logic. Chủ động, nhạy bén trong công việc, xử lý linh hoạt và có thể sắp xếp công việc tốt.
2/ Kỹ năng phân tích đánh giá, trình bày. Kỹ năng giao tiếp tốt. Kỹ năng quản lý cảm xúc
3/ Có tinh thần trách nhiệm với công việc. Sẵn sàng học hỏi, trau dồi kiến thức.
Năng lực cốt lõi/ Core Competencies
Đoàn kết nội bộ
Tinh thần trách nhiệm
Tuân thủ
Trung thực
Hướng đến hiệu quả
Hướng đến khách hàng
Yêu cầu khác/ Other requirements
Điều kiện sức khoẻ:
Tốt và đáp ứng yêu cầu công việc, chịu được áp lực cao
Môi trường làm việc:
Năng động, sáng tạo, hỗ trợ.
Thời gian làm việc:
Hành chính từ 7h30 - 16h30, từ thứ 2 đến thứ 7 (nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng)
Đi công tác:
Khi có yêu cầu
Quyền lợi /Offers
Mức lương:
Thoả thuận, tuỳ theo năng lực, kinh nghiệm
Phụ cấp:
Phụ cấp trách nhiệm, kỹ năng, bằng cấp, đi lại, điện thoại, sinh nhật, …
Phúc lợi:
Nghỉ 2 ngày thứ 7 hưởng lương 100%, Thử việc hưởng lương 100%, Mừng ngày sinh nhật, kỉ niệm ngày vào làm, Teambuiliding
Chế độ:
12 ngày phép năm, nghỉ có hưởng lương các Lễ/Tết theo quy định của Luật
Bảo hiểm:
BHXH, BHYT, BHTN
Thưởng:
Theo đánh giá năng lực
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Là đơn vị sản xuất & gia công cơ khí chính xác, dập nóng, dập nguội. Thiết kế, chế tạo khuôn mẫu theo yêu cầu.
ANCL gia công linh kiện ứng dụng trong các ngành bán dẫn, ô tô, y tế, dầu khí, thể dục thể thao,…
Với phương châm kinh doanh lấy đạo đức làm tâm, cùng sự nỗ lực và sáng tạo mang đến cho Quý khách hàng sản phẩm giá trị.
Review ANCL Techco
Cần Thơ là thành phố trực thuộc trung ương, nằm ở trung tâm vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nổi tiếng với chợ nổi Cái Răng, sông nước miệt vườn và nông sản phong phú. Thành phố là trung tâm kinh tế, giáo dục, y tế và dịch vụ của miền Tây. Kinh tế Cần Thơ phát triển mạnh ở các lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao, thủy sản, công nghiệp chế biến, thương mại, dịch vụ và du lịch.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên kinh doanh, kỹ sư nông nghiệp, công nhân chế biến thực phẩm, kế toán, nhân viên hành chính, hướng dẫn viên du lịch. Ngành giáo dục, y tế, logistics và bất động sản cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Cần Thơ dao động từ 7 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật, quản lý hoặc chuyên môn cao trong doanh nghiệp lớn có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở quận Ninh Kiều, Cái Răng, Bình Thủy, Ô Môn và các khu công nghiệp Trà Nóc, Hưng Phú. Các khu công nghiệp, trung tâm thương mại và doanh nghiệp chế biến nông sản tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Cần Thơ là trung tâm năng động về nông nghiệp công nghệ cao, dịch vụ và du lịch, phù hợp cho người lao động muốn gắn bó lâu dài với miền Tây sông nước.
Những công ty đang tuyển Cần Thơ tại note8.vn:
- CÔNG TY TNHH DREAM TALENT
- Tập đoàn Karofi Holding
- Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam
- Công ty TNHH Trung Sơn Alpha
- Công ty Cổ phần Daikin Air Conditioning (Vietnam)
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Cần Thơ với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.