Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
1. OVERVIEW OF POSITION
The Training & Internal Communication Supervisor is responsible for leading and executing training rollout and internal communication strategies during the Brand Standards implementation and rebranding phase.
This role plays a critical part in ensuring:
• Consistent adoption of brand standards across departments
• Alignment of employee behavior with company values and operational expectations
• High engagement and smooth transition throughout the transformation period
2. KEY RESPONSIBILITIES
A. Training Rollout & Implementation
• Lead and drive the rollout of training programs across all departments in alignment
with brand standards
• Develop and execute training plans, timelines, and rollout strategies to ensure full
coverage
• Coordinate with department heads (HODs) to ensure training participation and
compliance
• Monitor training progress and ensure timely and consistent execution
B. Training Materials Development & Standardization
• Develop, review, and standardize training materials, SOPs, and guidelines aligned
with brand standards
• Ensure all training content is consistent, up-to-date, and scalable across departments
• Work closely with L&D Manager and relevant stakeholders to align training content
with business needs
C. Internal Communication & Change Management
• Develop and implement internal communication plans to support brand standards
adoption
• Drive communication campaigns that reinforce behavioral alignment and company
culture
• Ensure clear, consistent, and timely messaging across all internal channels
• Support change management initiatives to ensure employee understanding and buy-in
D. Employee Engagement
• Lead and organize engagement initiatives to maintain high morale during transition
• Conduct employee surveys and analyze feedback to improve engagement strategies
• Proactively propose initiatives to enhance employee experience and cultural
alignment
E. Performance Tracking & Reporting
• Establish and monitor key KPIs, including:
o Training completion rate
o Training effectiveness
o Employee engagement metrics
• Prepare regular reports on training and communication effectiveness
• Ensure proper documentation and tracking of all training activities
F. Cross-functional Collaboration
• Work closely with HODs and stakeholders to ensure alignment in training and
communication execution
• Act as a key point of contact between HR, L&D, and departments during the rollout
phase
• Provide guidance and support to ensure consistency in implementation
Quyền lợi được hưởng
- Competitive compensation package
- Monthly allowances
- Social Insurance; Health and Unemployment Insurance
- Private Healthcare Insurance
- Bonus and gifts for holidays, birthdays, weddings, and more
- 13th-month salary
- Annual company performance bonuses
- Exciting outing trip, team building trip, year-end party,…..
- Annual Health check
- Other benefits (free parking; meals; uniform;...)
Yêu cầu công việc
- Job requirements
- How well do you fit this job and rank among other candidates?
- Bachelor’s degree in Human Resources, Communications, Marketing, or related fields
• Minimum 2–4 years of experience in Training, Internal Communication, or related roles
• Experience in leading training programs or internal communication initiatives is preferred
• Strong project management and organizational skills
• Excellent communication and stakeholder management skills
• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities
• Experience in change management or transformation projects is a strong advantage
• Proactive, accountable, and results-oriented mindset
Yêu cầu hồ sơ
Chính thức khai trương vào tháng 8 năm 2004, Palazzo Club đã tạo dựng được danh tiếng về dịch vụ tốt nhất trong ngành game như đã nêu trong khẩu hiệu “Tốt nhất trong mọi thứ”.
Tọa lạc tại tầng 1 của Sheraton Sài Gòn Hotel & Towers - khách sạn 5 sao hàng đầu tại Thành phố Hồ Chí Minh, Palazzo Club là một nơi tuyệt vời cho những ai muốn tận hưởng những giây phút giải trí ý nghĩa, một cam kết mà toàn thể đội ngũ năng động của Palazzo tuân thủ nghiêm ngặt .
Cần Thơ là thành phố trực thuộc trung ương, nằm ở trung tâm vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nổi tiếng với chợ nổi Cái Răng, sông nước miệt vườn và nông sản phong phú. Thành phố là trung tâm kinh tế, giáo dục, y tế và dịch vụ của miền Tây. Kinh tế Cần Thơ phát triển mạnh ở các lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao, thủy sản, công nghiệp chế biến, thương mại, dịch vụ và du lịch.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên kinh doanh, kỹ sư nông nghiệp, công nhân chế biến thực phẩm, kế toán, nhân viên hành chính, hướng dẫn viên du lịch. Ngành giáo dục, y tế, logistics và bất động sản cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Cần Thơ dao động từ 7 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật, quản lý hoặc chuyên môn cao trong doanh nghiệp lớn có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở quận Ninh Kiều, Cái Răng, Bình Thủy, Ô Môn và các khu công nghiệp Trà Nóc, Hưng Phú. Các khu công nghiệp, trung tâm thương mại và doanh nghiệp chế biến nông sản tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Cần Thơ là trung tâm năng động về nông nghiệp công nghệ cao, dịch vụ và du lịch, phù hợp cho người lao động muốn gắn bó lâu dài với miền Tây sông nước.
Những công ty đang tuyển Cần Thơ tại note8.vn:
- CÔNG TY TNHH DREAM TALENT
- Tập đoàn Karofi Holding
- Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam
- Công ty TNHH Trung Sơn Alpha
- Công ty Cổ phần Daikin Air Conditioning (Vietnam)
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Cần Thơ với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!