Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Mục đích công việc
Thiết kế và thực hiện khảo sát mức độ hài lòng Nhà Cung Cấp (CSE) định kỳ; phân tích phản hồi, xác định nguyên nhân gốc rễ của các điểm chưa phù hợp hoặc phản hồi tiêu cực; chủ trì hành động cải tiến nội bộ, phối hợp liên phòng ban để khắc phục, ngăn ngừa tái diễn và nâng cao mức độ hài lòng cũng như năng lực phục vụ Nhà Cung Cấp
– Soạn thảo bộ câu hỏi khảo sát CSE, cập nhật tiêu chí đánh giá (quality, delivery, communication, payment, collaboration); phát hành khảo sát đến Nhà Cung Cấp theo kế hoạch định kỳ (monthly/quarterly/annual).
– Đánh giá kết quả khảo sát CSE, phân tích xu hướng và điểm cải thiện; đề xuất hành động hoặc dịch vụ hỗ trợ nhằm nâng cao sự hài lòng của Nhà Cung Cấp. Theo dõi tiến độ và hiệu quả thực hiện, cập nhật chỉ số CSE, báo cáo định kỳ và đề xuất biện pháp ngăn ngừa tái diễn.
– Phân tích phản hồi từ khảo sát CSE để xác định nguyên nhân gốc rễ và lập kế hoạch cải tiến; phối hợp với các phòng ban liên quan triển khai và theo dõi hành động khắc phục, đảm bảo tiến độ và hiệu quả thực hiện.
– Thu thập, tổng hợp và xác thực phản hồi từ Nhà Cung Cấp; đảm bảo dữ liệu hợp lệ, trung thực và phản ánh đúng trải nghiệm thực tế trong hợp tác.
Triển khai cơ chế đánh giá năng lực, đo lường hiệu suất (SLA/KPI), cải tiến liên tục và quản trị rủi ro; triển khai hoạt động phân loại, phát triển và duy trì đối tác chiến lược nhằm nâng cao giá trị hợp tác và hiệu quả tổng thể, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững.
– Thu thập và chuẩn hóa dữ liệu về năng lực, hiệu suất, rủi ro và tuân thủ của Nhà Cung Cấp; cập nhật định kỳ vào hệ thống SRM (SAP/Ariba/SharePoint).
– Lập báo cáo định kỳ về hiệu suất và rủi ro của Nhà Cung Cấp; đề xuất các hành động cải tiến hoặc phát triển nhằm tối ưu hiệu quả SRM.
– Tổ chức, phối hợp với các bộ phận liên quan (Procurement, Quality, Finance, Logistics) để theo dõi và ghi nhận kết quả đánh giá hiệu suất (SLA/KPI) của Nhà Cung Cấp.
Triển khai Chương trình Quản lý Mối quan hệ Nhà Cung Cấp (SRM Program) định kỳ, phù hợp với định hướng chiến lược của Công ty; đảm bảo chương trình góp phần đạt được hiệu quả về chi phí, vận hành và phát triển bền vững.
– Duy trì liên lạc định kỳ với Nhà Cung Cấp trọng yếu, tổng hợp phản hồi hai chiều để củng cố quan hệ hợp tác và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh
– Tổ chức triển khai các workshop về sáng kiến cải tiến hoặc dự án đồng phát triển giữa Công ty và Nhà Cung Cấp
– Cập nhật kết quả và báo cáo tiến độ cho SRM Manager.
– Tốt nghiệp Đại học . Ưu tiên thạc sỹ/ MBA
– Có kiến thức về hệ thống ERP (SAP, Oracle, Coupa, Ariba), Power BI, MS Excel và MS Office
– Tiếng Anh: thành thạo (tương đương IELTS: 5.5, Toeic: 600, TOEFL: 5). Biết thêm một ngoại ngữ khác là một ưu thế
– Kỹ năng quản lý dự án, giao tiếp, phối hợp và đàm phán
– Có kinh nghiệm thiết lập hệ thống đo lường năng lực và dữ liệu
– Kỹ năng phân tích tốt và khả năng suy nghĩ chiến lược về nhóm hàng
– Khả năng giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột và quản lý mối quan hệ
– Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng và quản lý quan hệ nhà cung cấp
– Có kinh nghiệm làm việc ở công ty trong ngành FMCG là một lợi thế
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 22:20:03
Được thành lập từ năm 1994 với tiền thân là nhà máy bia Bến Thành, trải qua hơn 20 năm hình thành và phát triển, Tân Hiệp Phát đã trở thành tập đoàn nước giải khát hàng đầu Việt Nam và cạnh tranh ngang tầm với các tập đoàn nước giải khát Quốc tế tại Việt Nam.
Tân Hiệp Phát tự hào là đơn vị tiên phong giới thiệu ra thị trường ngành hàng nước giải khát có lợi cho sức khỏe với các nhãn hiệu nổi tiếng được người tiêu dùng yêu thích như: Nước tăng lực Number 1, Trà xanh Không Độ, Trà thanh nhiệt Dr Thanh, Trà sữa Macchiato Không Độ, Nước tăng lực Number 1 Chanh, Dâu, nước ép trái cây Number 1 Juicie, sữa đậu nành Number 1 Soya, sữa đậu xanh Number 1 Soya, nước tinh khiết Number 1, nước uống vận động Number 1 Active, trà Ô Long Không Độ Linh Chi, Trà Bí đao collagen…
Với hoài bão “Trở thành tập đoàn hàng đầu ở Châu Á trong lĩnh vực thức uống và thực phẩm”, Tân Hiệp Phát đã không ngừng đầu tư phát triển hệ thống dây chuyền sản xuất, hiện đại hóa kỹ thuật công nghệ, và tự hào là một trong những đơn vị trong nước sở hữu nhiều công nghệ sản xuất, dây chuyền hiện đại bậc nhất thế giới như dây chuyền chiết lạnh vô trùng Aseptic, dây chuyền công nghệ châu Âu, Nhật Bản…
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định Nhà nước
- Được tham gia Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe cá nhân
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding gắn kết
- Party kỷ niệm ngày thành lập, sinh nhật, tiệc cuối năm ….
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, tiền thân của công ty là Phân xưởng nước giải khát Bến Thành chuyên sản xuất nước ngọt, nước giải khát có ga, hương vị bia.
- Năm 1995, mở rộng thêm xưởng sản xuất sữa đậu nành dạng chai 220ml.
- Năm 1996, công ty mở rộng dây chuyền và tung ra thị trường sản phẩm bia tươi Flash.
- Năm 1999, Xưởng nước giải khát Bến Thành đổi tên thành Nhà máy nước giải khát Bến Thành, sản xuất các mặt hàng sữa đậu nành, bia chai, bia hơi, bia tươi Flash.
- Năm 2000, Bia Bến Thành là đơn vị ngành bia đầu tiên của Việt Nam đạt chứng nhận ISO 9001- 2000, do cơ quan quản lý chất lượng quốc tế Det Norske Veritas (Hà Lan) chứng nhận vào ngày 23/3/2000.
- Năm 2001, công ty cho xây dựng Nhà máy sản xuất và Văn phòng tại xã Vĩnh Phú, huyện Thuận An, tỉnh Bình Dương.
- Trong những năm sau đó, công ty tung ra thị trường các sản phẩm Nước tăng lực Number 1, Bia tươi đóng chai Laser, Sữa đậu nành Number 1, Nước tinh khiết Number 1, Bia Gold Bến Thành...
- Tháng 9/2015, Tân Hiệp Phát đổi tên thành Number 1, chính thức bổ nhiệm ông Roland Ruiz vào vị trí Phó Tổng Giám đốc dịch vụ tổ chức và quản trị doanh nghiệp.
Mission
Sản xuất, kinh doanh các sản phẩm tốt cho sức khỏe người tiêu dùng Châu Á với mùi vị thích hợp và chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời thỏa mãn nhu cầu hiện có và tiềm ẩn của khách hàng để trở thành đối tác được ưa chuộng hơn trong kinh doanh.
Review Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát
Cà Mau là tỉnh cực Nam của Việt Nam, thuộc vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nổi tiếng với hệ sinh thái rừng ngập mặn và biển đa dạng. Tỉnh có vị trí đặc biệt, giáp biển Đông và vịnh Thái Lan, thuận lợi cho phát triển thủy sản và du lịch sinh thái. Kinh tế Cà Mau chủ yếu dựa vào nuôi trồng – chế biến thủy sản, nông nghiệp và khai thác dầu khí.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm công nhân chế biến thủy sản, kỹ thuật viên nuôi trồng, nhân viên kế toán, lái xe và nhân viên kinh doanh. Ngoài ra, các công việc trong lĩnh vực giáo dục, y tế, xây dựng và hành chính cũng có nhu cầu ổn định.
Mức lương trung bình tại Cà Mau dao động từ 6–13 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và trình độ.
Các khu vực tuyển dụng nhiều gồm thành phố Cà Mau, huyện Năm Căn, Cái Nước và Đầm Dơi. Nhiều doanh nghiệp lớn trong ngành thủy sản như Minh Phú, Phú Cường và Camimex thường xuyên tuyển dụng lao động. Ngành du lịch sinh thái tại Đất Mũi và rừng U Minh Hạ cũng đang phát triển, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm.
Với lợi thế tự nhiên phong phú và môi trường sống yên bình, Cà Mau là điểm đến tiềm năng cho người lao động vùng đồng bằng sông nước
Những công ty đang tuyển Cà Mau tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Cà Mau với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.